图书介绍
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- [英）罗布·杨著 著
- 出版社： 北京：机械工业出版社
- ISBN：9787111241140
- 出版时间：2008
- 标注页数：233页
- 文件大小：47MB
- 文件页数：243页
- 主题词：职业选择－基本知识
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图书目录
引言1
关于本书1
本书中的习惯用法2
阿呆的假设2
本书的组织结构3
本书所使用的图标4
通往何处4
第一部分 在面试中展现精彩的自己7
第1章 了解面试游戏9
面试官期待什么样的应聘者9
探寻重要技能和品质10
第2章 做好求职面试的准备工作15
查询公司简介15
准备常见问题的答案17
着装得体，塑造成功形象19
做好准备，出发！21
第3章 使自己在面试中熠熠生辉23
留下好印象23
树立自信心27
迈向新台阶28
第二部分 回答棘手的面试问题29
第4章 谈论你自己31
回答有关你自己的常见问题31
谈一下基本的工作技能40
第5章 谈论问题、观点和与人相处的技巧47
解除面试官通常所担心的问题47
从别人的角度评价自己52
谈论你与人相处的技能56
第6章 认真回答与工作相关的问题63
回答与工作相关的问题63
回避有关你现在公司的问题71
第7章 谈谈你为什么要换工作76
回答有关面试公司的问题76
回答有关工作理想的问题82
评估你是否适合那家公司87
有关钱的问题90
第8章 压力面试下的自我调控95
保持镇定96
回答诱导性问题96
回答面试中的封闭性问题101
回避怪异的出乎意料的问题106
只要说点什么，就比一言不发好得多112
第9章 如何在能力本位面试中胜出114
探究能力本位面试的游戏规则114
辨别有可能遇到的问题119
关于思考和规划能力的问题120
有关领导和管理的问题123
有关人际交往和服务顾客技巧的问题126
关于你个人效率的问题129
第三部分 对付刁钻问题和其他情况133
第10章 针对大学毕业生和中学毕业生的问题135
大学毕业生需回答的问题135
中学毕业生需回答的问题145
第11章 回答针对有经验人士的提问150
针对有经验人士的问题150
谈一下简历中所列的工作变动154
重返工作162
第12章 回答假设和分析性问题167
回答假设性问题167
定义重要概念172
有效应对计算方面的挑战174
第13章 应答私密的问题178
反驳非法问题178
谈一下工作之余的生活186
谈一下你的健康状况191
第14章 在异常状况下掌控局面194
应对小组面试194
应对高科技面试195
做好准备，迎接心理测试196
顺利通过评估中心的测试197
第四部分 获得你梦寐以求的工作201
第15章 提个好问题203
准备恰当的问题应对相应的面试203
将发问转为讨论208
第16章 突出自我210
完成面试210
面试后作记录212
寄一封跟进信213
确保跟进信有助于你面试成功214
评价经历214
第五部分 十大秘诀219
第17章 面试十宗罪221
面试迟到221
着装不得体222
对接待员粗鲁失礼222
慌里慌张地入场222
独自长篇大论223
回答问题过于简单224
卢顿机场测试不过关224
逾越面试官的职权225
太快地讨论工资待遇问题225
提不出问题225
第18章 开创理想事业的十条建议226
明确工作中你想要什么226
了解你自己227
克服自己的弱点227
拓宽关系网228
要求看书面的录用通知228
全面权衡这份工作229
仔细考虑文化因素230
为自己商定一份有利的协议231
投资你的未来232
寻求发展机会233