图书介绍
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- 刘兰芬，周振林主编 著
- 出版社： 北京：中国经济出版社
- ISBN：7501751412
- 出版时间：2001
- 标注页数：351页
- 文件大小：12MB
- 文件页数：360页
- 主题词：领导学(学科: 干部教育) 领导学
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图书目录
目录2
导论篇2
第一章 绪论2
第一节 领导科学的研究对象及特点2
第二节 领导科学同相关学科的关系11
第三节 学习、研究领导科学的意义16
第四节 领导科学的发展与创新21
第二章 领导25
第一节 领导的概念25
第二节 领导的产生与发展35
第三节 领导的本质44
第三章 领导者与被领导者53
第一节 领导者与被领导者的涵义53
第二节 领导者和被领导者的关系57
第三节 正确处理领导者和被领导者的关系63
第一节 领导环境的涵义和特征69
第四章 领导环境69
第二节 领导环境的作用72
第三节 认识环境、利用环境、改造环境77
领导主体篇85
第五章 领导者素质85
第一节 领导者素质的含义及意义85
第二节 领导者的基本素质89
第三节 领导者素质的提高103
第一节 领导班子的含义及意义108
第六章 领导班子108
第二节 领导班子建设的主要内容114
第三节 领导班子建设制度化128
领导职能篇138
第七章 领导决策138
第一节 领导决策的地位和作用138
第二节 领导决策过程141
第三节 领导决策民主化科学化151
第一节 领导用人的地位和作用162
第八章 领导用人162
第二节 人才的识别与选拔165
第三节 人才的使用与管理172
第四节 人才的培养与开发177
第九章 思想政治工作184
第一节 思想政治工作的地位和作用184
第二节 思想政治工作的任务和目标191
第三节 思想政治工作的基本原则和方法197
第一节 组织机构的功能和构成要素211
领导组织与体制篇211
第十章 领导组织机构211
第二节 组织机构的内容和设置依据214
第三节 组织机构的类型和运用219
第四节 组织机构的设计225
第十一章 领导体制231
第一节 领导体制的含义、内容和功能231
第二节 领导体制的类型234
第三节 领导体制改革238
领导方法与艺术篇248
第十二章 领导方法248
第一节 调查研究方法248
第二节 群众路线方法259
第三节 系统方法267
第十三章 领导艺术275
第一节 协调艺术275
第二节 授权艺术290
第三节 激励艺术297
领导效能篇307
第十四章 领导效能的构成与考评307
第一节 领导效能的含义及构成307
第二节 领导效能考评的重要性313
第三节 领导效能的考评316
第十五章 领导效能的提高324
第一节 提高领导效能的重要性324
第二节 制约领导效能的基本因素326
第三节 提高领导效能的主要途径339