图书介绍
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- 杨万甫，陆建玲，王鑫等主编 著
- 出版社： 天津：天津科学技术出版社
- ISBN：9787530845646
- 出版时间：2008
- 标注页数：244页
- 文件大小：104MB
- 文件页数：258页
- 主题词：职业选择
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图书目录
第一篇 职业生涯规划3
模块1 职业生涯及其规划3
1.1 职业生涯概述3
1.1.1 职业生涯规划的含义3
1.1.2 职业生涯规划的特点4
1.1.3 职业生涯规划的原则5
1.1.4 职业生涯的阶段划分6
1.1.5 职业生涯规划中的注意点7
1.2 职业生涯规划的步骤8
1.2.1 自我评估和环境评估9
1.2.2 职业选择10
1.2.3 明确目标11
1.2.4 行动计划与措施11
1.2.5 职业生涯评估12
1.3 职业生涯规划的基本思路12
1.3.1 5W法的要点注释13
1.3.2 5W法完成职业生涯规划的实例13
1.4 职业生涯初期规划的关键点15
1.4.1 大学一年级行动计划15
1.4.2 大学二年级行动计划15
1.4.3 毕业前一年行动计划16
1.5 职业生涯规划实例16
1.5.1 职业生涯规划案例16
1.5.2 规划路线的要点分析17
本章小结18
课后实训19
模块2 如何管理职业生涯20
2.1 职业生涯的管理20
2.1.1 职业生涯管理的起源20
2.1.2 职业生涯管理的含义21
2.1.3 职业生涯管理的特点22
2.2 职业选择理论23
2.2.1 帕森斯的人职匹配理论23
2.2.2 霍兰德的人业互择理论24
2.3 职业生涯发展理论25
2.3.1 金斯伯格的职业生涯发展理论26
2.3.2 舒伯的职业生涯发展理论26
2.3.3 格林豪斯的职业生涯发展理论28
2.4 职业锚理论28
2.4.1 职业锚概念29
2.4.2 职业锚的类型29
2.4.3 职业锚理论对职业生涯规划的启示31
本章小结32
本章实训32
第二篇 就业指导45
模块3 就业环境分析与自我评价45
3.1 职业概述45
3.1.1 职业的特征45
3.1.2 职业的要素45
3.1.3 职业的分类及其特征46
3.2 就业面临的挑战48
3.2.1 包分配制转为双向选择48
3.2.2 中国加入世贸组织48
3.2.3 经济全球化48
3.2.4 职业的规范化48
3.3 就业面临的机遇50
3.4 求职者的自我剖析53
3.4.1 知识结构53
3.4.2 综合能力54
3.4.3 专业特长54
3.4.4 职业能力的基本要求55
8.7 人际素质测评与训练——社交能力122
8.7.1 社交心理122
8.7.2 人际关系心理适应标准及其谐调的表现123
第三篇 自我修养与素质拓展模块9 自我评估127
9.1 自我评估概述127
9.1.1 “认识你自己”是最高智慧的表现127
9.1.2 自我评估的“四维空间”128
9.2 自我评估的原则131
9.2.1 抓大放小131
9.2.2 尽量客观132
9.2.3 评修结合132
9.3 自我评估的意义132
9.3.1 自我评估示例——理解意义133
9.3.2 自我评估的意义134
9.4 自我评估方法135
9.4.1 自省法135
9.4.2 比较法135
9.4.3 测试分析法136
本章小结137
本章实训137
模块10 情商修炼138
10.1 情商与情商修炼138
10.1.1 情商的内涵与作用138
10.1.2 大学生的情商现状140
10.1.3 情商修炼的必要性与重要性141
10.1.4 大学生要注意提高哪些方面的情商142
10.1.5 提高情商的途径和方法143
10.2 情商左右职业生涯145
10.2.1 态度决定一切145
10.2.2 沟通决定成败146
10.2.3 细节决定大局147
10.3 如何定义成功148
10.3.1 世界是多元的148
10.3.2 人生是多彩的148
10.3.3 成功是多种多样的148
本章小结150
本章实训150
模块11 素质拓展训练153
11.1 素质拓展概述153
11.1.1 漫谈素质153
11.1.2 素质拓展训练155
11.1.3 大学生素质拓展训练纲要157
11.2 大学生素质拓展训练内容、要求及其途径161
11.2.1 思想政治与道德修养162
11.2.2 社会实践与志愿服务162
11.2.3 科技学术与创业训练163
11.2.4 文化艺术与身心发展164
11.2.5 社团活动与社会工作164
11.2.6 技能培训及其他165
11.3 素质拓展训练是整个职业生涯的要求165
11.3.1 扫除人文素质“盲点”165
11.3.2 重视沟通艺术修炼167
11.3.3 高职学生提高专业技能的途径168
本章小结169
本章实训169
第四篇 创业173
模块12 创业要精心准备173
12.1 心理准备173
12.2 知识准备174
12.2.1 管理知识174
12.2.2 营销知识175
模块4 就业前的心理准备57
4.1 择业中常见的矛盾心理57
4.1.1 择业中的矛盾心理57
4.1.2 产生矛盾心理的原因58
4.2 毕业生就业心理障碍及对策60
4.2.1 高校毕业生常见的就业心理障碍60
4.2.2 缓解心理压力的方法63
4.3 高职学生就业心理准备65
4.3.1 常见的用人心理65
4.3.2 求职莫忘“心理充电”66
4.3.3 就业要有动态心理定位67
模块5 做好求职准备70
5.1 求职材料的书写与技巧70
5.1.1 求职信的作用和种类70
5.1.2 求职信的书写71
5.2 个人简历的书写与技巧74
5.2.1 个人简历的主要内容75
5.2.2 个人简历与求职信的区别76
5.2.3 书写个人简历应注意的问题77
5.3 推荐表78
5.3.1 推荐表的填写78
5.3.2 推荐表填写的注意事项79
5.4 求职材料的制作技巧79
5.4.1 封面设计79
5.4.2 求职材料的制作注意事项80
实训练习83
模块6 攻克面试84
6.1 求职宝典——准备工作马虎不得84
6.1.1 面试的基本程序84
6.1.2 面试的主要类型85
6.1.3 典型的结构化的面试85
6.1.4 面试的方法与技巧86
6.2 面试礼仪87
6.2.1 面试时应注意哪些基本礼仪87
6.2.2 面试要注意的方面88
6.3 面试问答88
6.4 面试案例分析94
模块7 了解就业相关的法律98
7.1 权利和义务98
7.1.1 毕业生就业过程中的权利98
7.1.2 毕业生就业过程中的义务100
7.1.3 毕业生保护自身权益的方式100
7.2 《毕业生就业协议书》与《劳动合同》的有关问题101
7.3 社会保险108
7.4 依法处理劳动争议109
7.5 劳动就业协议纠纷案例分析109
7.5.1 是否该交“风险抵押金”110
7.5.2 是否该交违约金110
7.5.3 是否可以开除孕产期间的女职工110
7.5.4 试用期应该是多长111
7.5.5 该上哪些保险111
模块8 征服你的第一份工作113
8.1 做个好职员113
8.2 做个好同事114
8.3 做个好下属116
8.4 学会消除压力117
8.5 人际素质测评与训练——人缘118
8.5.1 “人缘”好者的个性心理特征118
8.5.2 如何建立良好的人际关系118
8.6 人际素质测评与训练——合作能力120
8.6.1 什么是合作能力120
8.6.2 怎样谐调人际关系121
12.2.3 财务知识180
12.3 能力准备180
模块13 创业实践184
13.1 确定目标是前提184
13.1.1 灵感触动——构想184
13.1.2 明确创业目标185
13.1.3 创业项目分析187
13.1.4 立项——制定行动计划190
13.2 制定创业计划190
13.2.1 创业计划书的作用190
13.2.2 创业计划书的基本框架192
13.2.3 创业计划书的主要内容194
13.3 实施计划209
13.3.1 资金筹措209
13.3.2 寻找场地212
13.3.3 工商注册214
13.3.4 申请各种许可216
13.3.5 日常运营216
13.4 发展壮大220
13.4.1 品牌和信誉221
13.4.2 企业规模和企业合作221
13.4.3 规范管理和建章立制222
13.4.4 二次融资222
13.4.5 企业文化223
模块14 成功职业生涯启示229
14.1 黑马是这样诞生的229
14.1.1 田径黑马——刘翔229
14.1.2 职场野路子黑马——胡文俊230
14.2 泰山顶上一青松231
14.2.1 方正之士——王选院士231
14.2.2 案例启示232
14.3 创意成就当代IT新秀233
14.3.1 IT新秀案例233
14.3.2 IT新秀成功启示235
14.4 “大学生创业中心之子”薛成义235
14.4.1 创业历程236
14.4.2 案例启示236
14.5 21世纪的工作生存法则——个人品牌237
14.5.1 典型案例——优秀项目经理张会庭237
14.5.2 案例启示238
14.6 勤奋是我生命的发动机——唐骏238
14.6.1 我的成功“4+1”理论238
14.6.2 一个天天到教育部门口“上班”的研一学生240
14.6.3 一个小发明救了一个知名公司，也成就了我自己241
14.6.4 以强势姿态卖车、谈判、办律所242
本章小结244
本章实训244