图书介绍
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- 陈维政著 著
- 出版社： 北京：科学出版社
- ISBN：9787030270696
- 出版时间：2010
- 标注页数：362页
- 文件大小：29MB
- 文件页数：373页
- 主题词：劳动－生产关系－管理
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图书目录
上篇 劳动关系管理理论3
第一章 劳动关系导论3
第一节 劳动关系的含义3
第二节 劳动关系的环境6
第三节 劳动关系中的主体11
第四节 劳动关系的类型14
第五节 我国目前劳动关系特点18
第二章 劳动关系管理的理论演进23
第一节 劳动关系的理论演进23
第二节 劳动关系的不同理论学派与观点28
第三节 现代劳动关系管理的新趋势：合作型劳动关系30
第四节 劳动关系合作的发展趋势35
第三章 世界各国的劳动关系管理实践42
第一节 美国的劳动关系管理实践42
第二节 加拿大的集体合同谈判47
第三节 英国政府的第三条道路51
第四节 德国的“共决制”劳动关系运作55
第五节 日本的终身雇佣制57
第六节 新加坡的劳动关系61
第四章 员工参与和民主管理67
第一节 员工参与管理的内涵与典型形式67
第二节 工会69
第三节 经济转型时期我国工会的作用74
第四节 职工代表大会与职工大会81
第五节 厂务公开85
第五章 我国转型时期的劳动关系90
第一节 我国国有企业劳动关系的转型90
第二节 我国民营企业的劳动关系现状96
第三节 外资企业的劳动关系99
第四节 我国劳动法律的进一步完善对劳动关系协调的积极作用102
第六章 政府在劳动关系管理中的作用110
第一节 政府在劳动关系中的角色110
第二节 我国政府在劳动关系转型中的作用115
下篇 劳动关系管理实务127
第七章 劳动关系管理实务概述127
第一节 劳动法律关系127
第二节 我国的劳动立法133
第三节 企业劳动关系管理实务141
第八章 劳动合同管理147
第一节 劳动合同概述147
第二节 劳动合同的订立152
第三节 劳动合同的履行和变更163
第四节 劳动合同的解除与终止167
第九章 企业用工管理188
第一节 员工招聘管理188
第二节 试用期管理196
第三节 员工培训与服务期管理201
第四节 商业秘密与竞业限制管理206
第十章 劳动标准管理216
第一节 工作时间与休息休假216
第二节 劳动报酬228
第三节 劳动安全与劳动保护238
第四节 企业规章制度246
第十一章 社会保险257
第一节 社会保险概述257
第二节 养老保险261
第三节 医疗保险269
第四节 工伤保险272
第五节 失业保险284
第六节 生育保险287
第十二章 集体协商与集体合同295
第一节 集体协商与集体合同概述295
第二节 集体协商与集体合同制度的内容298
第三节 我国集体协商与集体合同制度的现状、问题与发展趋势305
第十三章 劳动争议处理314
第一节 劳动争议概述314
第二节 劳动争议的调解320
第三节 劳动争议的仲裁323
第四节 劳动争议的诉讼333
第十四章 非标准劳动关系341
第一节 劳务派遣341
第二节 非全日制用工352
参考书目361