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第一章 劳动经济学的研究对象和方法1

第一节 劳动经济学的研究对象1

一、劳动经济学的研究范围1

二、劳动经济学的研究对象4

第二节 劳动经济学的地位和作用9

一、劳动经济学与其他学科的关系9

二、劳动经济学的作用14

第三节 劳动经济学说的发展16

一、孕育阶段16

二、萌芽阶段17

三、独立发展阶段18

第四节 劳动经济学的研究方法21

一、劳动经济学研究的一般方法21

二、劳动经济学研究的具体方法25

第二章 劳动力市场概论28

第一节 劳动力的基本概念28

一、劳动力的几种涵义28

二、劳动力的科学定义29

三、劳动力的相关概念30

一、劳动力市场的涵义和特征35

第二节 劳动力市场的特征、类型和作用35

二、劳动力市场的构成和类型37

三、劳动力市场的功能和作用41

第三节 劳动力市场的运行机制和运行条件44

一、劳动力市场的运行机制44

二、劳动力市场机制的运行条件46

三、劳动力市场机制的运行原则47

第四节 中国的劳动力市场49

一、建立劳动力市场的客观必然性49

二、劳动力市场的发展与现状52

三、发展劳动力市场的目标模式58

第三章 劳动力需求63

第一节 劳动力需求及其影响因素63

一、劳动力需求的涵义63

二、劳动力需求的性质和分析框架65

三、影响劳动力需求的因素67

第二节 企业劳动力需求72

一、企业短期劳动力需求72

二、企业长期劳动力需求78

一、劳动力需求的自身工资弹性84

第三节 劳动力需求弹性84

二、劳动力需求定律及其运用85

三、劳动力需求交叉工资弹性90

第四章 劳动力供给93

第一节 劳动力供给及构成要素93

一、劳动力供给的涵义和类型93

二、劳动力供给的构成要素98

三、个人、家庭及社会劳动力供给100

一、劳动力供给的经济分析104

第二节 个人劳动力供给的经济分析104

二、效用最大化与劳动力供给107

三、短期的劳动力供给曲线109

第三节 劳动参与决策112

一、就业与非就业选择112

二、不同条件下劳动参与的变动115

三、劳动力参与率的生命周期121

第五章 人力资本理论124

第一节 人力资本理论中的几个概念124

一、什么是人力资本124

二、人力资本理论中的两个基本概念127

第二节 作为人力资本投资的教育130

一、教育投资的成本与收益130

二、家庭财富、个人能力对人力资本供求和收入水平的影响131

三、教育收益率的估测方法136

第三节 作为人力资本投资的在职培训137

一、OJT的理论分析框架137

二、一般培训和特殊培训142

三、非明文劳动契约145

四、内部劳动力市场150

第四节 作为人力资本投资的劳动力的流动154

一、劳动力流动的原因和类型155

二、影响劳动力流动性大小的因素160

三、劳动力流动的合理性163

第六章 工资原理166

第一节 工资理论166

一、配第和杜尔阁的工资理论166

二、斯密的工资理论168

三、李嘉图的工资理论172

四、约翰·穆勒的工资理论174

五、克拉克的工资理论175

一、工资水平的定义178

第二节 工资水平178

二、影响工资水平的因素180

三、工资水平与物价水平的关系183

第三节 工资差别187

一、工资差别的定义及其影响因素187

二、工资差别的扩展：收入分布189

一、基本工资192

二、计时工资与计件工资192

第四节 工资形式192

三、福利194

第七章 劳动就业198

第一节 劳动就业及其性质198

一、就业与就业者198

二、关于“充分就业”201

三、劳动就业的性质202

第二节 就业理论206

一、传统西方就业理论206

二、凯恩斯就业理论210

三、货币学派和供给学派的就业理论213

一、人口因素218

第三节 影响劳动就业的因素218

二、经济因素220

三、技术因素222

四、制度因素223

五、心理因素224

第四节 我国城镇就业制度的改革和解决就业的途径225

一、我国城镇就业制度的改革225

二、解决我国就业问题的主要途径229

一、失业与失业率235

第八章 失业理论235

第一节 失业及其对社会经济的影响235

二、失业对社会经济的影响240

第二节 失业的类型及其成因243

一、摩擦性失业243

二、技术性失业244

三、结构性失业246

四、季节性失业247

五、周期性失业248

六、隐性失业249

第三节 周期性失业的均衡与非均衡理论250

一、古典失业理论250

二、凯恩斯的失业理论251

三、一般非均衡失业理论253

第四节 失业与通货膨胀257

一、工资膨胀率257

二、菲利浦斯曲线258

三、短期菲利浦斯曲线与长期菲利浦斯曲线260

四、自然失业率262

第九章 工会与集体谈判265

第一节 工会与工会化265

一、工会及其目标265

二、资本主义国家的工会化267

第二节 工会效应269

一、工会对劳动力市场的效应269

二、工会对劳动条件改善的效应278

第三节 集体谈判的程序282

一、交涉282

三、仲裁284

二、争议284

第四节 中国的工会与集体谈判285

一、工会的性质和任务285

二、实行集体谈判的必要性287

三、实行集体谈判的可行性289

第十章 社会保险292

第一节 社会保险概述292

一、社会保险的产生和运行方式292

二、社会保险的特征295

三、社会保险的内容300

四、社会保险基金301

五、社会保险的类型和作用305

第二节 西方国家的社会保险制度307

一、养老保险制度307

二、失业保险制度310

三、西方国家社会保险制度存在的问题312

第三节 我国社会保险制度及其改革314

一、我国的社会保险体系314

二、我国的养老保险制度及其改革316

三、我国的失业保险制度及其改革320