图书介绍
现代医院人力资源PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 张英，余健儿编著 著
- 出版社： 广州：广东人民出版社
- ISBN：7218040977
- 出版时间：2002
- 标注页数：377页
- 文件大小：16MB
- 文件页数：396页
- 主题词：
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图书目录
A1 人力资源2
人力资源概述2
人力资源开发2
人力资源管理2
A篇 人力资源管理2
人力资源内涵4
A2 人力资源开发与管理6
A3 人力资源管理理论发展8
X理论(Theory of X)8
Y理论(Theory of Y)9
Z理论(Theory of Z)11
超Y理论12
激励—保健理论12
需要测验14
霍桑实验(Hawthorne exporient)14
X理论和Y理论倾向测验17
A4 人力资源管理思想变迁21
从传统的人事管理到人力资源管理21
人事管理与人力资源管理的区别22
A5 人力资源管理的基本原理23
系统优化原理23
能级对应原理24
弹性冗余原理24
互补增值原理25
利益相容原理26
竞争强化原理26
A6 人力资源管理发展趋势28
A7 现阶段医院人力资源管理现状31
A8 强化现代医院人力资源管理的意义35
A9 现代医院人力资源部的功能定位38
B篇 员工与组织42
B1 人的心理现象42
心理过程42
个性心理44
心理状态44
心理现象的本质45
医院环境对员工心理的影响46
知觉与社会知觉47
医院员工的社会知觉48
个性50
个性的基本特征50
B2 员工的个性50
影响个性发展的因素51
个性理论52
B3 员工气质54
气质54
气质的类型与特征54
气质与管理55
B4 员工性格57
性格57
性格的类型与特征57
性格与管理59
创造性测验60
内向外向性格测验61
能力的类型与特征63
能力63
B5 员工的能力63
能力与管理64
B6 学习与强化66
学习类型66
学习理论67
强化69
强化节律70
B7 激励理论的应用71
激励—保健理论应用71
期望理论应用73
公平理论应用74
强化理论应用75
综合激励模式应用77
群体特点79
B8 医院群体79
群体理论79
群体分类81
群体功能83
群体沟通84
B9 医院组织88
组织理论88
组织变革91
B10 医院人际关系94
人际关系94
医患关系管理96
B11 工作团队100
团队100
团队类型101
团队建设102
团队报酬103
C篇 医院组织构建106
C1 组织规划106
人力资源规划106
医院组织机构编设110
医院人员编设114
C2 工作分析121
工作分析定义121
工作分析程序121
工作分析内容122
工作分析功能124
工作分析方法126
工作设计方法129
C3 工作设计129
工作设计定义129
C4 职位分类131
职位与职位分类131
职位分类原则132
职位分类程序134
C5 职位评定136
职位评定定义136
职位评定方法136
C6 医院行政部门工作设计138
医院行政部门工作职能138
医院职能部门领导岗位说明书143
员工招聘概念160
员工招聘原则160
D篇 员工招聘160
D1 员工招聘概述160
员工招聘计划161
D2 员工招聘实务163
招聘渠道163
招聘广告撰写165
招聘信息发布166
招聘笔试167
招聘面试171
面试实务177
心理测评180
情景模拟197
无领导小组讨论199
应聘准备202
D3 应聘技能202
应聘知识与技巧204
E篇 员工管理208
E1 劳动合同管理208
劳动合同概念208
劳动合同种类209
劳动合同内容209
劳动合同订立211
劳动合同期限212
劳动合同变更213
劳动合同解除214
劳动争议处理215
E2 专业职务管理218
职称考试218
职称评定221
专业技术职务聘任224
管理职务聘任概念227
管理职务聘任原则227
管理职务聘任程序228
竞争上岗229
E4 员工考核231
员工考核的意义231
员工考核的原则232
员工考核内容233
员工考核方法234
员工奖惩236
医院常用考核标准240
流动人员249
E5 员工流动服务249
人事代理250
流动人员服务252
E6 员工管理制度列举254
员工守则254
员工礼仪规范255
考勤请假管理制度256
员工招聘程序与规范260
专业技术人员聘任办法266
员工工作牌使用与管理办法268
F篇 员工教育270
F1 员工教育总述270
员工教育的意义270
E3 管理职务聘任272
员工教育原则272
员工教育项目273
员工教育方式275
F2 员工岗前培训277
岗前培训目的277
岗前培训内容278
岗前培训方式279
F3 员工业务培训281
“三墓”教育与训练281
住院医师规范化培训282
继续医学教育286
员工业务培训考核290
员工业务培训管理296
F4 职业道德教育299
道德理想教育299
医德医风教育302
服务礼仪教育304
F5 医院人才开发307
人才类型307
人才成长308
人才识别311
现代医院对人才的要求312
现代医院人才开发策略314
F6 职业发展规划317
职业发展分段317
职业发展规划内容318
职业生涯设计320
G篇 员工薪酬分配324
G1 员工薪酬总述324
薪酬概念324
薪酬类型325
薪酬分配功能326
薪酬分配原则327
G2 薪酬分配类别329
薪酬等级工资制329
岗位技能工资制333
岗位效益工资制335
结构浮动效益工资制336
G3 医院薪酬分配实务338
医院薪酬的决定系统338
医院内不同岗位的薪酬制度344
医院薪酬的管理方法351
劳动保护356
劳动卫生356
H1 劳动保护356
H篇 员工保障356
老年人力资源保护357
妇女人力资源保护358
H2 社会保险制度359
社会保险制度总述359
养老保险362
医疗保险364
疾病保险367
工伤保险368
失业保险370
H3 福利制度372
福利制度概念372
福利制度作用372
现行福利制度373
参考文献377