图书介绍
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- 安景文，苗建国主编 著
- 出版社： 徐州：中国矿业大学出版社
- ISBN：7811072106
- 出版时间：2005
- 标注页数：160页
- 文件大小：10MB
- 文件页数：169页
- 主题词：组织行为学－高等学校－教材
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图书目录
第一章 组织行为学概论1
第一节 组织行为学的研究对象1
第二节 组织行为学的产生与发展5
第三节 有关人性假设理论8
第四节 组织行为学的研究方法10
第二章 知觉与归因13
第一节 知觉及知觉偏见13
第二节 归因理论及其应用16
第三章 个性心理特征21
第一节 个性概述21
第二节 气质与性格23
第三节 个体能力25
第四章 动机理论与激励32
第一节 动机的内容理论32
第二节 动机的过程理论36
第三节 激励策略39
第五章 工作态度与压力管理46
第一节 态度概述46
第二节 工作满意度50
第三节 工作压力及其管理56
第六章 群体与团队建设63
第一节 群体的概念与类型63
第二节 群体结构与规范67
第三节 群体决策过程73
第四节 高效团队建设79
第七章 管理沟通与冲突管理85
第一节 沟通的基本概念85
第二节 沟通管理88
第三节 非正式沟通93
第四节 冲突管理95
第八章 领导行为与管理100
第一节 领导与领导者的影响力100
第二节 领导理论103
第三节 提高领导力115
第一节 组织结构的概念与类型123
第九章 组织结构与组织设计123
第二节 组织结构的设计128
第十章 组织文化135
第一节 组织文化概述135
第二节 组织文化的类型和功能138
第三节 组织文化的建设141
第十一章 组织变革147
第一节 组织变革概述147
第二节 组织变革的动因和阻力149
第三节 组织变革的模式和方法152
第四节 组织发展154
参考文献159