图书介绍
人力资源法律风险管控操作实务PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 段海宇编著 著
- 出版社： 北京大学出版社
- ISBN：
- 出版时间：2012
- 标注页数：375页
- 文件大小：20MB
- 文件页数：383页
- 主题词：
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图书目录
第一章 规章制度法律风险管控3
第一节 为什么要关注规章制度3
第二节 如何让规章制度发生效力4
第三节 法律风险7
第四节 专业提示9
第五节 案例分析11
第六节 法律依据13
第二章 招聘管理法律风险管控17
第一节 为什么要关注招聘管理17
第二节 用人单位主体资格17
第三节 劳动者主体资格27
第四节 招聘启事43
第五节 应聘登记56
第六节 录用前审查60
第七节 履行告知义务65
第八节 录用通知书68
第三章 入职管理法律风险管控79
第一节 入职登记表79
第二节 制作职工名册82
第三节 签订劳动合同通知书83
第四节 签订劳动合同84
第五节 固定期限劳动合同90
第六节 无固定期限劳动合同92
第七节 以完成一定工作任务为期限的劳动合同105
第八节 试用期109
第九节 劳动合同内容116
第十节 工作岗位120
第十一节 工作地点123
第十二节 签订劳动合同的法律风险提示124
第十三节 发放劳动合同和员工手册130
第十四节 办理用工手续133
第十五节 商业秘密保护134
第十六节 竞业限制141
第十七节 专项培训151
第十八节 续签劳动合同155
第四章 在职管理法律风险管控165
第一节 劳动合同的变更165
第二节 工时制度169
第三节 休息休假192
第四节 女职工劳动保护206
第五节 劳动保护、劳动条件和职业危害防护219
第六节 社会保险235
第七节 劳务派遣257
第五章 薪酬管理法律风险管控265
第一节《劳动合同法》对薪酬管理的影响265
第二节 工资额度268
第三节 工资支付285
第四节 试用期工资295
第六章 离职管理法律风险管控299
第一节 协商解除劳动合同299
第二节 劳动者单方面解除劳动合同303
第三节 用人单位单方面解除劳动合同308
第四节 劳动合同终止338
第五节 劳动合同解除和终止限制性规定342
第六节 经济补偿348
第七节 劳动者的赔偿责任357
第八节 劳动争议解决362