图书介绍
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- 马树林，谢军，马俊，黄辉主编 著
- 出版社： 北京：红旗出版社
- ISBN：9787505133129
- 出版时间：2014
- 标注页数：431页
- 文件大小：144MB
- 文件页数：443页
- 主题词：中国共产党－国有企业－群众工作－指南
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图书目录
序篇 中共中央、国务院关于深化国有企业改革和坚持党的领导加强党的建设最新政策精神解读1
中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见1
全面深化国有企业改革 充分发挥国有经济主导作用——国务院国资委主要负责同志就《关于深化国有企业改革的指导意见》答记者问14
牢牢把握国有企业改革的正确方向21
中办印发《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》23
一图看懂如何在深化国企改革中加强党的领导25
中央组织部负责人就《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》答记者问32
【关于深化国有企业改革专家解读与媒体综述】37
做强做优做大国有企业——五部委解读《关于深化国有企业改革的指导意见》37
习近平“三个有利于”标准是国企改革之“魂”40
国企混改确定探索员工持股 全员持股遭否定44
国企改革意见将公布：明确国企党组法定地位46
国企改革方案指导意见出台 系多方博弈酝酿2年49
中共中央国务院已经印发《关于深化国有企业改革的指导意见》，并提出到2020年在重要领域和关键环节取得决定性成果57
国企改革方案解读：给儿媳妇权力让婆婆做好监督63
【关于坚持党的领导加强党的建设专家解读与媒体综述】68
专家学者解读《若干意见》深化国企改革必须坚持党的领导68
在中国，离开了党的领导，就不叫国企改革——一评在国企改革中坚持党的领导加强党的建设71
关键是建立国企选人用人机制——二评在国企改革中坚持党的领导加强党的建设73
党的领导和公司治理结合是重大创新——三评在国企改革中坚持党的领导加强党的建设75
党建要遵循“问题导向”对准国企改革焦点——四评在国企改革中坚持党的领导加强党的建设78
有效构建预防国企腐败的“藩篱”——五评在国企改革中坚持党的领导加强党的建设80
第一章 密切联系群众是我党的制胜法宝84
【操作流程图示】85
【理论实务指引】85
第一节 密切联系群众是共产党区别于其他政党的最显著标志85
第二节 做好群众工作是实践和加强党的先进性建设的要求98
第三节 现阶段群众工作面临的新情况新特点110
第四节 新形势对群众工作提出的新任务新要求117
【最新案例解析】122
华能澜沧江水电有限公司积极履行社会责任，依靠群众使企业越做越强122
【相关文献链接】129
《关于共产党的组织章程决议案》129
第二章 国有企业发展壮大必须牢固树立群众观点134
【操作流程图示】135
【理论实务指引】135
第一节 牢固树立群众观点是历史的选择135
第二节 党的群众观点的深化与发展140
第三节 群众路线是党的生命线144
第四节 群众路线是中国共产党的优良传统和政治优势149
第五节 国有企业必须坚持和贯彻群众观点和群众路线153
【最新案例解析】160
群众路线是企业发展的坚强保证160
第三章 扎实开展群众路线教育实践活动，提高国有企业干部队伍素质163
【操作流程图示】164
【理论实务指引】164
第一节 规定动作不走样，自选动作有特色164
第二节 国有企业县处级以上领导机关、领导班子和领导干部始终是教育实践活动的重点177
第三节 切实落实国有企业学习教育活动的主要任务182
第四节 着力解决国有企业突出问题188
第五节 国有企业领导干部必须做到“为民务实清廉”194
【最新案例解析】206
东安发动机有限公司从实际出发，解决影响企业科学发展的突出问题206
【相关文献链接】212
中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见212
第四章 掌握群众工作原理，加强和改进国有企业群众工作方法221
【操作流程图示】222
【理论实务指引】222
第一节 群众工作的“人性原动力”原理222
第二节 群众沟通的“发报”原理225
第三节 群众工作的“微积分”原理228
第四节 民主协商的“问题拥有权”原理229
第五节 处理棘手问题的“滞后”原理231
第六节 社区管理机制创新的“系统工程”原理232
第七节 群众情绪管理的“弹道”原理236
第八节 群众工作的“凸凹”原理238
第九节 党群工作的“金刚石”原理239
第十节 群众工作的“居民公约”原理243
第十一节 国有企业做好群众工作的思考246
【最新案例解析】247
朝阳柴油机有限责任公司注重人文关怀和心理疏导，建设和谐企业247
【相关文献链接】253
关心群众生活，注意工作方法253
第五章 坚持群众路线，正确处理人民内部矛盾，造就国有企业强大助推器258
【操作流程图示】258
【理论实务指引】258
第一节 群众路线的基本观点258
第二节 新时期人民内部矛盾的特点和现状273
第三节 新时期正确处理国有企业人民内部矛盾的重要性279
第四节 正确认识和处理新时期国有企业人民内部矛盾的对策282
【最新案例解析】287
航天四院以“小核心、大协作”为特征的企业管理287
【相关文献链接】293
毛泽东关于正确处理人民内部矛盾的问题（讲话稿节选）293
第六章 做好国有企业群众工作，保障改善民生，促进企业公平300
【操作流程图示】301
【理论实务指引】301
第一节 国有企业应充分认识保障和改善民生的重大意义301
第二节 促进和实现社会公平正义312
第三节 建立健全促进和实现社会公平正义的制度体系320
第四节 把实现司法公正摆在社会公平正义的突出位置323
【最新案例解析】325
中煤集团装备有限责任公司积极创建和谐企业325
【相关文献链接】331
中共中央关于加强党同人民群众联系的决定331
第七章 坚定不移地惩治腐败，凝聚国有企业的人心340
【操作流程图示】341
【理论实务指引】341
第一节 加强反腐倡廉建设的重要意义341
第二节 中国共产党反腐倡廉建设的历史进程347
第三节 进一步加强新形势下的反腐倡廉建设353
【最新案例解析】366
晨光集团有限责任公司整合监督资源探索监督新路366
【相关文献链接】375
关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定375
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》实施办法377
第八章 加强和创新新时期国有企业群众工作391
【操作流程图示】392
【理论实务指引】392
第一节 充分认识加强和创新社会管理的重大意义392
第二节 当前国有企业群众工作遇到的新情况新问题401
第三节 当前国有企业群众工作的新要求404
【最新案例解析】421
企业以员工为本，员工以企业为家421