图书介绍
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- 郭志文著 著
- 出版社： 上海：上海财经大学出版社
- ISBN：9787564207410
- 出版时间：2010
- 标注页数：285页
- 文件大小：195MB
- 文件页数：295页
- 主题词：组织行为学－高等学校－教材
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图书目录
第一章 组织行为学导论1
第一节 组织行为学起源2
第二节 组织行为学研究对象6
第三节 组织行为学的学科关系8
第四节 组织行为学学习目的及方法11
第二章 理解组织环境19
第一节 组织环境要素20
第二节 全球化对组织的挑战22
第三节 新型就业关系对组织的挑战24
第四节 技术进步对组织的挑战25
第三章 个体行为基础33
第一节 个体传记特征34
第二节 个体能力37
第三节 个体学习42
第四章 个性与行为51
第一节 个性及其分类52
第二节 个性对人的行为和绩效的影响64
第三节 个性与职业的匹配67
第五章 知觉与决策行为74
第一节 知觉的定义74
第二节 影响知觉的因素76
第三节 对人知觉79
第四节 知觉对决策行为的影响83
第六章 价值观与态度92
第一节 价值观概述92
第二节 价值观对行为的影响97
第三节 态度、组织承诺与工作满意度98
第四节 态度与行为的关系105
第七章 激励108
第一节 内容型激励理论109
第二节 过程型激励理论115
第三节 激励理论的运用123
第八章 群体行为基础132
第一节 群体及群体的形成133
第二节 群体行为特征136
第三节 群体决策行为分析144
第九章 团队及其管理154
第一节 团队及其重要性155
第二节 团队的类型157
第三节 团队建设161
第十章 沟通174
第一节 沟通的含义174
第二节 沟通过程179
第三节 人际沟通与组织沟通183
第四节 沟通的障碍及其克服187
第十一章 领导193
第一节 领导的内涵及本质194
第二节 领导特质理论195
第三节 领导行为理论197
第四节 权变领导201
第五节 魅力型领导理论209
第十二章 权力与政治216
第一节 权力的含义217
第二节 权术222
第三节 政治行为226
第十三章 群体内的冲突管理235
第一节 冲突的内涵236
第二节 冲突的根源及形成238
第三节 冲突观念的演变242
第四节 冲突的管理243
第十四章 组织结构254
第一节 组织设计原理254
第二节 组织结构设计256
第三节 无边界组织261
第十五章 组织变革与创新266
第一节 组织变革的内涵266
第二节 组织变革的动因267
第三节 组织变革的阻力与克服270
第四节 文化变革与压力管理273
第五节 组织创新282