图书介绍
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- 刘怫翔，孙林编著 著
- 出版社： 沈阳：辽宁大学出版社
- ISBN：9787561054901
- 出版时间：2007
- 标注页数：242页
- 文件大小：9MB
- 文件页数：250页
- 主题词：企业管理－人员测评工程；企业管理：人事管理
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图书目录
第一章 人员测评选拔概述1
第一节 人员测评的基本内涵1
第二节 人员测评的分类7
第三节 人员测评的理论基础12
第四节 人员测评的指标体系25
案例1 总经理的测评选拔32
第二章 笔试测评选拔35
第一节 笔试测评选拔的类型与优缺点35
第二节 笔试测评选拔试题的编制40
案例2 领导能力笔试测评选拔46
案例3 字迹分析与员工初选50
第三章 面试测评选拔54
第一节 面试测评选拔的基本内涵54
第二节 面试测评选拔的程序与步骤59
案例4 公务员面试命题卡66
案例5 现场面试招聘核心员工73
第四章 职业能力倾向测验81
第一节 职业能力倾向测验概述81
第二节 职业能力倾向测验试题类型90
案例6 职业偏爱倾向测验111
第五章 心理测验法122
第一节 智力测验法122
第二节 人格测验法125
第三节 其他心理测验法131
案例7 综合心理测验试题140
第六章 资料分析法161
第一节 个人简历分析161
第二节 个人档案分析163
案例8 营销人员测评选拔166
案例9 公司管理人员测评选拔170
第七章 情景模拟与评价中心法180
第一节 情景模拟法180
第二节 评价中心法186
案例10 公文处理能力评价196
案例11 销售角色扮演199
第八章 无领导小组讨论法202
第一节 无领导小组讨论法的基本内涵202
第二节 无领导小组讨论法的题型206
第三节 无领导小组讨论法的优缺点213
案例12 影响经营者的主要因素分析216
第九章 胜任特征评价法218
第一节 胜任特征的概念与种类218
第二节 胜任特征评价法的技术要点221
案例13 用职务说明选聘员工224
第十章 人员测评的效度和信度简介227
第一节 效度228
第二节 信度231
第三节 其他检测指标232
案例14 试用期内考核性测评234
参考文献242