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1 制度与管理创新:乡镇企业成长的机理、经验与启示1

1.1 引言2

1.2 相关概念3

1.3 管理与制度创新的相关理论进展5

1.4 企业管理与制度创新机理的形式化分析10

1.5 一个企业管理与制度创新概念框架12

1.6 企业管理与制度创新概念框架：以乡镇企业案例研究为基础的透视15

1.7 结论思考与启迪27

1.8 结论讨论与研究局限31

1.9 参考文献32

2 乡镇企业发展的目标层次：经验与理论透视36

2.1 乡镇企业发展目标的演化历程36

2.2 企业发展目标的定位44

2.3 小结52

2.4 参考文献53

3 乡镇企业发展与政府制度创新55

3.1 我国乡镇企业的产生与发展是制度创新的结果55

3.2 转型经济过程中，政府不断供给创新制度58

3.3 现状与差距62

3.4 乡镇企业发展与政府制度创新63

3.5 参考文献68

4 阻碍乡镇企业发展的主要障碍及其克服途径71

4.1 乡镇企业发展障碍的形成机理72

4.2 乡镇企业克服障碍的基本途径——基于案例的分析77

4.3 结论与启示81

4.4参考文献83

5 乡镇企业发展：信誉支撑与关系支撑的抉择85

5.1 信誉与关系的内涵界定86

5.2 信誉和关系的价值模型88

5.3 信誉支撑与关系支撑的选择模型90

5.4 乡镇企业发展过程中对信任支撑体系选择的变化：案例分析95

5.5 乡镇企业信任支撑体系选择变化的启示101

5.6 参考文献102

6 乡镇企业人与理财的文化因素、家庭化管理问题：功过与出路105

6.1 家庭企业与家族化管理：概念界定106

6.2 文化、管理效果及效率与家族化管理：理论拓展108

6.3 乡镇企业的家族化管理问题：案例分析113

6.4 乡镇企业家族化管理的演进116

6.5 结论和建议120

6.6 参考文献122

7乡镇企业内部激励机制的改革与创新125

7.1 激励理论的回顾与评述126

7.2 企业动态激励机制与企业持续竞争优势的理论拓展128

7.3 乡镇企业激励机制的改革与创新：案例分析134

7.4 结论和建议138

7.5 参考文献139

8 制度和管理创新与乡镇企业技术创新142

8.1 技术创新的内涵143

8.2 制度和管理创新与技术创新144

8.3 制度、管理创新与乡镇企业技术创新：以温州乡镇企业为案例的分析151

8.4 一些结论与启示156

8.5 参考文献157

9乡镇企业市场营销管理的学习与创新160

9.1 营销创新的内涵161

9.2乡镇企业进行营销创新的必要性162

9.3乡镇企业营销创新的理论框架165

9.4乡镇企业的营销创新：案例分析167

9.5 总结171

9.6 参考文献173

10乡镇企业的重组：理论、实践与创新174

10.1 企业重组理论175

10.2 乡镇企业的特点、环境与重组、重构181

10.3乡镇企业重组的经验与教训：基于案例的分析186

10.4 结论和建议191

10.5 参考文献193

11 制度与管理创新和乡镇（民营）企业发展——珠江三角洲部分（民营）企业的调研195

11.1 企业制度的创新195

11.2 组织结构创新196

11.3 营销创新198

11.4 技术创新199

11.5 人力资源管理创新200

11.6 与政府关系的变化与创新200

11.7 创新中存在的主要问题201

11.8 小结203