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1．什么是劳动合同1

2．什么叫用人单位2

3．什么叫劳动者4

4．什么是劳动者关系6

5．劳动关系如何建立8

6．用人单位招用农民能扣押农民的居民身份证或者其他证件吗9

7．用人单位招用农民能要求农民提供担保吗10

8．用人单位招用农民能以其他名义向农民收取财物吗11

9．劳动合同签订双方当事人告知义务怎样履行12

10．劳动合同双方当事人履行告知义务具有强制性吗16

11．劳动合同在什么时候订立17

12．订立劳动合同应当采取什么形式18

13．劳动合同订立要经过哪些程序19

14．订立劳动合同应当遵守哪些基本原则20

15．没有书面劳动合同的新招用的农民的劳动报酬在约定不明情况下，劳动报酬怎么确定26

16．什么是劳动合同期限，劳动合同期限分哪些种类29

17．固定期限劳动合同是什么？怎么样订立固定期限劳动合同30

18．什么是无固定期限劳动合同？无固定期限劳动合同订立方式有哪些？无固定期限劳动合同订立要经过哪些程序32

19．什么是以完成一定工作任务为期限的劳动合同？具有什么性质、特征，以及怎么订立35

20．什么是劳动合同生效，与劳动合同成立有什么异同？劳动合同生效有什么条件？劳动合同在什么时候生效38

21．劳动合同文本由谁持有41

22．劳动合同必备条款有哪些41

23．劳动合同约定条款有哪些44

24．劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件等标准不明确时怎么确定46

25．什么是劳动合同试用期？劳动合同试用期在什么范围内适用47

26．劳动合同试用期期限如何确定49

27．劳动合同仅约定试用期有什么效力49

28．农民在试用期工资如何确定50

29．用人单位在试用期单方解除劳动合同应当具备什么条件？用人单位在试用期解除劳动合同要遵守什么程序51

30．用人单位和农民订立接受法定外专业技术培训服务期协议要有什么条件？采取什么形式53

31．农民违反服务期约定，违约金如何约定和支付55

32．农民在服务期的劳动报酬受服务期影响吗56

33．用人单位和农民约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项应当采取什么方式56

34．什么是竞业限制，分什么种类57

35．哪些人员适用竞业限制？用人单位和农民约定竞业限制应当采取什么方式58

36．竞业限制的人员有什么经济补偿？违反竞业限制应当支付违约金吗58

37．对竞业限制进行限制采取的方式是什么59

38．什么是劳动合同违约金60

39．为什么禁止在法律许可的范围外约定由农民承担的违约金61

40．什么情况下，法律许可约定由农民承担的违约金63

41．什么是劳动合同无效63

42．劳动合同无效有什么原因64

43．在什么情形下，劳动合同无效65

44．劳动合同无效由谁确认67

45．劳动合同确认无效后农民报酬如何支付68

46．劳动合同履行应当遵循什么原则70

47．用人单位向农民支付劳动报酬应当遵守什么规则72

48．用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬怎么办73

49．用人单位应当依法安排农民加班吗75

50．用人单位安排加班，应当按国家有关规定向农民支付加班费吗77

51．农民享有拒绝违章作业权吗78

52．农民享有监督劳动条件权吗79

53．用人单位名称变更影响劳动合同的履行吗80

54．用人单位法定代表人或者主要负责人变更影响劳动合同的履行吗81

55．用人单位投资人变更影响劳动合同的履行吗82

56．用人单位其他登记备案事项变更影响劳动合同的履行吗83

57．用人单位合并或者分立对劳动合同有什么影响83

58．什么是劳动合同变更86

59．变更劳动合同有什么程序88

60．劳动合同变更有什么法律后果90

61．什么是劳动合同解除？劳动合同解除有哪些分类92

62．劳动合同协商解除有什么程序95

63．用人单位没有过错，农民能解除劳动合同吗96

64．用人单位有什么过错，农民可以解除劳动合同97

65．用人单位有过失，农民解除劳动合同有什么程序101

66．农民有什么过错，用人单位可以解除劳动合同101

67．农民有过错，用人单位解除劳动合同有什么程序105

68．农民没有过错，用人单位在什么情况下可以解除劳动合同105

69．农民没有过错，用人单位解除劳动合同有什么程序107

70．什么是经济性裁员108

71．经济性裁员的适用范围有哪些109

72．经济性裁员适用的条件有哪些110

73．经济性裁员的程序有哪些111

74．企业破产重整被裁减人员在用人单位重新招用农民时的权利是什么112

75．什么情况下禁止用人单位单方解除劳动合同113

76．工会如何对用人单位单方解除劳动合同监督117

77．什么是劳动合同终止119

78．劳动合同终止的情形有哪些120

79．什么情形下，劳动合同期限自动续延122

80．自动延续的劳动合同什么时候终止126

81．什么是经济补偿概念，具有什么性质126

82．用人单位应当支付农民经济补偿的情形有哪些127

83．用人单位对农民支付经济补偿的标准怎么样129

84．支付经济补偿年限怎么计算？经济补偿支付方式有哪些，在什么时间支付130

85．用人单位违法解除或者终止劳动合同后劳动合同什么时候解除或者终止131

86．劳动合同解除或者终止后用人单位有什么义务132

87．劳动合同解除或者终止后，农民有什么义务133

88．什么是集体合同134

89．集体合同的内容包括哪些136

90．集体合同怎么签订137

91．什么是集体合同审查，怎么审查138

92．怎么样理解集体合同的生效和效力141

93．集体合同怎么变更、解除、终止141

94．集体合同中劳动条件和劳动报酬等标准的确立？集体合同中劳动条件和劳动报酬等标准的效力怎么样143

95．集体合同怎么样履行144

96．工会监督集体合同履行权利的内容是什么146

97．什么是劳务派遣147

98．劳务派遣单位的设立规则是什么149

99．劳务派遣单位是用人单位吗150

100．劳务派遣单位和被派遣农民订立的劳动合同有哪些必备条款151

101．怎么样理解劳务派遣单位与被派遣农民订立的劳动合同的种类和期限152

102．被派遣农民劳动报酬怎么样支付153

103．劳务派遣协议是什么性质的协议154

104．劳务派遣协议有哪些必备内容155

105．以接受劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议有什么禁止行为157

106．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的相关内容告知被派遣农民吗157

107．劳务派遣单位能否克扣应当支付给被派遣农民的劳动报酬158

108．劳务派遣单位能否向被派遣农民收取费用159

109．跨地区派遣农民有哪几种表现形式？跨地区派遣的农民享有的劳动条件和劳动报酬标准怎么样159

110．以接受劳务派遣形式用工的单位对被派遣农民有什么义务160

111．以接受劳务派遣形式用工的单位能否进行再派遣162

112．被派遣农民应当享有与以接受劳务派遣形式用工的单位的农民享有同工同酬的权利吗163

113．在以接受劳务派遣形式用工的单位劳动的被派遣农民的劳动报酬如何确定164

114．被派遣农民在劳务派遣单位和以接受劳务派遣形式用工的单位都享有参加和组织工会的权利吗165

115．被派遣农民享有选择在劳务派遣单位还是在以接受劳务派遣形式用工的单位依法参加或者组织工会的权利吗166

116．被派遣农民怎么样解除劳动合同166

117．劳务派遣单位怎么样解除劳动合同168

118．劳务派遣适用范围应当限制吗169

119．劳务派遣适用的岗位是哪些171

120．用人单位能设立劳务派遣单位进行自我派遣农民吗171

121．什么是非全日制用工172

122．非全日制用工的劳动合同应当采取什么形式174

123．非全日制用工能兼职吗175

124．为什么禁止非全日制用工约定试用期175

125．非全日制用工劳动合同怎样终止177

126．非全日制用工劳动合同终止后有经济补偿吗178

127．非全日制用工劳动报酬约定有什么限制和怎么样支付178

128．劳动合同制度实施情况监督管理体制怎么样180

129．县级以上地方人民政府劳动行政部门监督检查劳动合同制度实施情况的内容是什么181

130．对劳动合同制度实施监督检查时劳动行政部门人员有什么权利和义务184

131．对劳动合同制度实施监督检查时用人单位和农民有什么权利和义务185

132．相关主管部门对劳动合同实施情况进行监督有什么必要性185

133．相关行政部门对劳动合同实施情况监督管理怎样分类186

134．相关行政部门对劳动合同实施情况进行监督管理的方式有哪些187

135．农民合法权益受到侵害怎么样救济188

136．工会对劳动合同制度实施情况怎么样监督189

137．劳动合同制度实施情况的其他社会监督如何进行193

138．用人单位制定和修改直接涉及农民切身利益的规章制度违反法律、法规要承担什么法律责任194

139．用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款要承担什么法律责任197

140．用人单位未将劳动合同文本交付农民要承担什么法律责任198

141．用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与农民签订书面劳动合同要承担什么法律责任198

142．用人单位违法不与农民订立无固定期限的劳动合同承担什么法律责任199

143．用人单位违反劳动合同法规定与农民约定试用期要承担什么法律责任199

144．用人单位扣押农民居民身份证等证件要承担什么法律责任199

145．用人单位收取担保和财物要承担什么法律责任200

146．用人单位扣押农民档案或者财物要承担什么法律责任202

147．用人单位未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付农民劳动报酬要承担什么法律责任203

148．用人单位以低于当地最低工资标准支付农民工资要承担什么法律责任203

149．用人单位安排加班不支付加班费要承担什么法律责任204

150．用人单位解除或者终止劳动合同时未依照规定向农民支付经济补偿要承担什么法律责任204

151．劳动合同被确认无效要承担什么法律责任205

152．用人单位违法解除或者终止劳动合同要承担什么法律责任206

153．以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫农民劳动应当承担什么法律责任207

154．违章指挥或者强令冒险作业危及农民人身安全应当承担什么法律责任208

155．侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁农民应当承担什么法律责任208

156．劳动条件恶劣、环境污染严重，对农民身心健康造成严重损害应当承担什么法律责任209

157．用人单位违反劳动合同法规定没有出具终止劳动合同证应当承担什么法律责任209

158．用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的农民应当承担什么法律责任210

159．农民违法解除劳动合同应当承担什么法律责任210

160．农民违反劳动合同中约定的保密事项或者竞业限制应当承担什么法律责任211

161．劳务派遣违反劳动合同法的规定应当承担什么法律责任211

162．不具备合法经营资格的用人单位招用农民被依法处理后对农民应承担什么法律责任213

163．个人承包经营招用农民给农民造成损害的赔偿责任的承担者是谁213

164．劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员不履行职责或者违法行使职权应当承担什么法律责任215

165．事业单位聘用制的劳动合同怎么进行216

166．劳动合同法生效后，劳动合同怎么过渡218

167．劳动合同法什么时候生效219