图书介绍
中华人民共和国劳动合同法实施条例培训辅导读本PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 本书编写组编 著
- 出版社： 北京：人民日报出版社
- ISBN：9721802026975
- 出版时间：2008
- 标注页数：214页
- 文件大小：34MB
- 文件页数：225页
- 主题词：
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图书目录
第一讲 《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的总则1
第一节 立法目的1
一、《劳动合同法》的立法宗旨1
二、《劳动合同法》与《劳动合同法实施条例》的关系4
三、推动《劳动合同法》的贯彻实施5
第二节 《劳动合同法实施条例》的效力7
一、企业和个体经济等组织7
二、国家机关、事业单位和社会团体8
第二讲 劳动合同的订立11
第一节 劳动合同订立的基本原则和要求11
一、合法和公平的原则11
二、平等自愿和协商一致的原则13
三、诚实信用的原则14
第二节 劳动合同的订立形式与事实劳动关系的处理14
一、劳动关系自用工之日起建立15
二、订立劳动合同必须用书面形式19
三、对于用人单位不订立书面劳动合同的处理20
第三节 劳动合同的期限22
一、关于固定期限劳动合同23
二、《劳动合同法实施条例》关于无固定期限劳动合同的补充规定23
三、以完成一定工作任务为期限的劳动合同27
第四节 劳动合同的条款28
一、劳动合同的必备条款28
二、劳动合同的约定条款和补充内容33
三、《劳动合同法实施条例》关于试用期的补充规定34
四、《劳动合同法实施条例》关于服务期的补充规定38
五、关于竞业限制的约定40
六、关于违约金的约定43
第五节 无效劳动合同44
一、劳动合同无效与部分无效44
二、劳动合同无效时劳动报酬的确定46
第三讲 劳动合同的履行和变更47
第一节 劳动合同履行的原则47
一、实际履行原则47
二、全面履行原则50
三、协作履行原则51
第二节 在劳动合同履行的实践中常遇到的问题51
一、关于支付令的规定51
二、关于劳动定额标准的问题55
三、关于劳动者行使拒绝违章操作权问题59
四、关于用人单位发生登记注册事项变更与劳动合同的履行问题61
第三节 劳动合同的变更64
一、劳动合同变更的特征和条件64
二、劳动合同变更的程序66
第四讲 劳动合同的解除和终止68
第一节 劳动合同的解除68
一、劳动合同的双方解除70
二、劳动者单方解除劳动合同71
三、用人单位单方解除劳动合同74
四、关于企业经济性裁员78
五、对用人单位解除劳动合同的限制80
第二节 劳动合同的终止83
一、劳动合同终止的法定条件83
二、对用人单位终止劳动合同的限制85
第三节 劳动合同解除或终止后的经济补偿87
一、用人单位向劳动者支付经济补偿金的法定情形88
二、用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准90
第四节 与劳动合同解除或终止的几个相关问题91
一、对用人单位违法解除或者终止劳动合同的处理92
二、关于劳动者社会保险关系跨地区转移接续问题93
三、用人单位应为劳动者办理必要的手续94
四、劳动者办理工作交接与领取经济补偿94
五、解除约定了服务期的劳动合同后的违约金支付问题95
六、因解除或终止劳动合同等而发生争议的仲裁问题97
第五讲 特别规定99
第一节 集体合同99
一、集体合同概述99
二、平等协商和集体合同的订立程序104
三、集体合同的内容和期限107
四、集体合同的效力及争议处理109
第二节 劳务派遣112
一、劳务派遣单位设立113
二、劳务派遣单位和用人单位对劳动者的义务116
三、被派遣单位劳动者的权利121
四、劳务派遣岗位的设立124
五、劳务派遣单位与用工单位对劳动者的连带责任125
第三节 非全日制用工127
一、非全日制用工概述127
二、非全日制用工的法律规范129
第六讲 监督检查133
第一节 劳动行政部门的监督133
（一）行政监督检查的性质和特点133
（二）行政监督检查的内容134
第二节 其他部门和个人的监督检查138
一、其他行政机关的监督检查139
二、工会对劳动合同履行情况的监督139
三、劳动者个人及其他监督143
第七讲 法律责任145
第一节 违反《劳动合同法》法律责任概述145
一、法律责任的概念145
二、违反《劳动合同法》的法律责任的特点145
三、违反《劳动合同法》法律责任的种类146
第二节 用人单位违反《劳动合同法》的法律责任149
一、制定规章制度的违法行为150
二、劳动合同签订阶段的违法行为151
三、劳动合同履行阶段的违法行为157
四、劳动合同解除阶段的违法行为160
第三节 劳动者违反《劳动合同法》的法律责任164
第四节 劳动行政部门和其他有关部门违反《劳动合同法》的法律责任166
一、行政责任167
二、刑事责任168
三、民事责任169
第八讲 工会的工作方针与贯彻实施《劳动合同法》的重要作用170
第一节 工会的性质和四项社会职能170
一、工会的性质170
二、我国工会的四项职能171
三、落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针173
第二节 工会帮助和指导劳动者订立和履行劳动合同174
一、完善协商机制175
二、为职工提供具体的帮助指导175
三、依法进行监督176
第三节 工会在贯彻实施《劳动合同法》中的职责177
第九讲 关于预防和化解劳动合同纠纷的对策181
第一节 加强劳动合同制度建设，规范劳动用工管理182
第二节 加强宣传教育，促进劳动关系和谐发展183
第三节 建立多元化的调节机制183
第四节 建立工会劳动争议的预警机制184
附录：186
中华人民共和国劳动合同法186
中华人民共和国劳动合同法实施条例207