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企业家生成模式揭秘 来自苏浙皖的报告
  • 荣兆编著 著
  • 出版社: 合肥:安徽人民出版社
  • ISBN:7212027979
  • 出版时间:2006
  • 标注页数:328页
  • 文件大小:18MB
  • 文件页数:340页
  • 主题词:企业家-人物研究-华东地区

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图书目录

源自历程与心路的观察——苏浙皖企业家成长模式比较研究1

问题提出与项目设计42

个案调研的总体情况42

企业家应当具备的基本素质42

企业家生成的环境因素42

关于环境的内生性42

企业家生成机制的模式比较——初步结论42

十三位企业家访谈录42

“鸡蛋与温度”的辩证法——合肥美菱集团原董事长张巨声访谈录42

[访谈后记]57

当事者言:良性循环与“怪圈”——合肥恒大自控集团总裁朱庆龙访谈录57

恰当的“温度”来自廓清政府作为边界57

企业家成败与政府作为57

“一个地方真的需要‘企业森林”’57

“企业家要有天赋内因也要有环境外因”57

执著追求+诚信待人+理性冒险72

真切体味安徽企业家成长的软环境72

审视差别:并非“当事者迷”72

[访谈后记]72

从当事者言看安徽民营科技企业落后之因72

企业家命运与企业家“圈子”——安徽小刘食品股份有限公司董事长刘天成访谈录72

职业经理人的价值取向与环境诉求——安徽乐普生有限公司总经理杨昌德访谈录88

[访谈后记]88

环境和企业家是互相塑造的88

“企业家成长有一个‘圈子’问题”88

“老板要做木桶的‘箍’和‘底’”88

企业家的“命”和“运”88

“我的经历是三次辞官,四次跳槽”104

“作为职业经理人,我在追求什么?”104

“营造企业环境最重要的是创造企业文化”104

“公共关系总不能无休无止地去用”104

[访谈后记]104

给人力资本足够的激励104

没有好的用人机制就没有企业家——江苏无锡朝阳股份有限公司董事长张海良访谈录104

用好自己,用足环境——无锡荣信实业公司董事长荣毅访谈录118

国企企业家生长的启示118

[访谈后记]118

政府不拘一格,企业家人才自出118

“好的企业一定有好的机制”118

“企业家要有机会敏感性和冒险精神”118

“像祖辈那样创业”135

“人家不用你,你就干脆自己用自己”135

“我抓住了再次创业的机遇”135

“注重产品定位,正确面对竞争”135

“对投资者尊重的环境是必要环境”135

[访谈后记]135

“实业报国”的当代传承135

有了种子,还需要肥沃的土壤——江苏远东集团董事长蒋锡培访谈录135

“特别能创业”精神的多维注解——温州威力打火机有限公司董事长徐勇水访谈录158

与时势共进,与环境交融158

在“创造性破坏”中的角色转换158

[访谈后记]158

“我们缺少的不是种子而是土壤”158

“你能把创造财富看作永无止境的追求吗?”158

从手艺人到企业家158

“企业家是最终历练成长的结果”158

“为了创业,我把头发都理光了”173

“当老板你就得什么都要会做”173

“企业环境是企业家成长的重要环境”173

[访谈后记]173

领悟“特别能创业”精神173

“创业自立:做自己喜欢的事”——浙江雪歌服饰有限公司董事长兼总经理陈迷丽访谈录173

家族第二代企业家独特的心路历程——温州挺宇集团总经理潘佩聪访谈录188

一“念”之差,几“步”之遥?188

[访谈后记]188

品味企业家兴奋点与价值观188

特别的“意会知识”注入企业家创业因子188

“企业家对环境的需求是强烈的”188

“企业家应有四大精神特质”188

“企业家首先是对社会有责任感的人”210

“温州企业家成长硬环境较差,软环境不错”210

“行业协会对企业家共生有极大作用”210

温州模式:是衰落还是成熟?210

家族企业的并非“家务事”210

[访谈后记]210

与“邻家小妹”聊起大话题210

创业者:感悟内在素质与外部条件——浙江温州凯文文体用品制造有限公司董事长黄国领访谈录210

在国企制度演化中感悟、认同、修炼——安徽江淮集团董事长左延安访谈录225

想起安徽与江浙的差异225

[访谈后记]225

“企业家成长与文化、观念、制度有互动效应”225

“做企业就是做人”225

“我的成长非常得益于企业家集聚成长环境”225

“企业家是一种特殊的职业生涯”256

“政府与国企只有互动才能调适”256

“国企体制机制创新刻不容缓”256

“感激时代给了我这样一个机会”256

[访谈后记]256

从“演化”视角看企业家与成长环境256

零距离透视企业家成长差异——合肥市温州商会名誉会长邵五岳访谈录256

[访谈后记]273

苏浙皖企业家生成环境的宏观数据分析273

地区间企业家成长差异原因何在?273

“苏浙皖企业家生长差异要从文化、环境找原因”273

“政府‘支持’有两种,企业家只需要政府服务”273

“穷则思变,逼上创业路”273

企业家生成环境宏观分析指标体系299

苏浙皖三省经济总量比较299

市场化程度比较299

企业经营氛围比较299

研发与政府行为比较299

总体评价299

企业家问卷调查分析报告299

企业家问卷调查基本情况322

企业家成长环境分析322

企业家选拔、激励与约束机制分析322

主要参考文献322

后记326

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