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平等就业权法律保障制度研究
  • 李雄著;刘俊主编 著
  • 出版社: 北京:法律出版社
  • ISBN:9787511896506
  • 出版时间:2016
  • 标注页数:334页
  • 文件大小:164MB
  • 文件页数:345页
  • 主题词:劳动就业-劳动权-法律保护-研究-中国

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图书目录

前言1

一、世界范围内依法保障平等就业权的挑战与趋势1

二、中国语境中依法保障平等就业权的现状与意义2

三、中国语境中依法保障平等就业权的突破口18

四、基本概念、研究内容、核心观点与主要创新21

第一章 平等就业权法律保障的实证考察——现状与问题30

第一节 域外平等就业权的研究、立法与启示30

一、域外平等就业权研究述评30

二、域外平等就业权立法述评37

三、小结:域外平等就业权的趋势及启示45

第二节 我国平等就业权的研究、立法与问题53

一、我国平等就业权研究述评54

二、我国平等就业权法制述评60

三、我国平等就业权面临的主要问题62

第二章 平等就业权法律保障的逻辑起点——概念内涵74

第一节 社会法应成为平等就业权的主要理论场域74

一、社会法的前世、今生和未来75

二、社会法的主要范畴78

三、社会法语境中依法保障平等就业权的特殊性88

第二节 平等就业权的概念内涵96

一、平等与平等权96

二、就业的基本范畴100

三、平等就业权的概念113

第三章 平等就业权法律保障的基本依据——内容体系132

第一节 形式平等就业权132

一、形式平等就业权的特殊意义133

二、形式平等就业权的内容135

三、小结163

第二节 实质平等就业权164

一、实质平等就业权的必要性164

二、实质平等就业权的限度166

三、实质平等就业权的内容171

四、小结177

第四章 平等就业权法律保障的运行机制——统一人力资源市场179

第一节 域外劳动力市场与平等就业权保障的基本经验180

一、鼓励自由迁徙并消除限制劳动力自由流动的障碍180

二、构建合作型市场治理机制:三方共治181

三、确立新型劳动力市场发展观“灵活安全性”182

四、注重就业保护与社会保护的协调与平衡183

五、注重利用经济转型推动城乡劳动力市场互动184

六、改进失业保障制度,实现从失业保险到就业保险的转型185

七、创新积极劳动力市场政策,不断寻求促进就业新举措186

第二节 我国统一人力资源市场的三个基本问题187

一、统一人力资源市场的解读187

二、统一人力资源市场中的政府责任193

三、统一人力资源市场中的企业社会责任201

第三节 我国统一人力资源市场的主要困境209

一、法制体系仍不健全209

二、户籍制度对劳动力市场的分割210

三、市场机制不健全211

四、平等就业规则缺位212

五、服务体系脆弱212

六、社会保障乏力213

第四节 依法构建我国统一人力资源市场的制度体系214

一、统一人力资源市场的法制215

二、统一人力资源市场的范围216

三、统一人力资源市场的管理体制218

四、统一人力资源市场的劳动用工制度222

五、统一人力资源市场的服务体系245

六、统一人力资源市场的社会保障制度252

第五章 平等就业权法律保障的关键措施——制度体系257

第一节 制定统一的《平等就业法》258

一、制定统一《平等就业法》的主要理由258

二、制定统一《平等就业法》应处理好十大关系261

三、制定统一《平等就业法》应解决的十大问题268

四、《平等就业法》的立法框架288

第二节 加强平等就业权执法保障机制建设289

一、制定专门的《劳动保障监察法》290

二、构建平等就业权执法保障的补强机制290

三、强化对平等就业权执法保障的监督294

第三节 建立健全平等就业权司法保障机制295

一、建立平等就业权独立司法保障机制的必要性295

二、通过完善立法推动平等就业权司法保障机制的建立健全297

三、借力指导案例制度推动平等就业权司法保障机制建设314

四、强化平等就业权司法保障的法律责任制度321

五、正确对待平等就业权司法保障的有限性325

结语329

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