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格局进化
  • 王吉鹏著 著
  • 出版社: 北京:中国人民大学出版社
  • ISBN:9787300240121
  • 出版时间:2017
  • 标注页数:211页
  • 文件大小:14MB
  • 文件页数:225页
  • 主题词:管理学

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图书目录

初入职场1

避开职场致命弱点3

先讲条件还是先投入?5

天上不会掉馅饼,掉了也落不到你嘴里7

提升自己的简单方法10

不怕慢,就怕站13

细节的威力16

“不服输”是成功的催化剂19

成长=生存+发展21

忍耐是人生的必修课23

分成三六九等的是权限而不是人格26

客户面前的自尊和中立性28

不要把别人的好视为理所当然30

不要为没有发生的事情而焦虑32

保持一颗平常心34

十年河东,十年河西,但老理儿不变36

要大气38

要练口才41

要默契43

有理不在声高45

让领导画圈,而不是填空47

不要低估别人的智力和能力49

正面回答问题51

努力,可能不成功;不努力,一定不可能成功53

职场中坚57

为什么要理解老板?59

千万不要“纵容”上司61

为什么要让老板做“好”人,中层做“坏”人?64

千万不要认为上司比你傻66

尝试说“这事我来负责”68

认真能把事做对,用心能把事做好71

只要合理,怎样变动都可以73

上侵下职要不得76

别越位,也别被“造越位”78

什么时候该睁一只眼闭一只眼?82

别人对你的印象,取决于你自己展示的形象84

来说是非者,必是是非人87

不要撒谎,更不要揣着糊涂装明白89

6+18可以等于1吗?91

别让自己的头脑成为别人思想的跑马场94

总有先知先觉者、后知后觉者和不知不觉者96

资历重不重要?98

观念转变100

强调事情要可控102

不要限于局部104

崇尚简单,尊重多元106

形式为内容服务108

守时,但不要期望别人也守时110

对事不对人112

直面问题115

好记性比不过烂笔头117

节俭不是小气,小气未必不好119

离开后应该如何评价前公司?122

创新无所不在123

企业舵手125

如果没有做大的心态,肯定做不大129

不是不会做,而是没有想到,没有首先做到132

要对新事物敏感135

不是揣到兜里的才是钱138

预则立,不预则废140

要敢赌142

要冷静144

承认世界的多样性:什么人都有,什么事都可能发生146

鳄鱼法则148

失败是进行时153

物极必反155

田忌赛马跟管理是相通的157

指地不打粮,指儿不养娘159

有些事并不像它看上去那样161

做生意不等于做企业,发财不等于发展163

企业发展辩证法166

做产业还是搞投资?171

买两厘米的钻头,实际是要两厘米的孔174

要成就目标还是要体积目标?177

孤独是一种力量179

慎选合作伙伴181

对标、借鉴和自己的节奏184

吃别人的堑,长自己的智186

怎么看“救人于危难”?188

分清立场冲突和利益冲突190

只要不要命,都好商量192

避免想在先,做在后,起大早,赶晚集194

事必躬亲危害甚大196

做要事,而不是急事199

一分钱难倒英雄汉201

坚守正确的价值观203

不要用黑白道的规矩去解决商业中的冲突205

要懂法206

企业最终是社会的208

后记210

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