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第一章 “用好的作风选人，选作风好的人”的现实意义和历史意义1

第一节 “用好的作风选人，选作风好的人”是按照“三个代表”要求加强干部队伍作风建设的需要3

一.“用好的作风选人，选作风好的人”树立了正确的选人用人导向，是引导干部加强作风建设的标尺4

二.“用好的作风选人，选作风好的人”直接影响干部加强自身作风建设的力度和水准5

三.领导干部选拔任用的好不好，对一个地区、单位的作风建设影响极大7

第二节 “用好的作风选人，选作风好的人”是巩固党的执政地位和执政基础的需要7

一.“用好的作风选人，选作风好的人”是对干部工作提出的基本要求8

二.“用好的作风选人，选作风好的人”是新时期各级党委选人用人的新标准、新要求9

第三节 “用好的作风选人，选作风好的人”是实现中华民族伟大复兴的需要11

一.“用好的作风选人，选作风好的人”直接关系党的路线方针政策的贯彻落实11

二.“用好的作风选人，选作风好的人”是推进建设有中国特色社会主义事业的组织保证12

三.“用好的作风选人，选作风好的人”才能使党的事业兴旺发达，国家长治久安13

第二章 “用好的作风选人，选作风好的人”的辩证唯物主义原理15

第一节 “用好的作风选人，选作风好的人”要注意运用辩证唯物主义的一般原理15

一.马克思主义的辩证唯物论是把作风表现作为干部选拔任用依据的理论基础15

二.“用好的作风选人”要注重运用辩证唯物主义的一般规律17

一.正视干部工作中的矛盾，学会两分法21

第二节 “用好的作风选人，选作风好的人”要注意运用对立统一规律21

二.对立统一规律在“用好的作风选人，选作风好的人”中的方法论意义23

第三节 “用好的作风选人，选作风好的人”要注意运用质量互变规律27

一.干部的良好作风的形成是一个长时间的渐进过程27

二.“用好的作风选人，选作风好的人”的实施需要一个从量变到质变的过程28

三.“用好的作风选人，选作风好的人”要注意干部的培养29

四.在选好人之后，要“扶上马送一程”31

一.干部的成长和进步不是一个直线过程32

第四节 “用好的作风选人，选作风好的人”要注意运用否定之否定规律32

二.干部工作中的曲折不可避免33

三.要敢于自我否定，实现自身的完善和发展34

四.干部选拔任用要强化监督35

第三章 “用好的作风选人，选作风好的人”辩证法范畴36

第一节 透过现象看本质是“用好的作风选人，选作风好的人”的深化过程36

一.“用好的作风选人，选作风好的人”是本质和现象的两个不同侧面36

二.深入实际分析研究是“用好的作风选人，选作风好的人”的依据37

三.辨别真象和假象，不为假象所迷惑38

一.必然性和偶然性是事物发展的两种不同趋势40

第二节 从偶然性中发现必然性是“用好的作风选人，选作风好的人”的重要途径40

二.通过偶然性揭示必然性42

三.善于利用有利偶然性，尽力避免不利偶然性44

第三节 用原因分析结果是“用好的作风选人，选作风好的人”的逻辑条件45

一.“用好的作风选人”和“选作风好的人”的因果关系45

二.原因和结果是对立统一的45

三.寻因究果，提高对“用好的作风选人，选作风好的人”的认识48

第四章 “用好的作风选人，选作风好的人”的历史唯物主义原理50

第一节 现实是“用好的作风选人，选作风好的人”的出发点50

一.现实决定了必须增强“用好的作风选人，选作风好的人”的紧迫性51

二.用历史唯物主义的观点和方法分析和解决干部选拔任用工作中存在的问题53

第二节 生产力标准是“用好的作风选人，选作风好的人”的前提54

一.生产力是推动人类社会发展的根本动力55

二.考察一个干部能力高低，关键看其是否推动了生产力的发展57

第三节 历史唯物主义的群众观是“用好的作风选人，选作风好的人”的核心问题59

一.人民群众是改造自然和社会的主体59

三.坚持凭群众公认度选拔任用干部是新时期的必然要求60

二.群众路线是我们党的基本路线60

第四节 机制是“用好的作风选人，选作风好的人”的保障61

一.建立目标管理机制62

二.规范监督制约机制64

第五节 “三个代表”重要思想是“用好的作风选人，选作风好的人”的指导方针65

一.按照“三个代表”要求，解放思想、更新选人用人观念65

二.按照“三个代表”要求，改进干部选拔任用工作的方法、措施66

三.把“三个代表”重要思想贯穿选拔任用干部工作的全过程68

第一节 “用好的作风选人，选作风好的人”是马克思主义一贯倡导的70

第五章 “用好的作风选人，选作风好的人”是不断发展的马克思主义70

一.无产阶级政党的性质决定了必须坚持“用好的作风选人，选作风好的人”71

二.社会主义上层建筑决定了必须坚持“用好的作风选人，选作风好的人”73

三.中国共产党三大作风决定了必须坚持“用好的作风选人，选作风好的人”75

第二节 “用好的作风选人，选作风好的人”是邓小平党建理论的重要组成部分79

一.“用好的作风选人，选作风好的人”是办好中国事情的关键80

二.“用好的作风选人，选作风好的人”是解放思想、实事求是的重要内容81

三.“用好的作风选人，选作风好的人”的社会主义本质的必然要求84

第三节 “用好的作风选人，选作风好的人”是江泽民同志对马克思主义党建理论的新贡献86

一.“用好的作风选人，选作风好的人”是“三个代表”重要思想的具体体现87

二.“用好的作风选人，选作风好的人”是“三个代表”重要思想的必然要求89

三.“用好的作风选人，选作风好的人”是“三个代表”重要思想的组织保证92

第六章 “用好的作风选人，选作风好的人”的思维形式和方法95

第一节 “用好的作风选人，选作风好的人”必须确定相关的概念95

一.“用好的作风选人，选作风好的人”的决策主体96

二.什么是选人的好作风98

三.什么是“作风好的人”99

一.科学判断必须坚持实践第一的观点100

第二节 “用好的作风选人，选作风好的人”必须进行科学判断100

二.科学判断必须坚持群众路线102

三.科学判断要全面考察工作实绩103

四.科学判断要立足于不同岗位105

第三节 “用好的作风选人，选作风好的人”必须进行逻辑推理105

一.运用归纳推理，可实现对“选人的好作风”由现象到本质的认识跨越106

二.运用归纳推理，可实现对“作风好的人”由作风表现到素质断定的提升109

三.运用演绎推理，可实现对“作风好的人”由一般表现到个别属性的判断111

第四节 “用好的作风选人，选作风好的人”必须使用分析法与综合法113

一.分析法114

二.综合法115

第五节 “用好的作风选人，选作风好的人”必须运用逻辑的和历史和方法118

一.逻辑的方法与历史的方法119

二. “用好的作风选人，选作风好的人”体现了逻辑方法与历史方法的辩证统一120

第六节 “用好的作风选人，选作风好的人”必须坚持与时俱进122

一.思维形式要与时俱进123

二.选人的作风要革故鼎新124

三.“作风好”的内涵要不断丰富和发展125

四.干部人事制度改革要不断深入127

第七章 “用好的作风选人，选作风好的人”实践与应用134

第一节 “用好的作风选人，选作风好的人”源于实践134

一.党的第一代领导集体对党的作风建设与干部队伍建设的理论探索与实践134

二.党的第二代领导集体对党的作风建设与干部队伍建设的理论探索与实践137

三.党的第三代领导集体对党的作风建设与干部队伍建设的理论探索与实践140

第二节 “用好的作风选人，选作风好的人”坚持的原则142

一.党管干部的原则142

二.“四化”方针和德才兼备原则144

三.公开、平等、竞争、择优的原则147

四.大公无私的原则148

五.五湖四海的原则149

六.群众公认的原则150

七.注重实绩的原则151

八.民主集中制原则152

第三节 “用好的作风选人，选作风好的人”注重结构性153

一.梯形的年龄结构154

二.合理的知识结构154

三.协调的气质结构155

四.完善的比例结构156

第八章 加强“用好的作风选人，选作风好的人”的职业道德建设157

第一节 建立“用好的作风选人，选作风好的人”的职业道德是贯彻“以德治国”方略的基础工程157

一.建立“用好的作风选人，选作风好的人”的职业道德与中华民族优良道德传统一脉相承158

二.完善“用好的作风选人，选作风好的人”的职业道德是加强党的思想建设的必要内容160

三.规范“用好的作风选人，选作风好的人”的职业道德是党在新时期的历史任务和责任的具体要求162

第二节 “用好的作风选人，选作风好的人”的职业道德的内涵和标准164

一.选人用人者必须有好的作风165

二.被选被用的人要有好的作风167

第三节 “用好的作风选人，选作风好的人”要坚决同选人用人的腐败现象作斗争171

一.进一步加强党的干部路线、方针、政策的教育171

二.认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》174

三.坚决抵制和纠正干部人事工作上的不正之风176

第九章 加强对“用好的作风选人，选作风好的人”的指导177

第一节 各级党委要高度重视“用好的作风选人，选作风好的人”178

一.强化各级党委在“用好的作风选人，选作风好的人”中的决定作用178

二.强化党委对“用好的作风选人，选作风好的人”的具体指导181

三.党委书记要亲自抓183

第二节 加强选人用人中的制度化、规范化建设186

一.在“用好的作风选人，选作风好的人”中加强制度建设的重要性187

二.用制度保证“用好的作风选人，选作风好的人”190

三.解决干部选拔任用制度中存在的问题195

第三节 充分发挥各级党委和领导干部在“用好的作风选人，选作风好的人”中的表率带头作用200

一.领导班子和领导干部要在“用好的作风选人，选作风好的人”中发挥示范作用201

二.领导干部要在“用好的作风选人，选作风好的人”中以身作则204

后记209