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第七篇 新闻写作1425

第一章 消息写作基本原理1425

第一节 消息的定义、种类及其它1425

一、消息的定义1425

二、消息的种类1425

三、消息的基本特征1425

四、消息的要素1426

五、消息的作用1426

第二节 消息写作要求1426

一、事实要真实1426

二、报道要迅速及时1427

三、内容要新鲜1427

四、表述要准确1428

五、体裁要短小精悍1428

第三节 消息结构方式1429

一、消息结构的概念1429

二、消息结构类型1429

第四节 消息头1436

一、什么叫消息头1436

二、消息头的作用1436

第五节 消息标题1437

一、什么叫消息标题1437

二、消息标题的作用1437

三、消息标题的特点1438

四、消息标题的结构1439

五、消息标题的写作要求1440

第六节 消息导语1442

一、什么叫消息导语1442

二、消息导语的作用1442

三、消息导语的种类1442

四、消息导语的写作要求1444

第七节 消息主体1445

一、什么是消息主体1445

二、消息主体的作用1446

三、消息主体的写作要求1146

第八节 消息结尾1448

一、什么是消息结尾1448

二、消息结尾的作用1448

三、消息结尾的类型1448

四、撰写消息结尾的注意事项1449

第九节 消息背景1450

一、什么是消息背景1450

二、消息背景的种类1450

三、消息背景的作用1453

四、写作消息背景应注意的事项1453

第十节 背景材料在消息中的运用1454

一、背景材料的分类1454

二、背景材料的作用1460

三、背景材料的安排1464

第二章 消息文体写作1472

第一节 简讯1472

一、简讯的概念1472

二、简讯的特点1472

三、简讯的作用1473

四、简讯的写作要求1473

第二节 动态消息1477

一、动态消息的概念1477

二、动态消息的种类1477

三、动态消息的特点1477

四、动态消息的作用1478

五、动态消息的采写要求1478

第三节 综合消息1483

一、综合消息的定义1483

二、综合消息的特点1484

三、综合消息的种类1484

四、综合消息的写作方法1486

第四节 述评消息1495

一、述评消息的定义1495

二、述评消息的种类1496

三、述评消息的写作要求1498

第五节 经验消息1506

一、什么叫经验消息1506

二、经验消息的种类1506

三、撰写经验消息应注意的问题1507

第六节 人物消息1514

一、什么叫人物消息1514

二、人物消息的特点1514

三、人物消息和人物通讯的区别1516

四、人物消息的写作要求1516

第七节 现场短新闻1523

一、现场短新闻的概念1523

二、现场短新闻的特点1523

三、现场短新闻采写中应注意的问题1524

第八节 谈话记1529

一、什么叫谈话记1529

二、谈话记的使用1529

三、谈话记的形式1529

四、谈话记采写要求1530

第三章 通讯写作基本原理1536

第一节 通讯的定义及其种类、特点1536

一、通讯的定义1536

二、通讯的种类1536

三、通讯的特点1536

四、通讯与消息的区别1537

第二节 通讯主题1537

一、什么叫通讯主题1537

二、通讯主题的基本要求1537

三、提炼通讯主题的方法1538

第三节 通讯结构1540

一、通讯结构的定义1540

二、通讯结构的要求1540

三、通讯结构的内容1541

第四节 通讯标题1554

一、通讯标题的要求1554

二、通讯标题的撰写方法1555

第五节 通讯表达方式1556

一、通讯常用的表达方式1556

二、通讯表达方式的特点1557

三、叙述和描写的区别1558

四、议论和抒情的异同1558

五、叙述、描写和抒情的区别1558

第四章 通讯文体写作1559

第一节 人物通讯1559

一、人物通讯的定义1559

二、人物通讯的种类1559

三、写好人物通讯应注意的事项1559

五、人物通讯常用的表现方法1563

第二节 事件通讯1579

一、事件通讯的定义1579

二、事件通讯的种类1579

三、事件通讯的特点1580

四、事件通讯写作基本要求1580

第三节 风貌通讯1596

一、什么叫风貌通讯1596

二、风貌通讯的特点1596

三、风貌通讯的作用1596

四、风貌通讯的写作要求1599

第四节 工作通讯1611

一、什么是工作通讯1611

二、工作通讯的作用1611

三、工作通讯写作应注意的问题1611

第五节 小故事1623

一、什么是小故事1623

二、小故事的特点1623

三、小故事的写作要求1625

第六节 人物专访1630

一、什么叫人物专访1630

二、人物专访的特点1630

三、人物专访的写作要求1631

第五章 其它新闻文体写作1639

第一节 调查报告1639

一、调查报告的概念1639

二、调查报告的特点1639

三、调查报告的种类1640

四、调查报告的结构、写法1641

五、调查报告的撰写要求1644

第二节 特写1655

一、特写的定义1655

二、特写与消息、通讯的区别1655

三、特写的种类1655

四、特写的写作要求1656

第三节 采访札记1664

一、什么叫采访札记1664

二、采访札记的特点1664

三、采访札记与记者来信的区别1664

四、采访札记的写作要求1664

第四节 记者来信1670

一、什么叫记者来信1670

二、记者来信的特点1670

三、记者来信的写作要求1670

第五节 花絮1674

一、什么叫花絮1674

二、怎样采写花絮1674

第六节 工作研究1677

一、什么叫工作研究1677

二、工作研究的特点1677

三、工作研究的写作要求1678

第七节 读者来信1689

一、读者来信的概念1689

二、读者来信的使用1689

三、读者来信的写作要求1689

第八篇 科技文书写作1695

第一章 科技写作新论1695

第一节 科技写作概述1695

一、科技写作的性质与功能1695

二、科技写作的分类及特点1697

第二节 科技写作的思维1699

一、科技写作与思维的关系1699

二、科技写作的思维规律1700

三、科技写作的思维特点1703

第三节 科技写作的语言1704

一、科技写作的语言特点1704

二、科技写作的语言表达1706

第二章 科技论文的写作及其范例1713

第一节 科技论文概述1713

一、科技论文的特点1713

二、科技论文的类型1716

三、科技论文的写作要求1717

四、科技论文的写作过程1720

第二节 科技论文的组成1721

一、题目1721

二、署名1723

三、摘要1724

四、关键词1725

五、引言1726

六、正文1726

七、结论1729

八、致谢1730

九、附录1731

十、参考文献1731

第三节 科技论文的撰写1732

一、计划1732

二、准备1734

三、初稿1738

四、修改1738

五、定稿1740

六、投稿1741

七、编辑评审1742

八、改正校样1743

九、宣读和答辩1744

第三章 技术文件的写作及其范例1748

第一节 设计说明类技术文件1748

一、科研计划任务书1748

二、产品设计技术任务书1752

三、工程设计任务书1754

四、产品设计说明书1756

五、产品使用说明书1762

六、操作说明书1763

七、技术鉴定书1768

第二节 报告类技术文件1773

一、型式试验报告1773

二、标准化审查报告1776

三、用户运行报告1781

四、查新报告1784

五、试制工作总结报告1786

六、新产品设计总结报告1789

第三节 纲要类技术文件1793

一、新产品鉴定大纲1793

二、新产品试验大纲1797

第四节 专利类技术文件1800

一、专利请求书1800

二、专利说明书1808

三、权利要求书1810

四、发明申报书1812

五、新产品申请书1822

第四章 科研报告的写作及其范例1825

第一节 调查类科研报告1825

一、科技考察报告1825

二、科技调研报告1833

三、新产品调查报告1837

四、可行性研究报告1842

五、科研开题报告1845

第二节 总结类科研报告1845

一、科学研究报告1845

二、实试验报告1850

三、科研进度报告1858

四、科技成果鉴定验收报告1862

五、科技研究成果报告1864

第三节 分析类科研报告1870

一、质量分析报告1870

二、工艺方案分析报告1877

三、新产品预测报告1880

第四节 综述类科研报告1886

一、科技综述1886

二、科技述评1891

三、科技会议纪要1893

第五章 科技协调的写作及其范例1898

第一节 合同协议类1898

一、科技协作合同1903

二、技术开发合同1905

三、技术转让合同1907

四、技术服务合同1910

五、技术咨询合同1912

六、专利实施许可合同1914

七、科研责任制承包合同1921

第二节 建议咨询类1924

一、科技意向书1924

二、科技建议书1925

三、科技咨询书1931

第三节 组织协调类1932

一、科技招标书1932

二、科技投标书1937

第九篇 涉外文书写作1943

第一章 涉外业务文书写作1943

第一节 外贸市场业务文书的写作1943

一、国际市场分析报告1943

二、国际贸易分析报告1944

三、国际商品分析报告1946

四、国际经济预测报告1947

五、国际市场预测报告1949

六、国际商品预测报告1950

七、国际科学技术预测报告1955

八、国际市场行情1957

第二节 外贸出口业务文书1958

一、外贸进出口经营方案1958

二、货物进口证明书1960

三、货物出口证明书1960

四、国际铁路联运单1961

五、航空运单1961

六、海运出口托运单1961

七、海运提单1962

八、集装箱装箱单1964

九、汇票1964

十、商业发票1965

十一、形式发票1966

十二、海关发票1967

十三、装箱单1968

十四、检验证明书1968

十五、产地证明书1970

十六、外贸保单1972

十七、涉外货物公证报告1973

第二章 涉外专用文书写作1975

第一节 外经贸业务方案1975

一、方案的性质和作用1975

二、外经贸业务方案的种类及其内容1975

三、一般格式1977

四、写作要求1977

第二节 会谈纪要1985

一、会谈纪要的性质和作用1985

二、一般格式1986

三、写作要求1987

第三节 备忘录1990

一、备忘录的性质和作用1990

二、一般格式1990

三、写作要求1991

第四节 项目意向书1992

一、项目意向书的性质和作用1992

二、一般格式1992

三、写作要求1993

第五节 项目建议书1994

一、项目建议书的性质和作用1994

二、项目建议书的内容1995

三、一般格式1996

四、写作要求1997

第三章 涉外经济合同2002

第一节 中外合资经营合同2002

一、中外合资经营企业合同的基本知识2002

二、订立中外合资经营企业合同的程序2003

三、范例2007

四、中外合资经营企业合同2010

第二节 中外货物买卖合同2019

一、中外货物买卖合同（一）2019

二、中外货物买卖合同（二）2022

第三节 中外补偿贸易合同2024

一、中外补偿贸易合同（一）2024

二、中外补偿贸易合同（二）2027

第四节 中外技术转让合同2029

第五节 中外专有技术合同2038

第六节 工程技术咨询服务合同2046

第七节 成套设备项目合同2049

第八节 技术转让和合作生产合同2065

第十篇 人力资源管理文书2083

第一章 人才招聘2083

第一节 概述2083

一、招聘与选拔及其意义2083

二、招聘的原则2084

三、人员招聘的组织责任2085

四、招聘的方式2085

五、招聘的途径2087

六、招聘的评估2091

第二节 招聘程序2093

一、招聘决策2093

二、分析工作2095

三、吸收适当人才前来2099

四、招聘工作班子的形成2101

五、发布招聘信息2102

六、填写申请表格2103

七、收集信息2106

八、人员招聘的决策2106

第三节 招聘中的测试2108

一、概述2108

二、测试的操作2112

三、招聘管理人员的测试2115

第四节 招聘中的文书格式2120

一、工作说明书2120

二、招聘广告的设计2121

三、招聘登记表格2124

四、人力需求书2126

五、加权申请表2127

六、自传式调查表2129

七、常见职务的招聘结果表格2132

八、招聘小结2134

第五节 面试法律法规及文书2135

一、面试评价表2135

二、无领导小组讨论观察表2137

三、面试表2138

四、个人简历资料2141

五、申请表2147

六、重点组面谈标准记录表2149

七、管理者业绩考评图表2152

第六节 考评管理的方法指南2154

一、问题设计2154

二、集体评定方法2156

三、面试流程2157

四、面试中的信息处理2158

五、人才评价中心2161

第二章 人才录用2163

第一节 概述2163

一、录用管理2163

二、人员录用的原则2165

三、人员录用的意义2166

四、对筛选与录用的综合分析2167

五、恰当人员核定2169

第二节 录用程序及规范2171

一、导论2171

二、录用考试2172

三、吸引最优秀的人员2174

四、筛选2175

五、录用决策2176

六、确定并公布录用名单2177

七、办理录用手续2177

八、通知应聘者2178

九、拒绝求职者2179

十、签订合同2180

十一、试用与安置2181

十二、新职员的接纳2186

第三节 用工制度及签订劳动合同2188

一、导论2188

二、用工制度2189

三、签订劳动合同2192

第三章 人才培训2200

第一节 有效进行员工培训2200

一、人员适应培训2200

二、新进员工的培训开发2205

三、骨干员工的培训开发2206

四、员工培训中常用的表格2223

第二节 培训新视野、新概念2224

一、中国企业国际化进程2224

二、完善员工培训制度2228

三、培训新概念—网络培训2229