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![管理心理学概论](https://www.shukui.net/cover/64/32254265.jpg)
- 张术松,汪雷编 著
- 出版社: 合肥:合肥工业大学出版社
- ISBN:9787810937207
- 出版时间:2008
- 标注页数:404页
- 文件大小:21MB
- 文件页数:413页
- 主题词:管理心理学-高等学校-教材
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图书目录
总论1
第一章 什么是管理心理学1
第一节 管理心理学的研究对象和内容1
第二节 管理心理学的研究方法5
第三节 管理心理学的学科属性和作用16
第二章 管理心理学的发展历程19
第一节 管理心理学理论的起源19
第二节 管理心理学的形成阶段29
第三节 管理心理学的发展35
第四节 当代管理心理学的前沿问题41
第三章 管理心理学的基础理论49
第一节 管理心理学的哲学基础49
第二节 管理心理学的心理学基础56
第三节 管理心理学的管理学基础68
个体心理80
第四章 知觉过程与管理80
第一节 知觉80
第二节 社会知觉86
第三节 归因理论91
第五章 个性心理特征与管理97
第一节 个性概述97
第二节 气质与管理103
第三节 性格与管理112
第四节 能力与管理121
第六章 个性倾向与管理130
第一节 需要与管理130
第二节 动机与管理137
第三节 态度与工作态度146
群体心理164
第七章 群体概述164
第一节 什么是群体164
第二节 群体的结构和功能176
第八章 群体动力183
第一节 群体动力学的理论与方法183
第二节 群体压力192
第三节 群体冲突201
第三节 群体士气与凝聚力210
第九章 群体沟通216
第一节 沟通的基本原理216
第二节 有效沟通的障碍及其克服223
第三节 人际关系233
第十章 团队理论245
第一节 团队概述245
第二节 团队建设253
组织心理270
第十一章 组织与组织设计270
第一节 组织概述270
第二节 组织结构类型278
第三节 组织结构设计285
第十二章 组织的变革与发展299
第一节 组织变革与发展概述299
第二节 组织发展与变革的目标和内容307
第三节 组织发展与变革的动因与阻力312
第四节 组织变革的过程320
领导心理与行为328
第十三章 领导心理328
第一节 领导概述328
第二节 领导理论343
第十四章 激励371
第一节 激励概述371
第二节 激励理论376
第三节 有效激励的方法398
参考文献404