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思考录1

在上海纺织二次创业中高扬党的旗帜1

社会主义市场经济下加强企业党建工作的思考18

关于创建面向新世纪企业党建和思想政治工作新格局的思考26

建设富有时代特色的纺织创业文化，推动上海纺织工业再创辉煌39

上海纺织调整重组中思想政治工作的实践与启示51

完善法人治理结构，加强公司领导班子建设的思考与实践61

全心全意依靠职工办企业的实践与思考68

组织起一支浩浩荡荡的青年职工队伍，为纺织二次创业再作贡献74

树立廉政为民的公仆形象83

关于纺织建设性调整时期党建工作和精神文明建设的宏观思考89

论企业重组中的文化耦合100

创新领导干部理论学习机制，推进上海纺织二次创业108

站在高处，干在实处，把基层党组织建设成为纺织二次创业主战场上的坚强堡垒114

在纺织率先脱困攻坚战中建设一支忠诚有为的先锋队118

传统产业调整重组中稳定工作的思考124

为上海纺织跨世纪发展建设一支生力军的思考132

关于从严治党与国资监管相结合的思考与对策140

关于上海二毛爱斯公司党建工作的调查思考150

关于新形势下企业经营者管理机制的探索159

关于纺织企业扭亏解困中党建工作的思考166

关于企业内部群体性矛盾增多的原因分析与对策思考174

关于企业兼并破产的思考179

关于上海纺织建设性调整中思想政治工作的思考185

创新企业思想政治工作方法的思考191

用党的政治优势推进企业经济工作的实践与思考201

努力探索新时期共产党员先进性的标准206

关于有效落实党建带团建的实践与思考211

关于加强对下岗、协保职工党员教育管理的对策思考217

运筹篇225

上海市纺织工业党的建设(1995～1997)三年规划225

上海纺织建设“凝聚力工程”(1995～1997)实施纲要238

上海纺织塑造企业形象工程(1995～2000)实施纲要243

上海纺织“三五”育人工程(1995～1997)实施纲要250

坚持“五提倡、五反对”，树立纺织领导干部创业风范254

在领导干部中进一步开展“让人民高兴、使人民放心”主题活动257

建立领导干部重点联系、关心困难职工的制度261

规范公司制企业的领导体制263

构建经营管理者选聘、激励、约束机制265

实施对子公司董事长、党委书记的考核270

加强后备干部队伍建设275

进一步完善和加强党风廉政建设责任制278

规范国有资产流失案件的查处283

上海纺织工业党的建设(1998～2000)三年规划287

上海纺织系统精神文明建设(1997～2000)规划301

上海纺织人才资源高地(1999～2001)建设规划310

抓住“源头”，培育纺织青年人才316

加强产业调整中的思想政治工作320

在维护社会稳定中切实加强党的建设324

切实加强改制企业的党建工作328

规范改制企业党组织设置，理顺党组织隶属关系333

实施“班长工程”，加强基层党支部建设336

在全体党员中深入开展“学理论、学党章”活动339

加强“协保”职工党员的教育管理345

建立和完善发展党员工作责任制349

实行厂务公开，加强和完善民主管理352

加强党组织对共青团工作领导制度的建设355

新世纪上海纺织党的建设(2001～2003)三年规划358

落实“三个代表”要求，切实加强企业党建工作372

扎实推进上海纺织企业文化建设377

成果集382

系统开发党的组织资源，推动传统纺织向都市纺织转型382

确立管干部与管资产相统一的思路，发挥党组织在控股公司中的政治核心作用391

在传统产业升级中，奋力构筑一条与社会主义市场经济接轨的“思想跑道”398

在产业结构调整中，建设“让人民高兴，使人民放心”的干部队伍403

无情调整，有情操作，为纺织二次创业营造和谐稳定的氛围408

加强思想政治工作，推进再就业工程415

重在建设，同步发展，塑造上海纺织两个文明的全新形象423

让经营者伴随企业发展壮大成长429

运用邓小平理论改造传统产业，树立上海都市型纺织的全新形象435

为党政分忧，替职工解难445

建立有效的国有资产流失责任追究制度452

围绕经济工作中心，实现监督功能的四个延伸458

实行企业党政干部培养渠道的融合464

夯实“育人工程”基础，促进棉纺印公司发展469

整合企业领导班子力量，推进行业战略进攻步伐474

发挥党建优势，推进企业改制478

发挥党组织的政治优势，为企业调整营造良好环境483

奏响进攻主旋律，大势教育结硕果490

伴随产业新拓展，夯实党建新基础495

开发“四到”主题活动，推进党建服务经济502

把党的政治优势渗透于市场营销之中508

推行ISO国际贯标工作，创新企业思想政治工作512

按“三个代表”要求，建立党建保证运作体系516

在行业调整重组中推进企业精神文明建设521

品牌创业、文化建业，促进海螺新发展527

“菊花人”为建设新纺织风雨同舟532

完善要素参与分配的激励机制536

选强将领衔，从“实”字入手抓党建542

在产业结构调整中培育基层党支部的举旗人547

一家国有老企业的改制新生之路554

在困境中高扬党的旗帜，以政治优势凝聚人心560

在市场竞争中带领职工走上改革发展之路571

思想政治工作撑起“贫下中农协会”这个家579

以职工观念更新推进企业机制创新585

积极探索三个融合，党政合力共拓市场591

发挥党组织政治优势，确保国有资产在流动中增值597

企业文化筑舞台，党政融合谋发展604

破解新难点，探索新角度，研究新对策610

用政治优势创新管理机制，以组织资源激活人力资源617

发挥党的政治优势，加强企业文化建设623

在企业“退二进三”中凸现党的政治优势630

我是最好的635

企业发展离不开创新思维639

用扎实有效的思想政治工作为破产企业“托盘”、“保安”644

固守稳定大堤，做好分流工作649

以“敬业乐群”为主题，锤炼一支建设纺织新高地的员工队伍655

从抓维权入手，为企业铸造辉煌660

五管齐下凝聚人心，让“世界”明天更美好664

后记669