图书介绍
中国人力资源开发利用与管理研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 姚裕群主编 著
- 出版社： 北京：首都师范大学出版社
- ISBN：7810643223
- 出版时间：2001
- 标注页数：537页
- 文件大小：8MB
- 文件页数：548页
- 主题词：
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中国人力资源开发利用与管理研究PDF格式电子书版下载
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图书目录
第一篇 人力资源总论3
第一章 导论3
第一节 财富的源泉——人力资源3
第二节 经济社会发展中的人力资源8
第三节 解决好我国人力资源问题的紧迫性12
第二章 人力资源个体分析15
第一节 “人”的属性15
第二节 人的个性17
第三节 人的行为21
第四节 人的复杂性27
第三章 人力资源经济分析30
第一节 “人力”作为资源30
第二节 人力资源数量35
第三节 人力资源质量38
第四节 人力资源结构43
第五节 人力资源投资48
第四章 人力资源供给55
第一节 微观人力资源供给55
第二节 中观人力资源供给62
第三节 宏观人力资源供给64
第五章 人力资源需求73
第一节 人力资源需求基本分析73
第二节 微观人力资源需求77
第三节 宏观人力资源需求81
第六章 人力资源社会分析88
第一节 人力资源与组织88
第二节 人力资源与社会结构92
第三节 人力资源与雇用者96
第七章 我国人口与人力资源数量分析101
第一节 我国人口与人力资源发展状况101
第二篇 人力资源开发101
第二节 处理人口与人力资源数量问题的思路110
第三节 我国人口与人力资源数量对策120
第八章 教育与人力资源生产分析130
第一节 我国教育事业的发展与改革130
第二节 我国的教育状况139
第三节 高等教育与人力资源生产148
第四节 人力资源的继续教育155
第五节 我国的教育问题分析158
第九章 职业生涯与职业指导分析166
第一节 职业——人力资源的存在方式166
第二节 职业生涯——人力资源的发展历程169
第三节 职业指导——人力资源的开发途径177
第十章 人力资源保障问题分析189
第一节 社会保障与人力资源189
第二节 我国的社会保障体系194
第三节 我国社会保障制度的改革199
第四节 社会保障制度改革目标模式分析210
第五节 社会保障基金支撑体系分析217
第三篇 人力资源利用231
第十一章 人力资源供求格局分析231
第一节 人力资源供求基本分析231
第二节 人力资源过剩分析238
第三节 人力资源不足分析245
第四节 人力资源过剩与不足的对策248
第十二章 人力资源配置分析253
第一节 人力资源配置基本分析253
第二节 高等院校毕业生的配置258
第三节 人力资源的再配置263
第四节 我国科技人力资源配置268
第五节 我国人力资源外向配置274
第一节 劳动市场基本分析286
第十三章 劳动市场分析286
第二节 我国劳动市场的发展290
第三节 劳动市场管理294
第四节 我国劳动市场问题与对策296
第十四章 就业问题分析301
第一节 就业问题的性质301
第二节 就业目标分析304
第三节 我国改革以来的就业政策316
第四节 失籽率问题分析326
第十五章 改革中的下网与再就业问题335
第一节 下岗问题产生的原因335
第二节 下岗职工状况分析341
第三节 下岗的成本与收益344
第四节 解决下岗问题的思路346
第五节 我国的再就业工程350
第一节 农村乘余劳动力转移分析357
第十六章 农村劳动力转移与进城就业问题357
第二节 我国农村乘余劳动力转移对策361
第三节 农村劳动力进城就业分析363
第四节 搞好农村进城劳动力管理的对策367
第四篇 人力资源管理375
第十七章 现代组织的人力资源管理375
第一节 组织的发展趋势375
第二节 组织的人力资源理念380
第三节 组织的人力资源管理环节383
第四节 组织与人——职业生涯规划388
第十八章 人事管理制度问题分析391
第一节 传统的人力资源制度391
第二节 改革中的中国人事制度394
第三节 深化人事制度改革的思路399
第四节 进一步完善人事制度的对策404
第十九章 工资分配问题分析408
第一节 我国工资收入基本状况408
第二节 人工成本与劳动力价位411
第三节 企业经营者年薪制度421
第四节 企业经营者期权制度432
第二十章 劳动关系问题分析438
第一节 我国的劳动关系与劳动者权益438
第二节 劳动关系与“三方”格局441
第三节 保障劳动者合法权益的对策446
第五篇 人力资源战略455
第二十一章 人力资源战略分析455
第一节 人力资源战略的地位455
第二节 政府的职责459
第三节 人力资源的战略决策461
第四节 人力资源决策的目标466
第五节 新形势下的人才战略474
第二十二章 面向新经济的科技人力资源480
第一节 企业的科技人力资源480
第二节 高等院校的科技人力资源484
第三节 科研机构的科技人力资源489
第四节 外部科技人力资源的利用495
第二十三章 新世纪我国人力资源对策506
第一节 促进人力资源数量中长期均衡506
第二节 大幅度提高人力资源素质508
第三节 多层面促进人力资源流动512
第四节 努力实现就业稳定和充分就业515
第五节 完成人力资源市场化体系构建522
第六节 大力搞好人才资源开发利用与管理524
参考书目533
后记536