图书介绍
建立社会保障 私有化的挑战PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 谢尼亚·舍尔-阿德龙（Xenia Scheil-Adlung）编；王发运等译 著
- 出版社： 北京：中国劳动社会保障出版社
- ISBN：750454616X
- 出版时间：2004
- 标注页数：233页
- 文件大小：11MB
- 文件页数：265页
- 主题词：社会保障，私有化－研究
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图书目录
第一部分 私有化：现状、结果和挑战3
1 社会保障私有化：不同的内涵——不同的观点3
概论3
定义：“私有化”和“社会保障”4
从以社会保障私有化进程为出发点得出的私有化一词的可能含义5
私有化一词用作其他词汇的同义词时的可能含义11
结论12
2 私有化：在社会保障中允许更多的个人选择16
引言16
为何给予个人更多的选择权17
管理个人选择20
信息和授权21
监控过程和结果22
3 非洲：国际金融机构倡导私有化政策的意图26
非洲的社会保障制度26
结构调整政策：目标与影响27
社会保障制度私有化情况29
非洲的社会经济状况与社会保障的未来30
第二部分 私有化是筹集社会保障资金的一种组织原则吗37
4 养老保险制度改革中实行完全积累的个人账户案例37
介绍37
关于个人账户的一些分类38
个人账户案例40
结论47
5 个人账户与社会保险：美国的观点52
社会保障的人口统计学和经济学53
为什么热衷于个人账户59
反对个人账户的理由62
结论65
6 通过私营投资巩固公共养老金制度——加拿大应对私有化压力的办法69
一项成本不高，资金平衡的制度70
对第二支柱（CPP）的改革71
将CPP基金用于市场投资运营72
对其他私有计划的税收优惠73
私有化仍将面临的压力74
第三部分 私有化是一种管理工具吗79
7 德国：通过部分私有化提高社会保障制度的效率和支付能力79
对社会政策的挑战79
社会政策导向80
经济的作用80
混合制度的结构81
社会政策的新结构82
8 私有化：从灵丹妙药到毒药——荷兰的例子84
概述84
荷兰社会保障制度私有化的背景85
转轨阶段86
联盟协议87
对待遇机构全部私有化政治抵制的背景88
方向的改变90
未来91
简介93
9 健康的市场——病人？医疗保险市场最新趋势93
医疗保险市场的发展趋势94
医疗保健市场发展趋势的后果97
结论100
10 低收入发展中国家社会医疗保险的发展：政府及非营利医疗保险机构在亚洲和非洲的新作用103
简介103
社会医疗保险：从概念到实施104
公益性医疗保险方案的近期表现107
公益性医疗保险机构的新作用113
把公益性医疗保险机构与政府相结合114
新作用及选择计划：展望119
结论121
第四部分 经验介绍：在社会保障各项目进行私有化的国家的经验131
11 拉丁美洲养老金私有化改革及其对被保险人、经济和老年人的影响131
养老金体制改革的模式和特征131
对养老金体制改革效果的评估133
12 波兰养老保险制度私有化改革一瞥：现状报告141
引言141
强制性养老保险制度的“私有化”元素142
强制性养老保险制度的基本原则142
社会保障私有化——一种新的社会保险模式的暂时流行还是永久改变143
13 奥地利关于社会保障私有化的讨论：对养老保险的一些注解145
奥地利养老保险制度概况146
1997年和2000年的改革146
养老保险是政府的责任吗147
世界银行的养老保险模式：支持和反对148
积累制养老保险计划：支持和反对149
积累制：一种选择150
对现收现付制的改革建议151
14 20世纪90年代瑞典公共保险和私营保险的发展衍变152
简介152
公共制度改革前状况和20世纪90年代金融市场的发展153
20世纪90年代对公共计划和准强制性计划的改革155
私营养老保险与人寿保险157
小结163
现行制度166
15 突尼斯医疗保险：公立与私营机构互为补充166
现行医疗保险制度的成就168
寻求一个更有效制度的动机168
改革设想169
公立与私立医疗机构协调发展的趋势169
16 乌拉圭私营部门介入医疗保险的影响：有关现状的报告172
背景172
现状回顾173
国家和提供医疗服务的机构174
医疗保险的发展177
17 私营部门介入印度尼西亚医疗保险的影响177
经济危机前后的情况179
私有部门对医疗保险的影响181
未来展望183
18 私营部门涉足美国劳动力发展服务市场的趋势185
简介185
私营机构参与服务的新趋势187
结束语192
放松管制与对就业服务私有化196
19 通过放松管制改革就业服务196
为什么实行就业服务私有化197
德国模式：私营就业服务是否有突破性进展198
私营就业服务机构的机遇在哪儿202
20 新西兰事故补偿制度私营化205
简介205
背景205
皇家委员会报告207
基金207
24小时无过错补偿计划实施207
劳工党政府209
劳工党政府的观点211
21 法定工伤保险的优势——德国案例213
导言213
私有化会削弱工伤预防措施213
通过质量保证来控制成本214
私营保险未覆盖职业病215
提供进入劳动力市场的帮助215
民法中雇主责任免除有助于劳资和谐216
法定工伤保险的一般待遇217
从投保人的角度看法定工伤保险218
组织和费用方面的优势219
结论220
22 丹麦的私有化经验：解决问题的新方法223
在社会服务领域，公共部门和私营部门之间的互动223
政府和私营部门间相互作用方面的知识224
赞同加强与私营部门承包者合作的观点225
公共部门和私营部门之间开展合作的前提条件225
私有化并非仅仅意味着把服务承包出去226
加强志愿性的社会力量226
政府与私营机构之间合作的前瞻227
便利的劳动力市场，特殊的政府／私营积极性227
结论228
作者介绍230
后记233