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企业家生成模式揭秘 来自苏浙皖的报告PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
![企业家生成模式揭秘 来自苏浙皖的报告](https://www.shukui.net/cover/55/33092224.jpg)
- 荣兆编著 著
- 出版社: 合肥:安徽人民出版社
- ISBN:7212027979
- 出版时间:2006
- 标注页数:328页
- 文件大小:18MB
- 文件页数:340页
- 主题词:企业家-人物研究-华东地区
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图书目录
源自历程与心路的观察——苏浙皖企业家成长模式比较研究1
问题提出与项目设计42
个案调研的总体情况42
企业家应当具备的基本素质42
企业家生成的环境因素42
关于环境的内生性42
企业家生成机制的模式比较——初步结论42
十三位企业家访谈录42
“鸡蛋与温度”的辩证法——合肥美菱集团原董事长张巨声访谈录42
[访谈后记]57
当事者言:良性循环与“怪圈”——合肥恒大自控集团总裁朱庆龙访谈录57
恰当的“温度”来自廓清政府作为边界57
企业家成败与政府作为57
“一个地方真的需要‘企业森林”’57
“企业家要有天赋内因也要有环境外因”57
执著追求+诚信待人+理性冒险72
真切体味安徽企业家成长的软环境72
审视差别:并非“当事者迷”72
[访谈后记]72
从当事者言看安徽民营科技企业落后之因72
企业家命运与企业家“圈子”——安徽小刘食品股份有限公司董事长刘天成访谈录72
职业经理人的价值取向与环境诉求——安徽乐普生有限公司总经理杨昌德访谈录88
[访谈后记]88
环境和企业家是互相塑造的88
“企业家成长有一个‘圈子’问题”88
“老板要做木桶的‘箍’和‘底’”88
企业家的“命”和“运”88
“我的经历是三次辞官,四次跳槽”104
“作为职业经理人,我在追求什么?”104
“营造企业环境最重要的是创造企业文化”104
“公共关系总不能无休无止地去用”104
[访谈后记]104
给人力资本足够的激励104
没有好的用人机制就没有企业家——江苏无锡朝阳股份有限公司董事长张海良访谈录104
用好自己,用足环境——无锡荣信实业公司董事长荣毅访谈录118
国企企业家生长的启示118
[访谈后记]118
政府不拘一格,企业家人才自出118
“好的企业一定有好的机制”118
“企业家要有机会敏感性和冒险精神”118
“像祖辈那样创业”135
“人家不用你,你就干脆自己用自己”135
“我抓住了再次创业的机遇”135
“注重产品定位,正确面对竞争”135
“对投资者尊重的环境是必要环境”135
[访谈后记]135
“实业报国”的当代传承135
有了种子,还需要肥沃的土壤——江苏远东集团董事长蒋锡培访谈录135
“特别能创业”精神的多维注解——温州威力打火机有限公司董事长徐勇水访谈录158
与时势共进,与环境交融158
在“创造性破坏”中的角色转换158
[访谈后记]158
“我们缺少的不是种子而是土壤”158
“你能把创造财富看作永无止境的追求吗?”158
从手艺人到企业家158
“企业家是最终历练成长的结果”158
“为了创业,我把头发都理光了”173
“当老板你就得什么都要会做”173
“企业环境是企业家成长的重要环境”173
[访谈后记]173
领悟“特别能创业”精神173
“创业自立:做自己喜欢的事”——浙江雪歌服饰有限公司董事长兼总经理陈迷丽访谈录173
家族第二代企业家独特的心路历程——温州挺宇集团总经理潘佩聪访谈录188
一“念”之差,几“步”之遥?188
[访谈后记]188
品味企业家兴奋点与价值观188
特别的“意会知识”注入企业家创业因子188
“企业家对环境的需求是强烈的”188
“企业家应有四大精神特质”188
“企业家首先是对社会有责任感的人”210
“温州企业家成长硬环境较差,软环境不错”210
“行业协会对企业家共生有极大作用”210
温州模式:是衰落还是成熟?210
家族企业的并非“家务事”210
[访谈后记]210
与“邻家小妹”聊起大话题210
创业者:感悟内在素质与外部条件——浙江温州凯文文体用品制造有限公司董事长黄国领访谈录210
在国企制度演化中感悟、认同、修炼——安徽江淮集团董事长左延安访谈录225
想起安徽与江浙的差异225
[访谈后记]225
“企业家成长与文化、观念、制度有互动效应”225
“做企业就是做人”225
“我的成长非常得益于企业家集聚成长环境”225
“企业家是一种特殊的职业生涯”256
“政府与国企只有互动才能调适”256
“国企体制机制创新刻不容缓”256
“感激时代给了我这样一个机会”256
[访谈后记]256
从“演化”视角看企业家与成长环境256
零距离透视企业家成长差异——合肥市温州商会名誉会长邵五岳访谈录256
[访谈后记]273
苏浙皖企业家生成环境的宏观数据分析273
地区间企业家成长差异原因何在?273
“苏浙皖企业家生长差异要从文化、环境找原因”273
“政府‘支持’有两种,企业家只需要政府服务”273
“穷则思变,逼上创业路”273
企业家生成环境宏观分析指标体系299
苏浙皖三省经济总量比较299
市场化程度比较299
企业经营氛围比较299
研发与政府行为比较299
总体评价299
企业家问卷调查分析报告299
企业家问卷调查基本情况322
企业家成长环境分析322
企业家选拔、激励与约束机制分析322
主要参考文献322
后记326