图书介绍
人员素质测评理论与方法PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 赵建伟，何玲主编 著
- 出版社： 成都：四川大学出版社
- ISBN：9787561438084
- 出版时间：2007
- 标注页数：317页
- 文件大小：66MB
- 文件页数：324页
- 主题词：人员测评工程
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图书目录
第一编 人员素质测评概述3
第一章 人员素质测评概念3
第一节 素质测评的概念3
第二节 人员素质测评5
第三节 人才测评的功能和作用9
第二章 人员素质测评的历史与现状12
第一节 中国古代人才选拔制度的素质测评思想12
第二节 中国古代人员素质测评思想及技术的成就与不足17
第三节 西方的人员素质测评思想与方法26
第四节 当前素质测评方法发展趋向37
第五节 我国当前的人员素质测评38
第二编 人员素质测评的体系建构43
第三章 素质测评的基础假设和基本原理43
第一节 素质测评的基础假设43
第二节 素质测评的理论分析45
第三节 素质测评的主要原则59
第四节 素质测评主要理论来源63
第五节 素质测评的模式67
第六节 素质测评待解决的几个问题69
第四章 人员素质测评类型与测评系统内容73
第一节 人才测评类型划分与选择73
第二节 人才测评体系的流程化75
第三节 人员测评系统内容79
第三编 人员素质测评的方法115
第五章 人员素质测评的量化与质化方法115
第一节 素质测评量化及其作用116
第二节 素质测评质化方法121
第三节 量化方法和质化方法的结合128
第四节 测评资料统计分析的基本方法131
第六章 人员测评内容标准化方法135
第一节 素质测评内容与标准化方法135
第二节 素质测评的效度与信度分析152
第七章 人员测评内容效果分析方法——项目分析161
第一节 项目的难度和区分度161
第二节 其他指标的分析168
第四编 人员素质测评途径173
第八章 心理测验173
第一节 心理测验概述173
第二节 心理测验的分类175
第三节 性格测评177
第四节 气质与态度测评184
第五节 能力测评190
第九章 知识考试195
第一节 知识考试概述195
第二节 专业知识笔试概述199
第三节 综合知识笔试209
第四节 外语考试212
第五节 知识考试的题型、编制方法与答题技巧220
第十章 面试226
第一节 面试概述226
第二节 面试的内容和功能231
第三节 面试的分类233
第四节 面试的程序238
第五节 提高面试效果的技巧241
第五编 人员素质测评技术249
第十一章 评价中心及其他素质评价技术249
第一节 评价中心技术概述249
第二节 评价中心的主要形式252
第三节 评价中心的设计方法与应用256
第四节 其他素质测评方法262
第十二章 素质测评的结果分析与报告272
第一节 数据综合272
第二节 内容分析274
第三节 测评结果报告278
主要参考文献283
附录 高等教育自学考试 人员素质测评理论与方法自学考试大纲（2007年制定）287
后记317