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1.《工伤保险条例》的立法目的是什么？1

2.工伤保险应当遵循哪些原则？2

3.工伤保险的适用范围有哪些？4

4.工伤保险制度中的企业包括哪些企业？5

5.工伤保险制度中的民办非企业单位指的是什么样的单位？6

6.工伤保险制度中的社会团体指的是哪些单位？7

7.哪些事业单位参加工伤保险制度？哪些事业单位不参加工伤保险制度？8

8.国家机关是否参加工伤保险？为什么？9

9.个体工商户是否参加工伤保险？9

10.工伤保险费的缴应当遵循哪些规定？10

11.各级人民政府劳动保障行政部门在工伤保险中的职责是什么？10

12.各级社会保险经办机构在工伤保险中的具体职责有哪些？11

13.什么是工伤保险基金？12

14.工伤保险费的费率如何确定？13

15.工伤保险基金如何统筹？14

16.如何理解工伤保险费收支两条线管理？16

17.何为工伤保险风险储备金？17

18.工伤保险基金的支出项目有哪些？18

19.哪些情况属于工伤？19

20.怎样理解“在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害”？20

21.怎样理解“工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备性或者收尾性工作”？21

22.怎样理解“在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害”？22

23.如何理解“患职业病”？23

24.怎样理解“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明”？24

25.怎样理解“在上下班途中，受到机动车事故伤害”？25

26.怎样理解“法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”？27

27.职工在军队服役期间负伤致残，到用人单位后旧伤复发的，是否应该享受工伤保险待遇？27

29.职工病死在工作岗位上的，能否享受工伤保险待遇？28

28.职工在军队服役期间，因公负伤致残，并且已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，还能否享受一次性伤残补助金？28

30.职工在抢险救灾中受到伤害的，能否享受工作保险待遇？29

31.哪些情形不属于工伤？30

32.工作认定应由什么部门作出？31

33.工伤认定的申请时限为多少？32

34.工伤认定申请的主体有哪些？33

35.工伤认定申请时应提交的材料有哪些？34

36.工作认定部门如何进行工伤认定的调查核实？35

37.在工伤认定中单位与职工存在争议的，由谁承担举证责任？36

38.工伤认定作出的时限为多少天？37

39. 对在抢险救灾或者因工外出期间下落不明的职工，如何认定工伤？37

40.什么是劳动能力鉴定？38

42.谁有权提出劳动能力鉴定申请？39

43.申请劳动能力鉴定应提交哪些材料？39

41.劳动能力鉴定应按照什么标准进行？39

44.我国劳动能力鉴定机构是如何组成的？40

45.什么是劳动能力鉴定委员会的医疗卫生专家库？40

46.医疗专家组是怎样组成的？41

47.劳动能力鉴定委员会分为几级？各级的职责是什么？41

48.劳动功能障碍程度分为几级，都包括哪些内容？43

49.生活自理障碍分为几个等级，都包括哪些内容？43

50.劳动能力鉴定是按照怎样的程序开展工作的？44

51.如何理解劳动能力鉴定中的回避制度？44

52.什么是劳动能力复查鉴定？45

53.职工因工负伤或者患职业病进行治疗如何就医？46

53.什么是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准？为什么要制定这些目录和标准？47

55.工伤职工的医疗待遇是怎样规定的？48

56.对工伤职工因日常生活或者就业需要安装假肢、矫形器等辅助器具的，有什么规定？49

57.什么是工伤停工留薪期？工伤停工留薪期内的待遇是怎么规定的？对生活护理费是怎么规定的？49

58.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受哪些待遇？51

59.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，享受哪些待遇？54

60.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受哪些待遇？55

61.工伤职工已经评残确定伤残等级后，与用人单位之间的劳动关系如何处理？56

62.工伤职工工伤复发确需治疗的，享受哪些待遇？57

63.职工因工死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金吗？58

64.职工因工死亡，其供养亲属可以领取抚恤金吗？58

65.关于一次性工亡补助金是怎么规定的？59

66.伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费如何调整？60

67.职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，工伤保险待遇如何给付？60

68.在什么情况下，工伤职工不能继承享受工伤保险待遇？62

69.用人单位分立、合并后，如何保障职工的工伤保险权益？63

70.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由哪一方承担？64

71.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，工伤保险责任由谁承担？65

72.企业破产时，职工的工伤保险费用如何解决？66

73.职工被派遣出境工作的，工伤保险待遇如何解决？67

74.工伤职工再次发生工伤，伤残情况加剧后，如何计发伤残津贴？67

75.社会保险经办机构在具体承办工伤保险工作中，履行什么职责？68

76.社会保险经办机构在什么情况下负责工伤保险费的征缴工作？70

77.关于参加工伤保险的单位办理工伤保险登记有什么规定？71

78.关于参加工伤保险的单位办理工伤保险缴费申报有什么规定？73

79.社会保险经办机构如何履行调查、统计的职责？74

80.社会保险经办机构如何管理工伤保险基金支出？75

81.社会保险经办机构履行职责所需经费如何解决？77

82.什么是服务协议？社会保险经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构之间如何签订服务协议？78

83.社会保险经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构签证服务的过程是怎样的？79

84.社会保险经办机构在费用结算过程中，应当如何加强核查？80

85.劳动保险行政部门如何对医疗机构、辅助器具配置机构进行管理与监督？81

86.《工伤保险条例》规定了哪些方面的监督？82

87.劳动保障行政部门对工伤保险费的征缴和支付情况如何进行监督？83

88. 财政、审计部门如何对工伤保险费的收支、管理情况进行监督？84

89.工会如何维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作如何实行监督？85

90.公民个人或社会组织发现有关工伤保险的违法行为，可否提请行政自理？85

91.职工与用人单位在工伤保险方面的争议是什么性质的争议？如何依法解决？86

92.申请工伤认定的职工或其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定不服，医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未执行有关协议或者规定，或者工伤职工或其直系亲属对工伤保险待遇有异议，与社会保险经办机构发生的争议是什么性质的争议？如何依法解决？87

93.劳动保障行政部门在工伤保险工作中主要有哪些职权？88

94.《工伤保险条例》对违法行为规定了哪些责任形式？89

95.如何理解“擅自扩大工伤范围，将不属于工伤的人员认定为工伤”？91

96.什么是“弄虚作假，将不属于工伤范围的人认定为工伤”？91

97.如何理解“未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失”？92

98.如何理解“瞒报工资总额或者职工人数”？92

99.《工伤保险条例》第七章“法律责任”中规定构成犯罪的，依法追究刑事责任，主要涉及哪些罪名？93

100.滥用职权罪有哪些特征？如何认定滥用职权罪？93

102.玩忽职守罪有哪些特征？如何认定玩忽职守罪？94

101.如何认定履行行政职责中的滥用职权？94

103.贪污罪有哪些特征？如何认定贪污罪？96

104.受贿罪有哪些特征？如何认定受贿罪？97

105.挪用公款罪有哪些特征？如何认定挪用公款罪？99

106.诈骗罪有哪些特征？如何认定诈骗罪？100

107.职工的含义是什么？101

108.工资总额的含义是什么？102

109.本人工资的含义是什么？102

110.工伤保险与人身意外伤害保险的关系是怎样的？103

111.《工伤保险条例》从什么时候开始旅行？确定施行日期意义何在？104

附录106

工伤保险条例106

企业职工工伤保险试行办法122

职工工伤与职业病致残程度鉴定137