图书介绍
《劳动合同法实施条例》释义·案例评析·疑难问题解答PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 张世诚主编 著
- 出版社： 北京：中国方正出版社
- ISBN：9787802163973
- 出版时间：2008
- 标注页数：355页
- 文件大小：13MB
- 文件页数：365页
- 主题词：劳动合同法－细则－基本知识－中国
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图书目录
第一部分 法律文本1
中华人民共和国国务院令（第535号）1
中华人民共和国劳动合同法实施条例2
第二部分 条文释义1
第一章 总则1
第二章 劳动合同的订立18
第三章 劳动合同的解除和终止56
第四章 劳务派遣特别规定88
第五章 法律责任98
第六章 附则105
第三部分 典型案例评析113
一、我国境内的各类企业都要签订劳动合同113
二、个体经济组织属于用人单位115
三、民办非企业单位属于用人单位115
四、作为用人单位的其他组织117
五、用人单位未及时订立书面劳动合同的后果118
六、劳动者不愿意订立书面劳动合同的，用人单位该怎么办120
七、用人单位未及时续订书面劳动合同的后果121
八、订立的书面劳动合同内容违法的后果124
九、关于服务期及违约金126
十、培训后用人单位单方变更劳动合同，服务期约定是否还要执行128
十一、竞业限制的对象必须是掌握商业秘密的劳动者131
十二、竞业限制应以与用人单位形成实际竞争关系的范围、地域为限132
十三、竞业限制的期限不得超过二年133
十四、竞业限制约定开始履行后，应当按月支付补偿金134
十五、竞业限制中，经济补偿和违约金数额应当大致相适应140
十六、用人单位应当依法履行竞业限制约定141
十七、违反竞业限制协议的，劳动者应承担的法律责任146
十八、劳动者能否拒绝补签竞业限制条款150
十九、竞业限制发生在劳动合同解除或者终止后151
二十、追索劳动报酬的劳动争议制度152
二十一、因用人单位违章指挥、强令冒险作业发生的争议155
二十二、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项后，劳动合同的处理？157
二十三、用人单位变更劳动合同须与劳动者协商一致159
二十四、因客观情况发生变化，但双方当事人未就变更劳动合同达成一致意见，用人单位能否解除劳动合同161
二十五、劳动者单方解除劳动合同是否要得到用人单位的批准163
二十六、用人单位不得随意解除劳动合同165
二十七、试用期内解除劳动合同168
二十八、患病医疗期未满但持假学历的，用人单位可以解除劳动合同吗170
二十九、劳动者提出解除劳动合同，用人单位同意，是否还需要支付经济补偿172
三十、用人单位强迫或者变相强迫劳动者缴纳抵押金等的劳动争议175
三十一、因劳务派遣发生的争议177
三十二、不能克扣被派遣劳动者的工资182
三十三、劳务派遣单位不能利用地区间工资差异，赚取差价183
三十四、劳务派遣单位必须与被派遣劳动者签订二年以上固定期限劳动合同184
三十五、被派遣劳动者被用工单位退回的，除法律另有规定的外，劳务派遣单位不能解除被派遣劳动者186
三十六、用人单位不能强迫或者欺骗劳动者签订劳务派遣合同，以此规避用人单位的义务188
三十七、合同形式为劳务派遣合同，但用工单位承认自己是用人单位的，应当认定双方之间为正常的劳动合同关系190
三十八、用工单位使用同一被派遣劳动者累计超过两年的，用工单位应与劳动者订立劳动合同191
三十九、被派遣劳动者的工资不得低于当地最低工资标准192
四十、被派遣劳动者享有同工同酬的权利193
四十一、用工单位应当支付加班费、绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇195
四十二、连续用工的，实行正常的工资调整机制196
四十三、在劳务派遣中，劳动者是与劳务派遣单位签订劳动合同197
四十四、用工单位能否将劳动者退回劳务派遣单位199
四十五、被派遣劳动者被退回劳务派遣单位，劳动者能否请求用工单位支付经济补偿200
四十六、劳务派遣单位变更被派遣劳动者工作岗位的，应当与被派遣劳动者协商一致202
四十七、劳务派遣单位与用工单位的责任分担203
四十八、举证责任205
四十九、关于劳动仲裁前置208
五十、劳动调解组织调解的效力211
五十一、关于劳动仲裁的时效期间213
五十二、关于终局裁决215
第四部分 相关法律法规218
中华人民共和国劳动合同法218
中华人民共和国劳动法239
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法257
中华人民共和国就业促进法268
劳动保障监察条例281
集体合同规定290
工资支付暂行规定303
劳动部关于印发《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知307
劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明310
违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法338
劳动部关于发布《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知342
劳动部关于印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知345
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释347
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）352