图书介绍
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- 周新民著 著
- 出版社： 北京：党建读物出版社
- ISBN：9787509900550
- 出版时间：2009
- 标注页数：258页
- 文件大小：67MB
- 文件页数：270页
- 主题词：领导学
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图书目录
序言&王通讯1
第一章 领导者核心能力探索意义1
一、研究背景与发展现状3
二、理论意义与研究价值7
三、现实意义与实际作用12
第二章 领导者核心能力基本概念21
一、能力概念23
二、基本能力概念25
三、企业核心能力概念29
四、领导者核心能力概念32
五、核心能力与基本能力关系34
六、核心能力与核心竞争力关系36
第三章 领导者核心能力模型体系39
一、领导者核心能力模型构建规律41
二、领导者核心能力公共模型体系45
三、领导者核心能力专有模型体系51
四、公共模型与专有模型相互关系55
五、核心能力与“德能勤绩廉”关系56
第四章 领导者核心能力考评体系59
一、领导者核心能力考评体系构建62
二、领导者核心能力考评标准体系72
三、领导者核心能力考评结果运用82
第五章 领导者核心能力考评方法91
一、考评主要方法93
二、考评基本流程96
三、考评特点要点103
第六章 领导者核心能力考评软件111
一、软件系统主要功能113
二、软件系统基本特点115
三、机读卡设计及处理118
四、自动生成报表明细126
第七章 领导者核心能力分析模式129
一、汇总统计法132
二、排序分析法134
三、比较分析法138
四、结构分析法139
五、典型分析法141
六、交互分析法143
七、多元分析法144
八、趋势分析法145
九、网络分析法147
案例链接 企业领导者核心能力量化考评结果分析报告151
第八章 领导者核心能力提升途径165
一、遵循生成规律自我提升167
二、依据考评结果强制提升173
三、对照理想标准引领提升176
第九章 领导者核心能力延伸阅读185
核心能力考评前景广阔——推荐《国有企业领导者核心能力考评实践》&张全景187
领导力理论的创造性突破——周新民“领导者核心能力理论”评析&王通讯190
领导者核心能力理论缘何成为热点&姜培茂200
提高领导者核心能力是关键&李连仲210
干部考评体系的科学创新&时希平214
倪邦文：金融危机考验领导者核心能力&朱继东218
自主创新理论喜结实践硕果&宋福范222
国企走向卓越，关键在于领导者核心能力——访中国石油化工集团公司人事部副主任周新民&李微226
领导者核心能力：执政能力建设的关键环节&朱继东230
对话周新民：“领导者核心能力”&张圣华 扬子江241
后记255