图书介绍
青年领导PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 唐华山编著 著
- 出版社： 北京：中国书籍出版社
- ISBN：9787506815093
- 出版时间：2007
- 标注页数：179页
- 文件大小：11MB
- 文件页数：191页
- 主题词：古代陶瓷－收藏－中国－文集；古代陶瓷－研究－中国－文集
PDF下载
下载说明
青年领导PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
用人篇：别人能做的事就不自己做不要成为凡事包揽的老妈子1
管理的至境就是放权4
谨慎选择授权人选6
从细微处考察授权人选8
有效任命的五个重要步骤11
授权前的准备工作一定要充分14
尊重下属权限才能激发最大潜能18
把问题交给发现问题的员工去解决21
引而不发的授权之道23
授权是现代管理的重要原则25
保持信任与监控的和谐28
决策篇：众智思考 独裁决策听取不同意见之后再做决策31
他人的建议可以采纳，但不要全盘照搬34
敢于冒险的同时要善于回避风险35
大胆的决策并不等于蛮干38
冒险决策前，请自我检验一下41
青年领导提高决策能力的方法45
青年领导要加强预测意识49
善于运用不确定性决策52
青年领导的现场决策艺术54
做出正确的战略决策55
激励篇：精神激励往往比物质更有效精神鼓励优于物质奖励58
夸奖是激励下属的最佳方式60
采用最恰当的激活手段62
奖励的标准要合理65
高级人才必须使用高薪激励67
巧用激将法激励员工68
设计出让员工感兴趣的工作74
采用最有效的沟通方式77
奖励什么行为就会得到什么结果79
最有效的十大激励措施81
人际篇：八面玲珑的社交技巧青年领导必须要掌握与人相处的艺术85
和顶头上司建立良好的关系89
站在老总的角度考虑问题91
尽量帮助他人，但要有原则93
谨慎处理升职后的人际关系95
人是最重要的，一定要诚待下属99
全局掌控，合理统筹101
别忘了保持谦逊的姿态104
创新篇：与众不同是成功者的第一思维模式创新是成功的捷径110
如何培养与众不同的创新思维112
不要用习惯性思维想问题115
积极酝酿，勇敢地突破创新的障碍117
坚持创新之路，引领时代潮流119
创新思维与成功的可能121
学习篇：知识决定未来 学习改变命运在管理中学习，在管理中成长123
不断提升自己的学习能力126
三人行必有我师127
主动学习，提高工作能力129
成本篇：省下来的一分钱，大于所赚的一分钱采取各种措施降低企业成本131
在短时间内降低成本的秘诀133
节省每一分不必要的开支135
从细节上减少浪费，赚取最大利润回报137
在企业内部，只有成本141
变形虫成本管理模式142
粗瓷碗也可以盛咖啡144
市场篇：只有解放不了的思想 没有开发不了的市场市场是企业的主战场147
广告宣传对市场的重大影响151
魅力无限的情感营销153
全心全意为顾客服务155
审时度势，主动出击157
惟有忧患意识，才能永远长存159
锐意改革，才能重新占有市场161
细分产品市场，巩固现有阵地163
反其道而行之，化危机为转机164
团队篇：协作才能制胜 成功必须共享对一个团队来说，协作精神永远是最重要的166
给自己的团队设定一个高目标168
认清自己的团队，制定合理的目标169
洞察发展，将个体目标转化为群体目标172
主动帮助陷入困境的下属173
别让猴子去下蛋175
清除腐蚀团队的“烂桃子”177
成功共分享，不能吃独食178