图书介绍
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- （美）约翰·劳（John Rau）著；张茂芸译 著
- 出版社： 北京：中国三峡出版社
- ISBN：7800994775
- 出版时间：2001
- 标注页数：257页
- 文件大小：3MB
- 文件页数：271页
- 主题词：
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图书目录
名家推荐1
作者序3
第一篇 晋升高层主管三步骤12
第一章 认清游戏规则12
第一节 现实的游戏规则，你有所不知12
第二节 理论与实际的差距13
第三节 我的理想演说词15
第四节 秘密档案大公开21
第五节 78位主管22
第六节 抓住机会，才是关键24
第七节 了解高层，你就了解了游戏规则26
第二章 应征的必备条件28
第一节 要有重大表现28
第二节 要有策略性思考能力30
第三节 要有沟通技巧33
第四节 要能配合企业文化40
第五节 要有人际相处技巧42
第六节 要有改善组织的能力45
第七节 以往的职务和部门管理经验非常重要47
第三章 让人力中介公司锁定你54
第一节 人力中介并非惟一渠道54
第二节 被锁定的五大要素56
第三节 要让中介公司数据库有你的大名59
第四节 开发人际关系网络62
第五节 如何应对中介公司的电话65
第六节 做人力中介的好线民70
第七节 和中介公司搞好关系72
第八节 落选怎么办75
第一节 了解程序78
第四章 如何选出最佳人选78
第二节 怎样才能入围参选85
第三节 评估“沟通技巧”与“策略性思考能力”88
第四节 与企业文化的配合度91
第五节 双方碰撞有无“火花”93
第六节 风格与决策能力97
第七节 掌握企业文化102
第八节 双方不合怎么办107
第二篇 重点叮嘱114
第五章 脱颖而出的十大诀窍114
第一节 你能展现出众的成就114
第二节 同事和同业一致大力推荐你115
第三节 你很清楚中介公司服务的对象和目的115
第四节 你深得人心，进退适宜116
第五节 你有策略性思考的能力117
第六节 你善待他人，才有今日的成就118
第七节 你善于推销自己118
第八节 你具备该职务有关的经验119
第九节 你个性坦率、作风光明磊落120
第十节 你知道自己的个性和目标120
第六章 面谈之大忌 给你提个醒121
第一节 绝不要对人力中介做的五件事121
第二节 面谈十六忌125
第三节 八种成功的婉拒方法133
第三篇 人力顾问经验谈140
第七章 人力顾问最关心的事140
第一节 你过去的表现如何140
第二节 你怎样对待压力141
第三节 你怎样适应不同情况142
第四节 你策略性思考能力如何142
第五节 若录用你，你会跳槽吗143
第一节 谎报相关资料145
第八章 一步走错 全局皆输145
第二节 故意省略或虚报经历147
第三节 太早开始讨价还价149
第四节 原形毕露151
第五节 说不出好话，不如不说152
第六节 大事化小，小事化了153
第九章 怎样善用人力中介公司155
第一节 人力中介与你目标一致155
第二节 先和中介公司讨论目标156
第三节 让中介公司帮助你选才157
第四节 别隐瞒必要细节158
第五节 别拖到最后才说实话159
第六节 让中介公司多了解你的公司160
第八节 与中介公司携手同心161
第七节 让中介公司推销你的公司161
第九节 不找人时，也别忘掉中介公司164
第十节 客户应有的要求165
第十一节 如何选择中介公司166
第十二节 你是哪一类客户168
第四篇 献给特别的你171
第十章 细说管理学说的起源171
第一节 寻找完美的经理人171
第二节 杰出企业的六大特色183
第十一章 献给刚起步的你188
第一节 MBA之前的准备工作188
第二节 MBA之后的第一份工作190
第三节 什么时候才能跳槽193
第四节 三十岁之前要做的事195
第一节 什么时候可以去小公司201
第十二章 献给更上一层楼的你201
第二节 什么时候可以接受外派202
第三节 什么时候才能接受不擅长的工作204
第四节 什么时候可以自己当家205
第五节 什么时候可以转任公职207
第六节 什么时候可以休长假209
第七节 想清楚之后再行动210
第十三章 献给攀登巅峰的你212
第一节 了解业界最新动态212
第二节 努力扩大自己的影响213
第三节 三点提醒214
第四节 改做董事好不好216
第五节 怎样当个好董事218
第十四章 胜算与变数223
第一节 衡量一下你的胜算223
第五篇 得与失223
第二节 欲速则不达225
第三节 听听外界的声音227
第十五章 越跳越高代表什么229
第一节 升官的两个迷思229
第二节 越跳越高，日子越舒服吗231
第三节 越跳越高，人生越幸福吗233
第四节 我欲登高望远，奈何深恐坠落235
第十六章 展望未来243
第一节 入选的新标准243
第二节 放眼全球244
第三节 未来六大重要产业245
第四节 为退休未雨绸缪249
第五节 高层主管的身价251
第六节 有怎样的领导人，就有怎样的社会255