图书介绍

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文华编著著
出版社：北京：长虹出版公司
ISBN：7800631117
出版时间：2003
标注页数：325页
文件大小：17MB
文件页数：363页
主题词：企业管理－研究生教育－教学参考资料

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图书目录

学习型组织1

MBA的由来与发展1

学习型组织六要素2

工作学习化、学习工作化2

7C模型2

圣吉的《学习组织的五项修炼》2

瓦肯思与马席克的《学习组织的六项必要行动》3

柯莱恩与桑德斯的《迈向学习组织的十个步骤》4

蝴蝶效应4

青蛙现象4

水龙头法则5

世界贸易组织5

鱼与熊掌不可兼得5

世贸组织的地位6

世贸组织的宗旨6

世贸组织的职能6

世贸组织的机构设置6

世贸组织的决策机制7

WTO的基本原则8

非歧视原则8

最惠国待遇原则9

国民待遇原则9

贸易自由化原则9

关税减让原则9

公平贸易原则10

透明度原则10

禁止数量限制原则10

互惠原则11

公平竞争原则11

允许例外和保障措施原则11

发展中国家优惠待遇原则12

国民生产总值(Gross National Product,简称GNP)12

国内生产总值(Gross Domestic Product,简称GDP)13

中国现代化建设第三步战略部署13

现代服务业14

服务贸易14

资本流动14

世界多样性14

中介组织15

国际关系民主化15

人的全面发展15

自由职业人员16

城乡二元经济结构16

信息化16

虚拟经济17

实体经济17

关键技术创新和系统集成17

自主知识产权18

国家创新体系18

风险投资18

国土资源综合整治18

农业产业化经营19

现代农业19

粮食综合生产能力19

县域经济20

土地承包经营权流转20

农村税费改革20

重点地带开发20

高附加值加工制造业21

出资人职责21

所有者权益22

混合所有制经济22

现代流通方式22

社会信用体系23

初次分配23

政治文明24

再分配24

政治参与25

电子政务25

终生教育体系25

文化产业26

买方市场27

环比增长速度27

景气监测系统27

财政27

中央财政和地方财政28

财政收入、支出与结余、赤字28

我国的税收系统28

所得税29

印花税29

增值税29

国税与地税30

全民所有制企业30

集体所有制企业30

乡镇企业31

三资企业31

有限责任公司31

股分有限公司32

公司的结构32

猎头公司(Hunting-headOf-fice)32

会计师事务所32

资本运营33

超级市场33

连锁商店33

资产负债表34

损益表34

利润率34

水货35

拍卖35

专卖35

贸易壁垒36

关税36

贸易配额36

国际标准37

国际惯例37

倾销和反倾销37

ISO9000认证38

市场经济38

泡沫经济38

休克疗法39

渐进主义39

金融危机39

知识经济39

可持续发展40

天下没有免费的午餐40

看不见的手40

微观经济学41

西方经济学41

宏观经济学41

国家干预主义42

自由放任主义42

凯恩斯主义42

发展经济学42

我国金融系统的结构43

通货膨胀43

通货紧缩44

银根44

货币贬值44

资本项目45

经常项目45

资本市场45

信托45

空头支票46

信用卡46

证券46

金边证券46

保险47

基金47

中央银行47

商业银行47

中国建设银行48

中国工商银行48

中国银行48

中国人民银行及大区分行48

中国农业银行49

交通银行49

招商银行49

贴现49

按揭50

同业拆借50

不良借款50

外汇51

汇率51

固定汇率51

浮动汇率51

我国的外汇管理系统52

外汇管制52

官方汇率52

沪市与深市53

世界著名股市53

股票53

开盘与开盘价格53

收盘与收盘价格54

股票价格指数54

上证指数与深证指数54

道·琼斯指数54

日经指数55

恒生指数55

利多与利空55

牛市、熊市与鹿市56

套牢57

股市人气57

市盈率57

涨停板与跌停板57

龙头股58

期货58

世界著名的期货市场58

中国的期货市场58

通用汽车公司59

戴姆勒--克莱斯勒汽车公司59

福特汽车公司59

丰田汽车公司59

本田汽车公司60

菲亚特汽车公司60

大众汽车公司60

日产汽车公司60

雷诺汽车公司61

标致汽车公司61

宝马汽车公司61

国际商用机器公司61

苹果计算机公司62

康柏计算机公司62

宏？电脑公司62

微软公司62

网景公司63

雅虎公司63

太阳微系统公司63

惠普公司64

德尔计算机公司64

摩托罗拉公司64

爱立信电话公司65

诺基亚公司65

西门子公司65

贝尔大西洋公司66

美国电话电报公司66

松下电器工业公司66

索尼公司66

东芝电器公司66

菲利浦电气公司67

西屋电气公司67

通用电气公司67

日本电气公司67

惠尔浦公司68

长虹电子集团公司68

康佳集团股份有限公司68

TCL集团公司69

创维电子集团69

海信集团69

牡丹电子集团70

乐华电子公司70

步步高电子工业有限公司70

爱多电器有限公司70

方正集团71

厦新电子股份有限公司71

联想集团71

实达电脑集团72

四通集团72

长城计算机集团公司72

清华紫光集团72

清华同方集团72

科利华集团73

搜狐网站73

新浪网73

金山软件公司73

新飞电器有限公司74

美菱股份有限公司74

海尔集团74

科龙电器股份有限公司74

长岭(集团)股份有限公司75

小天鹅股份有限公司75

威力集团75

美的集团75

万家乐燃气具有限公司76

格力电器股份有限公司76

春兰集团76

活力28集团公司77

霞飞日用化工总公司77

旁氏有限公司77

燕京啤酒集团公司78

青岛啤酒股份有限公司78

两面针股份有限公司78

中华牙膏股份有限公司78

娃哈哈集团79

今日(集团)有限公司79

椰树集团79

露露集团80

健力宝集团有限公司80

春都集团80

伊利实业股份有限公司81

李宁体育用品公司81

雅戈尔集团股份有限公司81

美尔雅集团81

东方集团82

鄂尔多斯集团公司82

杉杉股份有限公司82

双星集团82

云南红塔集团83

三九集团83

乐凯胶片公司83

新大洲摩托车股份有限公司83

轻骑摩托车股份有限公司83

嘉陵摩托车股份有限公司84

计划职能85

管理角色85

控制职能85

领导职能85

组织职能85

管理者85

管理职能85

效果85

效率85

管理85

组织85

管理万能论86

权变方法86

组织文化86

管理象证论86

系统方法86

过程方法86

定量方法86

开放系统方法86

环境87

一般环境87

具体环境87

狭隘主义87

多国公司87

跨国公司87

欧洲共同体87

道德的权利观88

控制中心88

自我强度88

社会经济观88

道德的功利观88

社会响应88

社会责任88

道德准则89

决策制定过程89

理性假设89

结构良好问题89

结构不良问题89

程序化决策89

非程序化决策89

确定性89

德尔菲法90

头脑风暴法90

名义群体法90

风险性90

不确定性90

电子会议91

战略计划与作业计划91

长期计划与短期计划91

具体性计划与指导性计划91

组织的生命周期91

许诺概念92

传统的设定目标方法92

目标管理92

SWOT分析92

公司层战略92

事业层战略92

职能层战略92

问号93

吉星93

现金牛93

瘦狗93

防御性战略93

组合战略93

收缩性战略93

增长性战略93

稳定性战略93

波士顿咨询集团矩阵93

探索者战略94

分析者战略94

反应者战略94

成本领先战略94

别具一格战略94

专一化战略94

环境扫描94

竞争者情报94

资本支出预算95

现金预算95

利润预算95

增量预算95

预算95

费用预算95

收入预算95

预测95

零基预算96

负荷图96

PERT网络96

盈亏平衡分析96

排队论96

概率论96

边际分析96

直线职权97

集权化97

奖赏权力97

强制权力97

复杂性97

组织结构97

时间管理97

正规化97

合法权力98

专家权力98

感召权力98

管理跨度98

管理者划分部门的方式98

机械式与有机式组织98

战略决定结构98

环境对结构的影响99

分部型结构99

职能型结构99

技术对结构的作用99

规模对结构的影响99

简单结构100

矩阵结构100

网络结构100

任务小组结构100

委员会结构101

职务设计101

职务轮换101

职务扩大化101

职务丰富化101

招聘102

职务分析102

人力资源规划过程102

人才资源规划102

应急工102

职务分担102

弹性工作时间102

工作团队102

解聘103

甄选过程103

人员甄选中的效度与信度103

甄选手段103

绩效模拟测试103

工作抽样法103

库尔特·卢因的三步骤变革过程104

“急流险滩”观104

“风平浪静”观104

五个职业阶段104

行为定位评分法104

评分表法104

关键事件法104

书面描述法104

绩效评估104

敏感性训练105

调查反馈105

过程咨询105

团队建设105

态度三要素105

权威主义105

自尊105

自我监控105

社会学习理论106

晕轮效应106

行为塑造106

刻板印象106

假设相似性106

归因理论106

性骚扰107

群体107

角色107

地位107

群体内聚力107

高效团队的特征107

动机107

X理论和Y理论108

需要层次理论108

激励--保健理论109

三种需要理论109

目标设定理论109

强化理论109

公平理论109

期望理论110

特质理论110

行为理论110

管理方格论111

情境领导理论111

路径--目标理论111

事务型领导与变革型领导112

领袖魅力的领导理论112

领导者参与模型112

领导的归因理论112

沟通113

沟通过程113

克服沟通障碍技术113

积极倾听技能113

反馈技能114

授权技能114

“热炉”规则114

冲突114

谈判技能115

控制115

战略伙伴法116

非正式信息交流116

正式信息交流116

同期控制116

反馈控制116

前馈控制116

向下交流117

向上交流117

横向交流117

越级交流117

交流网络117

终端用户117

专家系统117

数据库管理117

过程计划118

设施选址计划118

设备布置计划118

生产率118

作业管理118

能力计划118

三种基本的工作流程布置119

综合计划119

主进度计划119

物料需求计划119

定点订货系统119

定期订货系统119

柔性制造系统120

经济订货批量模型120

接收抽样和过程控制120

管理经济学121

微观经济学121

宏观经济学121

企业性质121

企业组织121

交易费用121

个人业主企业122

合伙制企业122

公司122

无限责任公司122

利润最大化123

两合公司123

市场机制123

有限责任公司123

股份有限公司123

需求法则124

供给法则124

供求法则124

有效需求124

总效用124

转移性125

边际替代率125

不满足性125

边际替代率递减法则125

次序性125

无异曲线125

边际效用递减法则125

价格消费曲线126

收入消费曲线126

市场需求函数126

弹性126

需求价格弹性126

需求收入弹性127

恩格尔法则和恩格尔系数127

需求交叉价格弹性128

点弹性和弧弹性128

回归分析128

经济检验128

先行指标法129

综合判断法129

时间序列法129

市场实验129

需求预测129

经济计量模型法130

时间序列数据和截面序列数据130

第一产业130

第二产业130

第三产业130

生产要素131

自然资源131

资本投资131

劳动131

生产函数131

平均产量132

边际实物报酬递减法则132

边际产量132

固定投入和变动投入132

总产量132

一种可变投入生产函数132

两种可变投入生产函数133

等产量线133

边际技术替代133

边际技术替代率递减法则133

生产弹性133

产出弹性133

生产力弹性133

规模经济134

规模报酬递减134

规模不经济134

规模报酬134

规模报酬递增134

规模报酬不变134

范围经济135

智谋规模经营135

线性生产函数135

多项式生产函数135

CES生产函数136

VES生产函数136

学习曲线136

固定比例生产函数136

C--D生产函数136

会计成本137

费用和资产137

机会成本137

显性成本137

隐性成本137

增量成本138

沉没成本138

个体成本138

总固定成本TFC139

长期成本函数139

变动成本和固定成本139

短期成本函数139

正常利润139

会计利润139

社会成本139

经济利润139

总变动成本TVC140

总成本TC140

平均固定成本TFC140

平均变动成本AVC140

平均成本AC140

边际成本MC140

产品市场141

卖方市场141

买方市场141

幸存技术法141

最优产量141

最优工厂141

市场结构142

市场运行规则142

完全竞争143

企业收益143

总收益TR143

平均收益AR143

边际收益MR143

边际收益等到于边际成本法则143

经营杠杆率144

关门点144

供给价格弹性144

盈亏平衡点144

超额利润144

完全垄断市场145

自然垄断145

资源垄断145

政府特许145

专利发明保护145

垄断竞争145

品质竞争146

广告竞争146

寡头垄断146

古尔诺模型146

卡特尔模型146

价格领导模型146

成本加成定价格147

增量分析定价法147

博弈论模型147

集中度147

差别定价法148

撇油定价法148

渗透定价法148

内部调拨定价149

限制性定价149

声望定价149

习惯定价149

竞争定价149

资金市场150

智力投资150

全额工资150

要素边际成本150

边际产值和边际生产收益150

边际生产力150

派生需求150

货币市场和资本市场151

资金的时间价值151

利息率151

无风险利率151

平均报酬率法151

敏感性分析152

风险分析152

净现值法152

内部报酬率152

利润指数法152

回收期法152

地租153

边际土地153

级差地租153

经济租金153

个人品153

公共品153

纯公共品和准公共品154

“搭便车”154

费用效益分析154

社会贴现率155

费用效益检验155

帕累托最优155

卡尔多-希克斯准则155

拉姆齐定价准则156

反比弹性公式156

补贴判据156

会员制和许可证156

契约线157

短边原则157

珠网模型157

直接税和间接税158

反不正当竞争158

协议垄断158

优势垄断158

政府管制158

市场进入管制159

价格管制159

组织行为学160

劳动力多元化160

因变量160

自变量160

管理技能160

跨国公司160

斯托特柏克构架161

霍夫斯塔德的框架161

文化冲击161

能力161

人格和人格特质161

塑造161

直觉模型162

隐含偏爱模型162

价值观162

知觉162

最优化决策模型162

满意解决模型162

价值系统163

态度163

态度的类型163

认知失调理论163

工作满意度163

质量圈164

技能工资方案164

浮动工资方案164

参与式管理164

员工参与164

组织行为学模式164

灵活福利165

可比较价值165

群体165

正式群体165

非正式群体165

社会测量法165

社会关系图165

角色166

规范166

从众166

工作团队167

名义群体法167

问题解决型团队167

自我管理型团队167

群体思维和群体转移167

协同效应167

社会惰化167

脑力激荡法167

多功能型团队168

沟通168

沟通过程168

通道168

沟通焦虑168

沟通网络168

非言语沟通168

费德勒的权变模型169

认识资源理论169

结构维度和关怀维度169

员工导向和生产导向169

领导的特质理论169

情境领导理论170

领导者-成员交换理论170

路径-目标理论170

领导者-参与模型170

专家性权力171

法定性权力171

奖赏性权力171

强制性权力171

权力171

领袖魅力的领导理论171

领导的归因理论171

交易型领导与变革型领导171

冲突过程172

谈判172

迁就172

回避172

竞争172

折衷172

防御性行为172

印象管理172

政治行为172

权力弹性172

参照性权力172

冲突172

控制跨度173

官僚结构173

正规化173

权威化173

命令链173

权威173

工作专门化173

谈判顾问173

独特优势174

模仿战略174

成本最小化战略174

创新战略174

无边界组织174

虚拟组织174

团队结构174

矩阵结构174

弹性制造系统175

弹性时间制175

家族式友好组织175

工作特性模型175

社会信息加工模型175

工作轮换175

领导的行为理论176

职业阶段176

职业和职业定位176

工作分析176

压力176

工作丰富化176

工作扩大化176

行为定位评定量表和评定量表法177

关键事件法177

外部报酬和内部报酬177

小组顺序排列法和个人排序法177

配对比较法177

相似性错误177

工作群体和工作抽样177

组织文化177

组织文化建设的内容177

组织变革的外部根源178

组织变革178

组织变革的内部原因178

核心价值观178

主文化、强文化、亚文化178

社会化178

原有状态阶段、碰撞阶段和调整阶段178

组织变革的成员状况因素179

敏感性训练179

会计分期181

财务状况181

会计要素181

货币计量181

持续经营181

会计主体181

会计181

资产182

负债182

所有者权益182

经营成果182

收入182

费用182

账户183

现金流量表183

借贷记账法183

试算平衡183

资产负债表183

利润183

利润表183

权责发生制原则184

现金收付制184

会计核算的一般原则184

客观性原则184