图书介绍
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- 韩经纶主编 著
- 出版社： 贵阳：贵州人民出版社
- ISBN：7221060193
- 出版时间：2003
- 标注页数：215页
- 文件大小：8MB
- 文件页数：224页
- 主题词：
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图书目录
第1章 学习型组织是企业成功的必由之路1
1.1 组织学习和学习型组织的概念与特征4
1.2 为什么要建立学习型组织?8
1.3 学习型组织理论与实践回顾20
第2章 揭开“组织学习”的面纱26
2.1 组织学习的一般模式27
2.2 组织学习之轮44
2.3 5种组织学习活动48
第3章 人与文化——学习型组织的灵魂59
3.1 个体学习——组织学习的基石60
3.2 团队学习——组织学习的最佳方式64
3.3 个体学习、团队学习与学习型组织70
3.4 建立适宜学习的组织文化78
4.1 变革的时代96
第4章 转变组织——建立适宜学习的组织96
4.2 适宜学习的组织蓝图104
4.3 成功的模式110
4.4 组织学习的障碍121
4.5 组织转变127
第5章 利用技术促进学习137
5.1 技术对组织学习的影响139
5.2 电子化学习144
5.3 知识管理工具与知识管理系统153
5.4 网络化学习164
第6章 驱动中国企业的“学习之轮”174
6.1 中国企业学习的推动力与障碍因素174
6.2 中国企业组织学习现状185
6.3 中国企业促进组织学习的对策207