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推荐序一&董克用1

推荐序二&姚先国3

推荐序三&杨宜勇5

原版序&李晓西7

前言7

引0论 公共人力资源开发与管理概要1

相关概念术语释义2

现代学习型社会背景下人力资源开发的战略意义11

“战略性激励”：现代人力资源管理要义15

公共人力资源开发与管理主题思路阐释19

本书各章内容要点简介27

章末文献注释32

点参阅书目34

复习思考练习34

第1章 人本导向型国家发展战略37

以人为本者胜：现代化进程中的赶超法则38

当代国际竞争格局中各国的“人本”赶超战略47

中国现代化发展：历史轨迹与战略演变52

人力资本约束：中国可持续发展的基本矛盾和问题60

中国新时期“人本”赶超战略选择64

世界现代化进程中的三次成功赶超典例42

提升国际竞争力十大金律50

中国历史上痛失的重大机遇54

中国特色发展战略十大要点59

章末文献注释68

重点参阅书目71

复习思考练习71

第2章 人力资源教育主导性开发72

教育双重属性辩证史观73

现代教育的产业性质和经济意义78

学习社会化：现代教育运作和发展大趋势86

中国教育发展面临的四大困境94

制度变革：中国教育发展的根本出路100

中国教育发展战略构想及选择104

世界各国社会化再教育四大类型90

章末文献注释113

重点参阅书目115

复习思考练习115

第3章 人力资源市场化配置与规制117

人力资源配置状况描述118

人力资源市场化配置制度变革的基本路径128

户籍制度变迁与劳动就业均等化131

劳动力市场分割：基本原理与制度根源140

劳动力市场规制与公共就业服务政策149

转型期中国劳动法规政策的特殊矛盾和问题157

基于教育机会均等的职业技能振兴战略162

中国农村剩余劳动力转移历程125

章末文献注释169

重点参阅书目171

复习思考练习171

第4章 人力资源社会性保障维护172

社会保障制度变迁的历史轨迹173

现代社会保障制度的本质特征和内容体系176

养老保险：人力资源代际接替及维护180

劳动者职业伤害保险和工作安全保障189

健康投资与社会医疗保险机制200

就业社会保障体系中的失业保险208

社会保障基金及其管理运作体制217

世界各国社会保障制度变革的基本趋势221

近年来中国矿难频发危机状况196

章末文献注释224

重点参阅书目226

复习思考练习226

第5章 公共组织民主化变革整合趋势231

组织模式的基本理论解析232

公共品理论：关于公共组织的制度经济学原理239

政府公共组织及人事领导体制改革246

全球公民社会浪潮中的公共组织变革260

中国事业单位改革及民间公共组织发展265

封闭型组织与开放型组织235

政府再造十条原则250

章末文献注释269

点参阅书目270

复习思考练习271

第6章 国家公共人事管理制度框架272

各国公务员制度的由来273

国家公务员制度：基本准则和内容284

国家公共人事管理体制模式92

国家公共职位体系设置304

国家公务员廉政制度建设314

中国古代科举制度280

中外腐败现象面面观316

章末文献注释322

重点参阅书目324

复习思考练习325

第7章 国家公务员人力资源规制管理326

公务员招聘任用程序及规则327

公务员考试：科目、内容与方式337

国家公务员薪俸福利制度343

国家公务员政绩考核与政府绩效管理要则351

国家公务员激励与约束机制358

国家公务员人力资源开发要点372

中国古代官职任用制度和方式328

智能测验题目型式举例339

香港财政司司长涉嫌避税事件始末370

章末文献注释381

重点参阅书目382

复习思考练习383

第8章 社会事业组织人力资源管理要略384

社会事业组织人力资源战略管理框架385

传统事业单位体制存在的问题及改革思路397

事业单位绩效管理要点401

内外在激励均衡：事业单位广义薪酬管理要义407

社团组织志愿者人力资源管理413

人事代理制：社会事业组织人力资源管理的重要条件426

希望工程志愿者劝募行动416

工作丰富化设计要领421

章末文献注释430

重点参阅书目432

复习思考练习432

参考文献434