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第1章　就业大趋势1

1.1　就业现状扫描2

1.1.1　大学生就业制度2

1.1.2　冰冷的数字3

1.1.3　争先恐后挤“公务员桥”6

1.1.4　考研转移压力6

1.1.5　招聘会众生相7

1.2　就业四大趋势8

1.2.1　就业难成为常态9

1.2.2　局部人才持续短缺9

1.2.3　企业用人经验为王9

1.2.4　企业看重职业素质10

1.3　透视就业难原因11

1.3.1　结构性矛盾突出11

1.3.2　社会人才观落伍11

1.3.3　就业指导落后12

1.3.4　学生自身的问题12

1.3.5　教育体制不适应13

1.3.6　公共就业服务欠缺14

1.4　关于就业问题的思考14

1.4.1　人才价值回归15

1.4.2　人才质量的检验标准15

1.4.3　规划人生16

第2章　反思教育17

2.1　传统教育18

2.1.1　历史教育的演变18

2.1.2　对传统教育的评价19

2.2　精英教育20

2.2.1 精英之路20

2.2.2　精英情结20

2.3　大众化教育21

2.3.1 大学扩招21

2.3.2　辩证看待大众化教育23

2.4　对大学教育现状的认识24

2.4.1　供给与需求错位24

2.4.2　教学与实践脱节24

2.4.3　教育质量下降25

2.4.4　浮躁虚假现象严重25

2.4.5　知识转化率低25

2.4.6　学习就业两张皮26

第3章　IT行业发展27

3.1　IT行业特点28

3.1.1　知识密集型产业28

3.1.2　发展速度快29

3.1.3　新热点不断涌现29

3.1.4　技术更新快30

3.1.5　人才流动大30

3.1.6　年轻人的行业30

3.2　IT行业发展趋势31

3.2.1　IT行业全球发展趋势31

3.2.2　中国IT行业发展趋势34

3.2.3 国民经济中IT产业扮演重要角色35

3.2.4　国家鼓励发展的产业政策36

3.2.5　IT行业的国际化趋势37

3.3　IT行业分类37

3.3.1　全球行业分类标准（GICS）38

3.3.2　国民经济行业分类标准39

3.4　IT职业分类介绍40

3.4.1　职业分类标准40

3.4.2　IT职业划分表41

3.4.3　IT行业各职业需求情况42

第4章　企业用人需求与应届生就业选择45

4.1　学生就业与企业求贤的双难境地引发的思考46

4.2　企业实际的用人需求48

4.2.1　现代企业的人力资源管理48

4.2.2　企业用人需求的产生48

4.2.3　企业招聘的环节与方法49

4.2.4　企业对应聘者的主要考察指标49

4.2.5　企业的真正需求51

4.3　应届生就业时的选择52

4.4　缩短差距的尝试与新型的人才培养模式52

4.4.1　应届生从业的不稳定性52

4.4.2　企业的实习与培养策略53

4.4.3　校企合作、联合办学的尝试54

第5章　职业和职业化55

5.1　什么是职业56

5.1.1　职业、工作和岗位56

5.1.2　21世纪的产业与行业57

5.1.3　21世纪的职业特点58

5.1.4　21世纪的职业趋势59

5.2　职业化60

5.2.1　什么是职业化60

5.2.2　职业化是21世纪的第一竞争力61

5.2.3　职业化是人生职场的立身之本62

5.3　职业资格65

5.3.1　职业资格和职业资格证书65

5.3.2　职业资格证书制度66

5.3.3 职业资格证书的作用66

5.3.4　在校大学生为何要参加职业资格鉴定67

第6章　职业素质和职业能力69

6.1 职业素质70

6.1.1　企业对职业素质的要求70

6.1.2　职业核心素质与岗位核心素质72

6.1.3　企业与学生对职业素质的认识比较73

6.1.4　职业素质对职业生涯的影响75

6.2　提升自己的职业素质76

6.2.1　做事积极主动77

6.2.2　不给自己找借口78

6.2.3　脚踏实地，从小事做起80

6.2.4　不断总结与学习81

6.3　职业能力83

6.3.1 知识、技能和能力83

6.3.2　什么是职业能力84

6.3.3　职业能力的形成85

第7章　IT职业能力87

7.1　什么是IT职业能力88

7.2　IT职业能力的获得88

7.2.1 IT高等职业教育现状89

7.2.2　IT高等院校教育现状89

7.2.3　IT类培训机构市场90

7.2.4　IT类的认证考试91

7.3 IT职业特点92

7.3.1 IT的专业方向92

7.3.2　IT职业的技能特点93

7.3.3 IT职业的素质要求94

7.3.4　IT的技术标准特点95

7.4　IT职业核心能力97

7.4.1 学业基础——主力脚97

7.4.2　突出专长——独门绝技99

7.4.3　动手实践——补短板100

7.5 怎样提升IT职业能力101

第8章　找准个人坐标103

8.1　建立个人坐标104

8.1.1　认识自己104

8.1.2　什么是个人坐标104

8.1.3　如何做到“知己”106

8.2 “知己”要略106

8.2.1　我想干什么106

8.2.2　我能干什么108

8.2.3　我适合干什么109

8.2.4　条件允许我干什么110

8.3　坐标的搭建原则112

8.3.1 自主性原则112

8.3.2　切合实际原则113

8.3.3　环境比较原则113

8.3.4　动态进化原则114

第9章　个人定位分析115

9.1　人才评测116

9.1.1　人才评测和应用价值116

9.1.2　人才评测的特点和功能117

9.1.3　如何选择评测工具118

9.2　三元定位法120

9.2.1　三元模型理论120

9.2.2　个人竞争力模型和环境模型对比分析121

9.3　SWOT分析法122

9.3.1　企业SWOT分析与企业发展122

9.3.2　个人SWOT分析与自我定位123

9.4　三种流行的评测工具124

9.4.1 强调兴趣与职业匹配的Holland理论125

9.4.2 以性格为特征的MBTI人格理论127

9.4.3 以价值观为核心的职业锚理论129

第10章　职业生涯规划131

10.1　职业生涯规划的概念132

10.1.1　什么是职业生涯规划132

10.1.2　为什么要进行个人职业生涯规划133

10.1.3　职业生涯规划的简单步骤134

10.1.4　职业生涯规划的基本原则135

10.2　通向未来的职业生涯设计136

10.2.1　了解自我136

10.2.2　职业定位137

10.2.3　确定职业目标138

10.2.4　制定行动计划143

10.2.5　在行动中不断修正我们的方向143

10.3　对于职业生涯规划的几点建议144

第11章　职业化塑造147

11.1　为什么要进行职业化塑造148

11.2 良好的职业心态是事业成功的基础149

11.2.1　改变自我，适应环境150

11.2.2　理性是成熟的标志151

12.2.3　乐观积极面对生活，不要被挫折打败152

11.2.4　换位思考，宽待他人154

11.2.5　开放的心态能够让我们收获更多155

11.2.6　主动是我们前进的动力156

11.3　专业技能与职业知识是我们独挡一面的保证156

11.4 良好的职业习惯能够改变我们的命运157

11.4.1　尊重他人等于尊重自己157

11.4.2　善于沟通157

11.4.3　学会管理时间158

11.4.4　处理好工作与生活的关系160

11.4.5　在不断总结中成长161

11.5　职业化的形象帮助我们树立良好的第一印象161

11.5.1　职业化着装162

11.5.2　职场礼仪164

第12章　应对就业167

12.1 就业信息168

12.1.1　搜集就业信息168

12.1.2　了解企业真实情况169

12.1.3　关注企业的核心竞争力169

12.1.4　在选择目标企业时的建议172

12.2　制定行动方案173

12.2.1　确立时间计划173

12.2.2　执行计划174

12.3　就业协议与劳动合同174

12.3.1　教育部三方就业协议174

12.3.2　劳动合同的形式和内容176

12.3.3　法律约束中的权益保障177

12.3.4　五险一金由企业与个人共同分担178

12.3.5　履约的责任与义务181

12.4　与我们息息相关的法律知识182

12.4.1 《劳动合同法》182

12.4.2 《就业促进法》183

12.4.3 《个人所得税法（修正案）》184

12.4.4 《社会保险法》186

第13章　就业冲刺187

13.1　准备简历188

13.1.1　撰写简历188

13.1.2　标准简历准则189

13.1.3　投递简历191

13.2　面试攻略193

13.2.1　留心第一印象194

13.2.2　面试礼仪194

13.2.3　灵活应变195

13.2.4 自信提问196

13.2.5　如何应对小组面试196

13.2.6　招聘常用面试题集与应对技巧197

13.3　心理准备充分199

13.3.1 求职过程中的常见心理误区199

13.3.2　不要紧张200

13.3.3　如何控制情绪200

13.3.4　要有耐心201

参考文献202

附录1 中华人民共和国劳动合同法203

附录2 中华人民共和国就业促进法216

附录3　中华人民共和国个人所得税法（修正案）224