图书介绍
董事会里的爱迪生 智力资产获利管理方法PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （美）朱莉·L.戴维斯（Julie L.Davis），（美）苏珊娜·S.哈里森（Suzanne S.Harrison）著；江林等译 著
- 出版社： 北京：机械工业出版社
- ISBN：7111115228
- 出版时间：2003
- 标注页数：239页
- 文件大小：21MB
- 文件页数：258页
- 主题词：公司－投资－经济管理
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图书目录
绪论1
爱迪生的预言1
简史3
知识产权为什么重要4
爱迪生的思维模式10
价值层次15
知识产权管理体系19
结论：像爱迪生一样从发明中创造价值22
第1章 层次一——防御24
什么是第一层次的公司应该做的24
防御层次的最优行动28
结论：建造超越防御性的层次49
什么是第二层次的公司应该做的52
第2章 层次二——成本控制52
成本控制阶段的最优行动54
结论：控制成本获取利润79
第3章 层次三——利润中心81
什么是第三层次的公司应该做的81
利润中心阶段的最优行动83
结论：超越利润113
第4章 层次四——整合116
什么是第四层次的公司应该做的116
整合阶段的最优行动117
结论：在远见的边缘148
第5章 层次五——远见149
什么是第五层次的公司应该做的149
远见阶段的最优行动151
结论：超越自我171
以创新为基础174
第6章 道氏化学公司：案例研究174
从专利到智力资产的过程175
21世纪智力资本管理183
ICM试行计划185
从道氏公司P事业部ICM试行中所学到的188
道氏化学公司的未来在于智力资本管理189
附录A 开采有价值的资产组合193
理解你的权利：资产组合分类整理193
寻找什么：开采战略195
价值榨取目标196
如何开采199
资产组合开采过程200
附录B 竞争力评估203
序言203
为什么要实施竞争力评估206
公司状况207
需求的重要指标210
一般方法211
结论：评估——衡量自己的尺度215
附录C 综合绩效报告217
内容纲要217
1.背景和概述218
2.评估综合绩效报告的应用和能力的框架221
3.财务绩效报告223
4.经营绩效报告224
5.综合指标报告225
6.比较绩效报告229
7.价值创造报告229
8.综合绩效报告评估矩阵：CPRI自我评估指南232
注释237
译者后记241