图书介绍
医院管理学 人力资源管理分册PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 曹荣桂主编；王环增册主编 著
- 出版社： 北京：人民卫生出版社
- ISBN：7117054255
- 出版时间：2003
- 标注页数：212页
- 文件大小：19MB
- 文件页数：225页
- 主题词：医院－管理；医院－劳动力资源－资源管理
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图书目录
第一章 医院人力资源管理的历史和现状1
第一节 人力资源管理理论的形成过程1
第二节 医院人力资源管理的沿革7
第二章 医院人力资源管理理论概述10
第一节 医院人力资源管理的内涵、特点和层次10
第二节 医院人力资源管理的系统、功能和原理12
第三节 医院人力资源管理部门职能和对管理者的要求17
第三章 医院人力资源管理的目标、环境和适应性战略19
第一节 医院人力资源管理的目标19
第二节 医院人力资源管理环境建设20
第三节 我国医院人力资源管理的适应性战略23
第四章 医院领导班子建设27
第一节 领导概述27
第二节 医院领导班子的职能28
第三节 医院领导者的素质30
第四节 医院领导者的合理结构35
第五节 医院领导方法与艺术37
第六节 领导效能及考评41
第五章 干部制度改革与医院领导体制改革49
第一节 干部制度改革49
第二节 医院领导体制改革53
第一节 人力资源规划概述57
第六章 医院人力资源规划57
第二节 人力资源规划的程序59
第三节 医院人力资源规划的构架60
第四节 医院人力资源规划调查技术61
第五节 人事诊断分析技术64
第六节 目标与指标制定技术65
第七节 医院人力资源预测技术67
第八节 策略措施制定70
第一节 人力资源培训概述72
第七章 医院人力资源培训72
第二节 培训的对象、特点和原则75
第三节 培训的类型、途径和方法76
第四节 培训的组织实施79
第五节 培训的评估81
第八章 医院工作分析与岗位设置84
第一节 医院工作分析84
第二节 医院岗位设置90
第九章 医院员工聘用制93
第一节 医院员工聘用制概述93
第二节 医院员工的招聘与录用95
第三节 医院员工的聘后管理--员工绩效考评99
第四节 医院员工的解聘、辞聘106
第十章 医院的薪酬108
第一节 医院薪酬概述108
第二节 医院工资管理110
第三节 医院奖金115
第四节 医院福利116
第十一章 医院人才流动与稳定119
第一节 人才流动概述119
第二节 医院人才流动面临的问题及管理126
第三节 稳定医院人才队伍的策略130
第十二章 人事争议调解134
第一节 人事争议概述134
第二节 人事争议调解137
第十三章 医院人力资源管理诊断141
第一节 医院人力资源管理诊断概述141
第二节 医院人力资源管理诊断的基本内容144
第三节 医院人力资源管理诊断的方式和程序146
第四节 医院人力资源管理诊断的工具150
第一节 医院人力素质测评概述153
第十四章 医院人力素质测评153
第二节 心理测验技术155
第三节 结构化面试技术161
第四节 评价中心技术164
第十五章 职业生涯规划169
第一节 职业生涯规划概述169
第二节 职业生涯阶段的划分及其各阶段特征172
第三节 职业生涯管理175
第四节 职业生涯规划的程序176
第五节 职业选择技术179
第一节 人事代理概述182
第十六章 人事代理182
第二节 人事代理的内容、方式及程序185
第三节 人事代理的发展趋势187
第四节 人事代理与医院人力资源管理改革188
第十七章 计算机在人力资源管理中的应用192
第一节 人力资源管理信息系统的应用设计192
第二节 信息化建设的方法及应当注意的问题204
第十八章 未来人力资源管理趋势207
第一节 人力资源管理的发展趋势207
第二节 卫生人力资源管理的发展趋势209
参考文献212