图书介绍
法律作证PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 韩淼著 著
- 出版社： 西宁：青海人民出版社
- ISBN：9787225028958
- 出版时间：2007
- 标注页数：308页
- 文件大小：5MB
- 文件页数：279页
- 主题词：刑法－基本知识－中国
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图书目录
第一篇 人力资源管理与开发的理论基础1
第一章 人力资源是企业第一资源1
第一节 人力资源概述1
第二节 人力资本理论8
思考题15
案例15
第二章 人力资源管理理论与实践19
第一节 人力资源管理概论19
第二节 人力资源管理基本理论与原则25
第三节 人事管理原理35
第四节 人力资源管理环境分析与运营模式41
思考题50
案例50
第二篇 人力资源管理与开发的职能分析57
第三章 工作分析57
第一节 工作分析概述57
第二节 工作分析具体实施62
第三节 工作分析的方法65
思考题70
案例70
附录71
第四章 人力资源规划84
第一节 人力资源规划概述84
第二节 人力资源供需预测与平衡方案90
第三节 人力资源管理信息系统101
思考题103
案例104
第五章 员工招聘与录用109
第一节 招聘录用系统设计109
第二节 员工招聘111
第三节 员工甄选与录用119
思考题132
案例132
第六章 员工培训与职业发展135
第一节 员工培训的概述135
第二节 员工培训的方法139
第三节 员工培训的过程管理144
第四节 职业生涯管理151
思考题157
案例157
第七章 绩效考评160
第一节 绩效考评概述160
第二节 绩效考评方法166
第三节 绩效考评过程管理173
第四节 绩效考核中的问题及对策177
思考题179
案例180
第八章 薪酬管理183
第一节 薪酬管理概述183
第二节 薪酬体系设计的基本原则187
第三节 薪酬方案设计190
第四节 福利保险管理200
思考题206
案例206
第九章 劳动关系管理212
第一节 劳动关系212
第二节 劳动合同及管理214
思考题220
案例221
第三篇 人力资源管理与开发的管理艺术222
第十章 领导行为与管理决策222
第一节 领导的特征论和行为论222
第二节 领导行为的权变理论227
第三节 管理决策的理论与方法242
案例250
第十一章 沟通与群体间动力学252
第一节 沟通252
第二节 理解群体268
第三节 群体动力学理论273
案例279
第十二章 团队管理281
第一节 团队的定义与特征281
第二节 高效团队的形成与发展289
第三节 团队管理的途径296
案例306