图书介绍
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- 丁宁主编；王馨副主编 著
- 出版社： 北京交通大学出版社
- ISBN：9787512126510
- 出版时间：2016
- 标注页数：272页
- 文件大小：62MB
- 文件页数：281页
- 主题词：人力资源管理－高等学校－教材
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图书目录
第1章 人力资源管理概述1
1.1 人力资源管理概述2
1.2 人力资源管理的发展历程5
1.3 人力资源管理者的角色及任职要求9
1.4 人力资源管理的理论基础14
习题19
第2章 战略人力资源管理22
2.1 战略人力资源管理概述24
2.2 外部环境影响25
2.3 内部环境影响28
2.4 战略人力资源管理面临的挑战31
习题37
第3章 人力资源规划与设计40
3.1 人力资源规划概述41
3.2 人力资源规划过程44
3.3 人力资源供需预测47
3.4 制订人力资源规划54
习题58
第4章 工作分析与设计61
4.1 工作分析概述62
4.2 工作分析的过程与方法64
4.3 工作描述和说明书72
4.4 工作设计内容和方法78
习题82
第5章 员工招聘85
5.1 招聘概述86
5.2 招聘渠道88
5.3 人员甄选94
5.4 人员录用99
5.5 招聘风险及控制102
习题104
第6章 培训与开发107
6.1 培训与开发概述108
6.2 培训的原则、形式和体系111
6.3 培训的组织和管理117
6.4 培训的过程119
习题126
第7章 薪酬管理129
7.1 薪酬及薪酬管理概述130
7.2 基本工资管理134
7.3 激励工资管理142
习题147
第8章 绩效管理149
8.1 绩效管理概述150
8.2 制订绩效管理方案154
8.3 绩效评估与考核技术164
习题172
第9章 福利管理174
9.1 福利概述175
9.2 法定福利计划177
9.3 自愿提供的福利185
9.4 弹性工作福利计划189
习题194
第10章 职业生涯规划198
10.1 职业生涯规划概述199
10.2 影响职业生涯的因素202
10.3 个人职业生涯规划208
10.4 企业的职业生涯规划213
10.5 职业生涯发展计划的编制217
习题219
第11章 劳动关系和集体谈判221
11.1 劳动关系概述222
11.2 劳动合同225
11.3 劳动争议处理232
11.4 集体谈判235
习题239
第12章 安全与健康241
12.1 劳动保护242
12.2 劳动保护的主要内容244
12.3 劳动保护的管理制度249
习题251
第13章 全球企业人力资源管理254
13.1 全球企业人力资源管理的影响因素255
13.2 全球人力资源选拔与配置256
13.3 全球人力资源的培训、薪酬和福利261
13.4 全球企业的劳动管理265
习题266
部分习题参考答案269
参考文献272