图书介绍
离职管理日记 第2季PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 3+1主创团著 著
- 出版社： 北京：中国铁道出版社
- ISBN：9787113210670
- 出版时间：2016
- 标注页数：255页
- 文件大小：29MB
- 文件页数：288页
- 主题词：劳动法－基本知识－中国
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离职管理日记 第2季PDF格式电子书版下载
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图书目录
第一章 员工炒公司“鱿鱼”，居然如此容易1
第一节 员工辞职，单位无批准权吗2
第二节 辞职咋就变成了违法解除10
第三节 辞职了，还能反悔吗16
第四节 到底是辞职还是协商解除20
第五节 提前五个月通知才能离职25
第六节 辞职也可能会有经济补偿金30
附：术语解释与法规链接35
第二章 辞退犯重大过错的员工居然如此之难39
第一节 试用期的员工也不能随便辞退40
第二节 “严重违纪”VS“严重失职”45
第三节 “无效”的员工手册51
第四节 “严重违纪”需要“铁证如山”56
第五节 通知工会了吗？63
第六节 违规兼职可否立即解雇67
第七节 简历存虚假，劳动合同一定无效74
第八节 都拘留了还不能辞退79
附：术语解释与法规链接83
第三章 医疗期员工的管理烦恼86
第一节 “医疗期”不是“治疗期”87
第二节 累计病休时间“清零”93
第三节 医疗期内的员工绝对不能解除98
第四节 病假员工合同期满终止难102
附：术语解释与法规链接107
第四章 不胜任的，辞退110
第一节 说出来的“不胜任”111
第二节 “两次”不胜任117
第三节 绩效不佳员工的处理需三思123
第四节 培训或调岗的讲究130
第五节 “末位淘汰”的末路135
附：术语解释与法规链接141
第五章 情势变更解除＆经济性裁员145
第一节 公司被收购，劳动合同可以解除吗146
第二节 不要疏忽了那次协商变更151
第三节 都是搬迁惹的祸157
第四节 裁员？没那么简单162
第五节 一个人的裁员VS群体性裁员167
第六节 “宝贝疙瘩”动不得172
附：术语解释、操作工具与法规链接177
第六章 劳动合同终止：法定主义182
第一节 及时终止或续签到期的劳动合同183
第二节 服务期与合同期的终止189
第三节 “假怀孕”事件194
第四节 合同期满终止的补偿问题200
第五节 劳动合同终止？情势变更解除205
附：术语解释与法规链接210
第七章 离职阶段成为劳动争议的高发期215
第一节 工作交接相关的举证216
第二节 不交接，不给离职证明吗222
第三节 “送达难”的困扰227
第四节 离职时的“三金”232
第五节 经济补偿金的分段计算236
第六节 抢管辖240
附：术语解释、操作工具与法规链接245
附录 “经历3+1丛书”联合发起人252