人力资源管理信息化应用教程PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

人力资源管理信息化应用教程PDF格式电子书版下载

注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具

第1章 人力资源管理信息化概述1

1.1 人力资源管理信息化的相关概念1

1.1.1 企业信息化1

1.1.2 人力资源管理信息化的发展阶段4

1.1.3 实施e-HR的作用4

1.2 e-HR系统的功能模块5

1.2.1 人力资源信息管理功能模块6

1.2.2 人力资源信息辅助决策功能模块7

1.3 人力资源管理信息化规划与实施8

1.3.1 项目规划8

1.3.2 人力资源管理信息系统的选择11

1.3.3 e-HR的实施19

第2章 基础设置21

2.1 用友U8HR简介21

2.2 用友U8HR构成模块21

2.2.1 人事管理21

2.2.2 薪资管理23

2.2.3 计件工资23

2.2.4 保险福利管理24

2.2.5 考勤管理25

2.2.6 人事合同管理26

2.2.7 招聘管理27

2.2.8 培训管理28

2.2.9 绩效管理28

2.2.10 宿舍管理30

2.2.11 员工自助（B/S）30

2.2.12 经理自助（B/S）30

2.3 基础设置31

2.3.1 系统初始化31

2.3.2 系统基础设置38

2.3.3 HR基础设置43

第3章 人事管理及人事合同管理46

3.1 人事管理46

3.1.1 组织机构管理46

3.1.2 人员管理48

3.1.3 常用报表及统计分析52

3.2 人事合同管理54

3.2.1 合同类型管理54

3.2.2 通知模板55

3.2.3 日常管理59

第4章 招聘管理65

4.1 招聘渠道65

4.2 招聘需求66

4.3 招聘计划67

4.4 应聘管理68

4.5 人才库管理69

第5章 培训管理70

5.1 培训资源71

5.1.1 培训机构管理71

5.1.2 培训教师管理71

5.1.3 培训课程管理72

5.1.4 培训资料管理72

5.1.5 培训设施管理73

5.2 培训需求73

5.3 培训计划74

5.4 培训活动75

5.5 培训评估76

5.6 员工培训档案77

5.7 统计分析78

第6章 绩效管理80

6.1 基础设置80

6.1.1 选项81

6.1.2 考核关系82

6.1.3 维度设置83

6.1.4 评分方式83

6.1.5 权限方案84

6.1.6 考核周期85

6.2 考核体系86

6.2.1 指标分类86

6.2.2 指标定义86

6.2.3 栏目定义87

6.2.4 方案分类87

6.2.5 考核方案88

6.2.6 强制分布规则91

6.2.7 业务取数公式91

6.2.8 考核计划92

6.2.9 公式设置93

6.2.10 量表分配93

6.3 目标管理95

6.3.1 目标分解95

6.3.2 目标承诺95

6.3.3 目标变更96

6.4 绩效考评96

6.4.1 业务取数96

6.4.2 绩效评价98

6.4.3 批量计算98

6.4.4 结果确认99

6.4.5 结果发布99

6.5 业务处理100

6.5.1 申诉管理100

6.5.2 结果反馈101

6.5.3 结果变更101

6.5.4 面谈管理101

第7章 薪资管理103

7.1 工资账的建立103

7.1.1 选项103

7.1.2 人员档案104

7.1.3 工资项目设置105

7.1.4 人员附加信息设置106

7.2 业务处理107

7.2.1 工资变动107

7.2.2 工资分钱清单108

7.2.3 扣缴所得税109

7.2.4 银行代发110

7.2.5 工资费用分摊111

7.3 账表112

第8章 自助应用113

8.1 经理自助113

8.1.1 人事业务114

8.1.2 考勤管理114

8.1.3 招聘需求115

8.1.4 培训需求115

8.1.5 其他功能116

8.2 员工自助117

8.2.1 我的首页117

8.2.2 我的信息118

8.2.3 我的工资119

8.2.4 我的考勤119

8.2.5 我的合同121

8.2.6 我的培训122

参考文献124