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序言1

导论：作为义利统一之道的企业伦理学1

一、企业伦理学的一般理论概述2

1.伦理、企业伦理与企业伦理学2

2.企业伦理学的研究对象6

二、企业伦理学学科体系的探索11

1.企业伦理学“理论—实践”学科体系的结构11

2.本书主要观点的逻辑阐述14

三、企业伦理学研究的实践意义17

1.从应用伦理学的勃兴看企业伦理学的实践意义18

2.有中国特色的社会主义企业伦理文化建设的实践意义22

第一篇 元伦理学的一般理论与企业伦理的实践33

第1章 伦理道德的人本学根据与企业伦理的必然性33

一、理论背景：伦理道德的人本学根据33

1.道德之于人性的内在根据34

2.人是道德的动物40

3.人必然以德性塑造人性44

二、实践启迪：确立企业伦理规范的必然性观念48

1.企业谋利的天性必须制约48

2.企业伦理规范是对社会责任的理性认同55

3.企业伦理的两大基本规范：信任与责任58

三、本章小结64

第2章 自由的辩证法与企业自主经营中的自觉规范66

一、理论背景：自由人性与规范必然性之间的辩证法66

1.自由与必然问题的思想史考察67

2.自由问题上的辩证法70

3.道德自由的真正获得74

二、实践启迪：自主经营中自觉规范的有效确立78

1.自主经营中对刚性规范的自觉认同78

2.自主经营中对柔性规范的自觉认同80

3.确立“自由即限制”的企业经营观念86

三、本章小结90

第3章 善恶意识论与企业伦理实践中善恶观的形成92

一、理论背景：关于善与恶的一般理论92

1.善与恶的含义93

2.道德自我意识及其结构96

3.道德意识发展的诸阶段101

二、实践启迪：企业经营中善恶意识的确立106

1.形成清晰而明确的善恶观念106

2.开展多途径的善恶观教育117

3.拥有积极主动的抑恶扬善观念121

三、本章小结126

一、理论背景：善恶行为的一般理论探讨128

第4章 善恶行为论与企业的伦理抉择128

1.作为道德行为之心理机制的荣誉感和良心129

2.道德义务和道德义务感135

3.道德冲突中的行为选择142

二、实践启迪：企业经营活动中的伦理抉择147

1.珍惜荣誉的行为原则147

2.崇尚职业良知的行为原则149

3.认同并承担义务的行为原则158

4.冲突中择善从之的行为原则167

三、本章小结172

第二篇 社会主义的伦理价值观与企业伦理的实践177

第5章 人的社会本质与企业社会本位理念的确立177

一、理论背景：马克思关于人的本质的理论177

1.人的本质问题的科学揭示178

2.社会的人与人的社会182

3.在社会关系中理解人的需要、利益与价值189

二、实践启迪：社会主义企业应确立社会本位的伦理理念193

1.形成社会主义企业中的爱国主义精神194

2.企业经营活动中对社会效益的真正关注197

3.对资本主义企业无视社会整体利益的批判202

三、本章小结207

第6章 个人与社会关系中的集体主义原则209

一、理论背景：作为社会主义道德基本原则的集体主义210

1.集体主义道德原则的社会本体论根据210

2.“真实集体”中集体与个体的双向道德要求215

3.坚持真正的集体主义220

二、实践启迪：社会主义企业伦理文化必须以集体主义为基本原则222

1.崇尚国家集体利益至上的原则223

2.拥有做企业主人翁的道德觉悟227

3.企业对员工个人利益的真切关心与维护230

三、本章小结235

第7章 个人与社会关系中的个人主义批判237

一、理论背景：个人主义的理论剖析237

1.“人性自私论”的批判238

2.人性应当超越自私242

3.“合理利己主义”的不合理性246

4.利己与利他的合题：合理利益主义251

二、实践启迪：个人主义价值观的实践批判254

1.坚持以正确的人生观、价值观引导企业员工254

2.在企业文化中形成道德自律的高度自觉性258

3.对资本主义个人主义企业伦理文化的批判262

三、本章小结269

第8章 社会主义企业经营德性的具体修养271

一、理论背景：德性修养的可能性与过程271

1.作为可能性的人性272

2.德性造就中的品性与境界274

3.理想境界的追求277

4.德性修养的实现过程281

二、实践启迪：社会主义企业的德性修养284

1.企业整体道德规范的生成285

2.企业员工的德性修养292

3.企业家的德性修养298

三、本章小结306

第9章 传统伦理的现代开掘与有中国特色的企业伦理文化的建构309

第三篇 传统伦理与有中国特色的企业伦理文化的建构309

一、理论背景：中国传统伦理型文化的基本特质310

1.中国传统文化的特质310

2.中国传统文化规范下的基本价值追求315

二、实践启迪：中国传统伦理文化的现代意义开掘319

1.传统伦理文化开掘的实践原则与具体途径320

2.中国传统伦理文化的世界意义328

三、本章小结334

第10章 人性论与企业经营中抑恶扬善德性的确立336

1.性善论337

一、理论背景：中国古代的人性论337

2.性恶论338

3.性无善恶论339

4.性有善有恶论341

二、实践启迪：抑恶扬善的经营德性的确立344

1.经营德性中众善奉行的努力344

2.营德性中诸恶莫作的自我警策351

三、本章小结362

第11章 “成人之道”与企业家的人格修养364

一、理论背景：传统文化对“成人之道”的探寻364

1.“仁义”的理想人格365

2.“兼爱”的理想人格367

3.“无为”的理想人格369

4.“有为”的理想人格372

二、实践启迪：企业家且仁且智的人格修养374

1.企业家经营德性中仁爱情怀的培育374

2.企业家经营德性中“有所不为”原则的确立377

三、本章小结385

第12章 传统的义利、欲理、人我、志功、生死之辩与企业的伦理文化建设387

一、理论背景：中国古代的义利、欲理、人我、志功、生死之辩387

1.义利之辩388

2.欲理之辩390

3.人我之辩394

4.志功之辩395

5.生死之辩397

1.企业伦理文化建构中的义利统一之道399

二、实践启迪：企业在义利、欲理、人我、志功、生死关系中的道德观建设399

2.企业经营活动中以理制欲原则的确立402

3.企业经营活动中利他经营理念的形成406

4.走出只注重效果的功利主义迷误411

5.企业家“德性不朽”的做人信念414

三、本章小结418

结束语420

主要参考书目425

后记427