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第一章 职工是国家的主人1

第一节 职工主人翁地位的确认1

一、为什么说职工是国家的主人1

二、职工是指哪些人3

三、经营方式改革后职工的主人翁地位是否有变化3

第二节 职工主人翁地位的体现4

一、职工主人翁地位的含义是什么4

二、对职工主人翁地位的体现应怎样正确认识5

三、职工应有哪些权利和义务7

第三节 全心全意依靠工人阶级8

一、全心全意依靠工人阶级的重要意义有哪些8

二、怎样依靠工人阶级9

三、工人阶级的任务是什么11

四、职工在企业中的作用是什么及如何充分发挥11

五、厂长(经营者)同职工是什么关系12

六、怎样理解管理权威和民主权利的统一13

第二章 职工民主管理15

第一节 马克思主义的民主管理思想与实践15

一、马克思主义的民主管理学说思想有哪些主要内容15

二、我国职工民主管理的历史实践情况是怎样的21

三、社会主义国家职工民主管理同资本主义国家工人参与管理有何区别22

第二节 职工民主管理的意义24

一、为什么要实行民主管理24

三、民主管理与物质文明建设的关系是怎样的27

二、民主管理对职工群众来说有何重要意义27

四、民主管理与精神文明建设的关系是怎样的28

第三节 职工民主管理的性质与特点29

一、什么是职工民主管理，其基本要素有哪些29

二、职工民主管理的特点是什么29

三、职工民主管理同厂长负责制的行政管理有何区别30

第四节 职工民主管理在企事业的地位31

一、职工民主管理在企事业单位处于何种地位31

二、为什么说民主管理是社会主义企业管理的重要组成部分31

第五节 职工民主管理的职能与任务33

一、职工民主管理的职能是什么33

三、衡量搞好民主管理的标准是什么34

二、职工民主管理的任务是什么34

第六节 职工民主管理的活动机制35

一、职工民主管理应遵循的原则有哪些35

二、职工民主管理应建立哪些工作机制36

三、职工民主管理的方法、形式有哪些37

第七节 职工民主管理的活动条件38

一、职工民主管理的根本条件是什么38

二、民主管理中工会的作用在哪里39

三、应怎样认识职工群众在民主管理中的重要作用39

四、职工没有参加民主管理的积极性怎么办40

六、怎样进行民主管理的工作建设41

五、如何加强民主管理的组织建设41

七、民主管理的制度应有哪些42

八、如何搞好民主管理的思想建设45

九、为何职工民主管理需要得到政府(部门)支持45

十、为什么说民主管理需要厂长的合作与支持47

十一、怎样理解民主管理需要在党的领导下进行48

第八节 车间、班组的民主管理49

一、车间、班组职工民主管理有什么好处49

二、车间民主管理的职责是什么50

三、车间民主管理有哪些形式50

四、怎样进行车间民主管理工作51

五、班组民主管理的职责是什么52

六、班组民主管理的形式有哪些53

七、班组工人民主管理员应有哪些职责53

八、如何搞好班组民主管理56

第九节 各类企事业的民主管理57

一、如何加强承包租赁企业的民主管理工作57

二、股份制企业的民主管理工作如何搞62

三、股份制企业的职代会与股代会、董事会有什么不同64

四、怎样进行企业集团的民主管理工作64

五、集体企业怎样推行民主管理制度65

六、私营企业的职工能否参加管理72

七、外商投资企业职工参与企业管理途径、形式73

八、教科文体卫等事业单位怎样进行民主管理工作74

一、企业民主建设有何新进展、新情况75

第十节 职工民主管理的发展趋势75

二、职工民主管理的发展趋势是怎样的80

第三章 职工代表大会81

第一节 职工代表大会的性质81

一、我国职工代表大会制度是怎样形成、发展起来的81

二、为什么说职代会是企业实行民主管理的基本形式82

三、为什么说职代会是职工行使民主管理权力的机构83

四、什么是职工代表大会制度83

第二节 职工代表大会的作用与任务84

一、职代会的作用有哪些84

五、职代会自身有何特点84

二、职代会的主要任务是什么85

第三节 职工代表大会的职权86

一、职代会可以审议哪些方案、报告86

二、怎样理解职代会的审议权87

三、职代会审议的方式有哪些88

四、职代会审议的程序是什么88

五、职代会可以审查同意或否决哪些方面的方案89

六、怎样理解职代会的审查同意权、否决权90

七、职代会应怎样参与管理企业内部的利益分配问题91

八、职代会怎样在确立厂规厂纪中发挥作用92

十一、职代会评议、监督干部的职权内容有哪些94

九、职代会可以审议决定哪些事项94

十、怎样理解职代会的审议决定权94

十二、怎样认识职代会的评议、监督干部权95

十三、考核评议干部的标准是什么95

十四、评议领导干部有哪些方法96

十五、职代会怎样对领导干部进行监督97

十六、职代会的选举权的内容是什么99

十七、怎样理解职代会的选举权99

十八、怎样民主选举厂长100

十九、职代会能否在协调企业利益关系上发挥作用101

第四节 职工代表大会的组织体系102

一、职代会预备会的主要内容是什么102

三、职代会主席团的作用与任务是什么103

二、职工代表大会主席团的产生及其成员结构怎样103

四、职代会应设哪些专门委员会，其主要工作是什么104

五、职代会专门委员会(小组)怎样组成105

六、职工代表团(组)怎样组成，其任务是什么105

七、什么是企业管理委员会，它由哪些人组成106

八、企业管理委员会的职工代表的产生及其任务106

九、企业劳动争议调解委员会怎样组成，其任务是什么107

第五节 职工代表大会的活动机制108

一、职代会的组织原则是什么108

二、职代会的组织制度有哪些109

三、职代会的活动方法是什么110

四、职代会的活动形式有哪些111

六、怎样确定职代会的议程112

五、怎样确定职代会的议题112

七、什么是职代会的议案113

八、怎样征集、处理职代会的提案113

九、职代会怎样作出决定、决议114

十、什么是集体合同115

十一、签订集体合同有哪些作用116

十二、怎样签订集体合同118

十三、集体合同怎样变更、解除和终止123

十四、如何开好职代会的会议124

十五、什么是职代会的“三化”建设”124

一、为什么说职代会与厂长要相互支持和合作125

第六节 职工代表大会与厂长125

二、职代会与厂长双方有不同意见怎么办126

第四章 职工代表127

第一节 职工代表的产生127

一、职工代表应具备哪些条件127

二、职代会职工代表的比例结构是怎样的128

三、怎样选举职工代表128

四、为什么要实行职工代表常任制129

五、职工代表工作调动后其代表资格怎样变动130

六、怎样撤换职工代表130

二、职工代表有哪些义务131

一、职工代表有哪些权利131

七、职代会能否邀请一部分列席代表131

第二节 职工代表的权利与义务131

三、怎样当好职工代表132

第三节 职工代表的活动133

一、职工代表在职代会闭会后应开展哪些活动133

二、职工代表的活动方式有哪些134

三、职工代表的视察活动怎样进行135

第四节 职工代表的培训136

一、为什么要对职工代表进行培训136

二、职工代表的培训目标是什么136

三、职工代表的培训内容有哪些136

四、职工代表的培训方式有哪些137

第五章 工会138

第一节 工会与职工民主管理138

一、为什么说工会是职工权益的代表者138

二、工会在职工民主管理中处于何种地位139

三、工会在职工民主管理中的作用是什么140

四、工会在职工民主管理中的任务有哪些142

第二节 工会与职工代表大会142

一、怎样理解工会是职代会的工作机构142

二、工会作为职代会的工作机构应承担哪些工作143

三、工会在职代会工作上应注意哪些问题143

四、将工会会员代表大会与职工代表大会两体合一是否对144

第三节 工会的法律地位与作用145

一、企业工会处于什么法律地位145

二、工会在法制建设中能起什么作用146

三、企业工会是否具有法人资格146

四、工会作为社团法人应发挥什么作用147

第六章 依法办事148

第一节 职工民主管理的法律标准148

一、什么是法治148

二、执行政策与法治是否一致149

三、怎样以法律为标准进行职工民主管理150

四、企业法实行后，国务院颁布的三个条例是否有效，如遇到有相抵触时，应以哪个为准151

五、企业内部小“立法”是否能起作用152

第二节 职工民主管理的法律保障153

一、为什么说职工民主管理需要法律保障153

二、职工民主管理法律保障的基本内容有哪些154

三、职工民主管理中遇到有法不依时怎么办156

四、厂长(经理)如果不履行企业法规定的职代会的职权，应由谁来追究法律责任156

第三节 职工群众学法用法157

一、职工群众为什么要学法用法157

二、职工群众需要学习运用哪些法律、法规158

三、职工代表应了解哪些法律条文159

四、职工群众怎样学法用法162